بانک برقان در نمایشگاه شغلی من ۲۰۲۶ شرکت می‌کند
بانک برقان در نمایشگاه شغلی من ۲۰۲۶ برای جذب نیروهای متخصص ملی شرکت می‌کند
ترجمهٔ قیاس از الجريدة — منبع اصلی
تأکید بر تعهد راسخ به سرمایه‌گذاری در کادرهای متخصص بومی و حمایت از توسعه نیروی کار در کویت، بانک برقان مشارکت خود را در پنجمین دوره نمایشگاه «وظیفه‌ی من»، یکی از برجسته‌ترین نمایشگاه‌های اشتغال در کویت، که در سالن آرنا مجتمع ۳۶۰ برگزار شد، به پایان رساند.
این مشارکت فرصتی را برای بانک فراهم کرد تا ارتباط مستقیمی با کادرهای متخصص کویتیِ جاه‌طلب برقرار کند و فرصت‌های شغلی متنوعی را که بانک ارائه می‌دهد، به آن‌ها معرفی نماید؛ همچنین با برجسته‌سازی کارکنان خود، ارزش‌های سازمانی و فرهنگ محیط کاری که به موفقیت بانک کمک می‌کند، بر این تعهد تأکید کرد.
مشارکت بانک در چارچوب استراتژی جامع خود برای سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی صورت گرفته است که توسعه، توانمندسازی و رشد حرفه‌ای کارکنان را در بلندمدت در مرکز رویکرد خود برای دستیابی به موفقیت پایدار قرار می‌دهد.
در طول نمایشگاه، تیم منابع انسانی بانک به‌طور مستقیم با متقاضیان بالقوه ارتباط برقرار کرد و درباره‌ی چشم‌اندازهای حرفه‌ای آن‌ها گفت‌وگو نمود، مسیرهای شغلی موجود در بخش‌ها و حوزه‌های مختلف بانکی را معرفی کرد و همچنین فرصت‌های یادگیری و توسعه‌ای را که بانک برای کارکنان خود فراهم می‌کند، تشریح نمود.
در این خصوص، نجیب امین، مدیر منابع انسانی گروه در بانک، اظهار داشت: «ما در بانک برقان معتقدیم که سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی پایه‌ای اساسی برای ساختن مؤسسه‌ای قوی‌تر، نوآورانه‌تر و پایدارتر است. مشارکت ما در نمایشگاه «وظیفه‌ی من» تجلی این باور و نشان‌دهنده‌ی تعهد مستمر ما به جذب، توسعه و توانمندسازی نسل آینده‌ی کادرهای متخصص کویتی است. اولویت‌های ما تنها به جذب استعدادها محدود نمی‌شود، بلکه به فراهم‌سازی محیطی گسترده‌تر می‌رسد که در آن کارکنان احساس حمایت و انگیزه کنند و ابزارها و فرصت‌های لازم برای تحقق کامل پتانسیل‌های خود را در اختیار داشته باشند.»
نجیب افزود: «کارکنان ما نیروی محرکه‌ی پیشرفت مستمر ما هستند. از طریق نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری، شفافیت، روحیه‌ی تیمی و اشتیاق، و سرمایه‌گذاری در یادگیری مستمر و توسعه‌ی حرفه‌ای، در پی فراهم‌سازی مسیرهای شغلی هدفمند هستیم که به تحقق اهداف ملی در زمینه‌ی توسعه‌ی سرمایه‌ی انسانی و حمایت از چشم‌انداز کویت ۲۰۳۵ کمک کند.»
در اقدامی که به مشارکت امسال بانک جنبه‌ای خلاقانه بخشید، بانک برقان نسخه ویژه‌ای با عنوان «صفحات آبی برقان» منتشر کرد؛ این چاپ نوآورانه به گونه‌ای طراحی شده است که به بازدیدکنندگان نمایشگاه امکان می‌دهد تا با رویکردی تعاملی، با زندگی حرفه‌ای درون بانک آشنا شوند. الهام‌گرفته از ایده دفترچه‌های راهنمای سنتی، این نشریه فرهنگ کاری بانک برقان را از طریق مجموعه‌ای از داستان‌های کارکنان، نگاهی به محیط کار، مزایای شغلی و سایر موضوعاتی که تجربه کارکنان را به شکلی واقع‌بینانه بازتاب می‌دهد، به تصویر می‌کشد. این نشریه از طریق غرفه بانک در اختیار بازدیدکنندگان قرار گرفت و به عنوان وسیله‌ای نوآورانه برای معرفی بانک برقان به متقاضیان احتمالی عمل کرد و همزمان از چارچوب گفت‌وگوهای سنتی مربوط به استخدام فراتر رفت.
