گروه آسیکو در نمایشگاه برای جذب نیروهای متخصص ملی شرکت می‌کند
گروه آسیکو مشارکت خود در نمایشگاه «وظیفه‌تی ۲۰۲۶» را برای جذب و توسعه نیروهای متخصص ملی در کویت، همراه با ارائه فرصت‌های شغلی متنوع و مشاوره‌های شغلی اعلام کرد.
ترجمهٔ قیاس از الجريدة — منبع اصلی
آسیکو اعلام کرد که در نمایشگاه استخدام «وظیفتم ۲۰۲۶» که از ۱۵ اکتبر جاری آغاز شده است، شرکت خواهد کرد. این شرکت در چارچوب تلاش‌های مستمر خود برای جذب و پرورش نیروهای ملی و حمایت از تربیت نسلی جدید از حرفه‌ای‌ها جهت مشارکت در توسعه بخش خصوصی کویت، در این رویداد حضور دارد. این مشارکت ادامه‌دهنده رویکرد آسیکو در سرمایه‌گذاری بر نیروهای انسانی خود و توسعه توانایی‌های آنان است که به رشد فعالیت‌های این شرکت در میان شرکت‌ها و عملیات مختلف آن کمک می‌کند.
در طول نمایشگاه که سه روز به طول انجامید، آسیکو فرصت‌های شغلی موجود برای فارغ‌التحصیلان، متخصصان و افراد با تجربه را در میان شرکت‌ها و عملیات مختلف خود معرفی کرد. این تنوع به متقاضیان اجازه می‌دهد تا با فرصت‌های شغلی در حوزه‌های مختلف آشنا شوند، با تیم منابع انسانی ارتباط برقرار کنند و از موقعیت‌های شغلی، فرصت‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای آگاه گردند. همچنین، این مشارکت شامل ارائه مشاوره‌های شغلی، بررسی رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه برای موقعیت‌های شغلی خاص است که به متقاضیان امکان می‌دهد تا درباره صلاحیت‌ها و علایق حرفه‌ای خود گفتگو کنند.
در این خصوص، احمد جباره، رئیس موقت بخش منابع انسانی و امور اداری گروه، توضیح داد: «مشارکت ما در نمایشگاه فرصتی برای ارتباط مستقیم با استعدادهای ملی و معرفی فرصت‌های شغلی موجود در شرکت‌های مختلف آسیکو فراهم می‌کند. تنوع و یکپارچگی فعالیت‌های آسیکو گستره فعالیت‌های گروه را نشان می‌دهد و نیروهای انسانی آن پایه‌ای برای حمایت از رشد و موفقیت گروه هستند.»
وی افزود: «ما به سرمایه‌گذاری در توسعه کارکنان خود و تقویت توانایی‌های حرفه‌ای آنان ادامه می‌دهیم و محیطی کاری مبتنی بر ارتباطات باز و تشویق به همکاری و کار تیمی ایجاد می‌کنیم. ما مشتاقانه منتظر دیدار با جستجوگران فرصت در غرفه آسیکو هستیم تا با اهداف و انتظارات آنان آشنا شویم و فرصت‌های مناسب را برای آنان شناسایی کنیم.»
رویکرد آسیکو در توسعه نیروهای انسانی بر برنامه‌های آموزشی، انتقال دانش و مهارت‌های حرفه‌ای و مدیریتی، و همچنین کارگاه‌های تخصصی که شامل توسعه تیم‌ها و تقویت روحیه رهبری است، متکی است. این رویکرد همچنین به تدریج شغلی و برنامه‌ریزی برای اشغال موقعیت‌های شغلی آینده کمک می‌کند و به توسعه توانایی‌های کارکنان در میان شرکت‌ها و عملیات مختلف گروه کمک می‌کند.
همچنین «آسیکو» گروه تلاش می‌کند تا با اجرای مجموعه‌ای از ابتکارات و فعالیت‌ها که از سلامت و توسعه حرفه‌ای کارکنانش حمایت می‌کنند، از آن‌ها حمایت و مشارکتشان را تقویت نماید. این تلاش‌ها شامل فعالیت‌های گروهی از جمله باشگاه کتاب‌خوانی، مسابقات ورزشی و افطاری سالانه ماه رمضان است، به همراه ابتکارات بهداشتی که شامل یک کمپین معاینه سلامت و یک کمپین واکسیناسیون بود که با همکاری وزارت بهداشت اجرا شد، و همچنین برنامه‌های آموزشی تخصصی که به توسعه مهارت‌های کارکنان و تقویت پیوندهای حرفه‌ای میان آن‌ها کمک می‌کنند.
این گروه از طریق مشارکت در رویداد «وظیفه‌ام ۲۰۲۶» به دنبال ادامه جذب و توسعه استعدادهای ملی است تا به نیازهای کاری خود پاسخ دهد و در تقویت توانمندی‌های حرفه‌ای و نقش خود در حمایت از بخش خصوصی کویت مؤثر باشد.
