«السكنية» تعتمد ضوابط المظهر العام واللباس الرسمي لموظفيها

در بخشنامه اخیر که «الجریده» نسخه‌ای از آن را در اختیار داشته است، اشاره شده که ظاهر عمومی و لباس رسمی کارکنان، آینه‌ای بازتاب‌دهنده ارزش‌های مؤسسه و هویت ملی آن است. توضیح داده شد که ضوابط مذکور با هدف تقویت هویت سازمانی و تثبیت ظاهر حرفه‌ای، و همچنین یکسان‌سازی معیارهای ظاهر در ساختمان مرکزی و دفاتر وابسته به آن تدوین شده‌اند تا تصویر تمدنی و فرهنگی دولت کویت را در برابر مراجعان و نهادهای داخلی و خارجی به نمایش بگذارند.

همچنین مشخص شده است که این ضوابط کارکنان را ملزم به موارد زیر می‌کند: «پوشاندن کارت شناسایی شغلی به‌صورت واضح در ساعات کاری، جلسات و مراسم رسمی، رعایت بهداشت فردی، پرهیز از بوی نامطبوع مانند دود سیگار و عطرهای تند، پرهیز از نمایش خالکوبی‌ها، و پرهیز از زیاده‌روی در استفاده از لوازم آرایشی و اکسسوری‌ها».

اضافه شد که ضوابط، کارکنان مرد را به پوشیدن لباس ملی کویت، یا کت‌وشلوار رسمی، یا شلوار با پیراهن به رنگ‌های ملایم تشویق می‌کند. در مقابل، کارکنان زن باید لباس رسمی، عبایه یا لباس کاری شیک بپوشند و از پوشیدن لباس‌های کوتاه، شفاف، تنگ یا دارای آستین کوتاه خودداری کنند. مهندسان و مهندسان زن و تیم‌های عملیاتی در سایت‌ها نیز ملزم به پوشیدن لباس کار (آفرول) یا لباس مخصوص خود هستند.

علاوه بر این، ضوابط پوشیدن کفش‌های رسمی یا ورزشی به رنگ یکدست و غیرجیغ را الزامی می‌داند. در مناسبت‌های رسمی و پروتکلی، رعایت پوشیدن «بشت» (پوشش سنتی مردانه) توسط مقامات ارشد با رنگ روشن در روز و رنگ تیره در شب مورد توجه قرار می‌گیرد.

این بخشنامه تأکید کرده است که تخلف از این ضوابط، مغایر با مقتضیات وظیفه اداری محسوب شده و بر اساس ماده (۱۴۴) آیین‌نامه امور استخدامی مؤسسه، قابل پیگرد است.