در طول روزهای نمایشگاه، تیم جذب استعداد بانک با تعدادی از متقاضیان از رشته‌های تحصیلی و حرفه‌ای مختلف دیدار کرد و با آنان درباره فرصت‌های شغلی موجود گفت‌وگو نمود و تلاش کرد تا استعدادهای امیدبخش را شناسایی کند تا امکان جذب آن‌ها بررسی شود. این دیدارها فرصتی را برای درک عمیق‌تر آرزوها و توانایی‌های متقاضیان فراهم آورد و همچنین تنوع مسیرهای شغلی که بخش بانکی و مالی ارائه می‌دهد، را به نمایش گذاشت.
از سوی دیگر، عبدالوهاب عبدالرحیم، مدیر اجرایی جذب استعداد در «برقان»، گفت: «نمایشگاه‌های استخدام، مانند نمایشگاه «وظیفه‌تی»، پلتفرم مهمی هستند که امکان ارتباط مستقیم با استعدادهای امیدبخش و درک بهتر آرزوهای حرفه‌ای آن‌ها را برای ما فراهم می‌کنند. در «برقان» به دنبال افرادی هستیم که دارای دیدگاه‌ها و ایده‌های جدید، کنجکاوی و تمایل به یادگیری و پیشرفت باشند. به همان اندازه مهم، تأکید می‌کنیم که پیوستن به بانک برقان به معنای عضویت در مؤسسه‌ای است که مشارکت‌های آن‌ها را ارزشمند می‌داند و از پیشرفت حرفه‌ای‌شان حمایت می‌کند.»
عبدالوهاب افزود: «امسال تلاش کردیم تجربه ارتباط با متقاضیان را تعاملی‌تر و نزدیک‌تر به آنان کنیم. از طریق ابتکاراتی مانند «صفحات آبی برقان»، به کارکنان احتمالی فرصت می‌دهیم تا با تجربیات، فرصت‌ها و افرادی که فرهنگ کاری بانک را شکل می‌دهند، به شکلی عمیق‌تر آشنا شوند؛ امری که به آن‌ها کمک می‌کند تا پتانسیل‌های پیش رو برای ساختن مسیر شغلی موفق در کنار ما را تصور کنند.»
برقان همچنان جایگاه خود را به عنوان یکی از محیط‌های کاری ترجیحی در کویت، از طریق سرمایه‌گذاری‌های مستمر در جذب استعدادها، توسعه حرفه‌ای، تقویت مشارکت کارکنان و فراهم‌سازی محیط کاری پیشرفته، تقویت می‌کند. این بانک که نخستین بانک در کویت است که در سال ۲۰۲۳ گواهینامه «بهترین محیط کار» (Great Place to Work®) را دریافت کرده است، بر رویکردی که کارکنان را در اولویت قرار می‌دهد، با ابتکاراتی که هدفشان حمایت از رشد حرفه‌ای کارکنان، تقویت همکاری بین آن‌ها و تقویت حس تعلق به سازمان است، ادامه می‌دهد.
در جریان نمایشگاه، تیم بانک برقان همچنین بر کمپین آگاهی‌بخشی بانکی «بیایید آگاه باشیم» که توسط بانک مرکزی کویت و با همکاری اتحادیه بانک‌های کویت و حمایت بانک‌های محلی راه‌اندازی شده بود، تأکید کرد. این کمپین از طریق به اشتراک‌گذاری پیام‌های آگاهی‌بخشی درباره عملکردهای بانکی ایمن و راه‌های محافظت در برابر تلاش‌های کلاهبرداری مالی با بازدیدکنندگان، انجام شد. این تلاش‌ها در چارچوب تعهد مستمر بانک به تقویت فرهنگ مالی و گسترش آگاهی بانکی در میان گروه‌های مختلف جامعه صورت گرفته است.
مشارکت «برقان» در نمایشگاه «شغل من» در راستای تعهد آن به حمایت از فرآیند کویتی‌سازی و توسعه ظرفیت‌های ملی است. این بانک از طریق حضور مستمر خود در برجسته‌ترین نمایشگاه‌های اشتغال و رویدادهای حرفه‌ای، تلاش می‌کند تا پل ارتباطی بین استعدادهای نوظهور و صاحبان تجربه از یک سو و فرصت‌های شغلی موجود از سوی دیگر ایجاد کند و در آماده‌سازی نیروی انسانی ملی ماهر که دارای مهارت‌ها و توانایی‌های لازم برای همگامی با نیازهای آینده است، مشارکت نماید.
