«الخليج» يوفر فرصاً مهنية للشباب وأصحاب الخبرات في معرض «وظيفتي»
دعا بنك الخليج الخريجين والخبراء لزيارة جناحه في معرض وظيفتي للتعرف على الفرص الوظيفية وإطلاق أكاديمية التكنولوجيا الجديدة.
ترجمهٔ قیاس از الجريدة — منبع اصلی
بانک خلیج فارغ‌ها، متخصصان و صاحبان تجربه و تمامی جستجوکنندگان فرص‌های شغلی جدید را به بازدید از غرفه خود در نمایشگاه «شغل من» دعوت می‌کند که از تاریخ ۱۵ تا ۱۷ ماه جاری در سالن «آرنا» در مجموعه ۳۶۰ برگزار می‌شود. بازدیدکنندگان می‌توانند با فرصت‌های شغلی موجود در بانک آشنا شوند، محیط کار و برنامه‌های توسعه حرفه‌ای ارائه‌شده توسط بانک را کشف کنند و همچنین از توصیه‌های عملی درباره تنظیم رزومه و آمادگی برای مصاحبه‌های شغلی بهره‌مند گردند.
به مناسبت این رویداد، حامد التمیمی، رئیس منابع انسانی بانک «الخلیج»، اظهار داشت: «بانک معتقد است که ساخت یک مسیر شغلی موفق از محیطی آغاز می‌شود که کارکنان در آن احساس ارزشمندی و حمایت کنند. نتایج نظرسنجی‌های سالانه رضایت کارکنان نشان‌دهنده سطوح بالای مشارکت شغلی است که تعهد بانک به نهادینه‌سازی فرهنگی سازمانی را تأیید می‌کند که در آن کارکنان تشویق به مشارکت، نوآوری، توسعه توانمندی‌ها و رشد حرفه‌ای درون سازمان می‌شوند. بانک فرصت‌های ارتقای شغلی، یادگیری مستمر و تجربیات عملی را که با تحولات بخش بانکی همسو هستند، ترکیب می‌کند.»
التمیمی افزود: «انتخاب کارفرما تصمیمی مهم برای هر کسی است که به دنبال ساختن آینده شغلی خود است. جستجوکنندگان کار به دنبال شناخت فرصت‌های موجود برای پیشرفت، کسب تجربیات و امکان ساختن آینده‌ای بلندمدت درون سازمان هستند. در بانک الخلیج، ما بر نیروی انسانی خود سرمایه‌گذاری می‌کنیم و به‌طور مداوم در حال فراهم‌سازی محیطی هستیم که کارکنان در آن احساس ارزشمندی و حمایت کنند و بتوانند یک مسیر شغلی پایدار و موفق را بسازند.»
وی ادامه داد: «نمایشگاه «شغل من» فرصت مهمی برای گفتگوی مستقیم با جستجوکنندگان کار است و از همه کسانی که به فکر شروع یا توسعه مسیر شغلی خود در بخش بانکی هستند دعوت می‌کند تا از غرفه بانک بازدید کنند و با فرصت‌های موجود از نزدیک آشنا شوند. تیم منابع انسانی توصیه‌های عملی درباره نحوه برجسته‌سازی تجربیات و مهارت‌ها در رزومه و آمادگی بیشتر برای مصاحبه‌های شغلی ارائه خواهد داد.»
التمیمی همچنین اعلام کرد که بانک «الخلیج» قصد دارد نسخه دوم آکادمی فناوری را در حاشیه این نمایشگاه راه‌اندازی کند. این ابتکار تخصصی هدفمند برای فارغ‌التحصیلان جدید با تخصص‌های فنی است و از طریق برنامه‌های آموزشی عملی در حوزه‌های فناوری پیشرفته، که با نیازهای تحول دیجیتال و آینده کار بانکی همخوانی دارد، به جذب و توسعه استعدادها و نیروی جوان کویتی می‌پردازد.
وی اشاره کرد که «سرمایه‌گذاری در جوانان، سرمایه‌گذاری در آینده کویت است. و از طریق آکادمی فناوری، ما در تلاشیم تا فارغ‌التحصیلان کویتی را قادر سازیم تا مهارت‌های فنی خود را توسعه داده و تجربیات عملی در بخشی کسب کنند که اهمیت فناوری روز به روز بیشتر می‌شود. و ما امیدواریم تا نیروهای ملی توانمندی را آماده کنیم که بتوانند در توسعه مستمر بخش‌های مالی و بانکی مشارکت کنند.»
بانک همواره بر حمایت از توسعه حرفه‌ای کارکنان خود از طریق برنامه‌های آموزشی، راهنمایی و یادگیری عملی تأکید دارد، به گونه‌ای که این کارکنان بتوانند مهارت‌های لازم برای پذیرش مسئولیت‌های جدید و دستیابی به رشد حرفه‌ای پایدار را کسب کنند، همسو با تعهد بانک به توسعه و توانمندسازی کادر ملی.
تعهد «الخلیج» به توسعه کادر ملی فراتر از مرحله استخدام گسترش می‌یابد و از طریق مشارکت‌هایش با دانشگاه‌ها و مؤسسات آکادمیک در کویت، با هدف افزایش آمادگی دانشجویان برای ورود به بازار کار و فراهم آوردن تجربیات عملی لازم، ادامه دارد. همچنین بانک همکاری راهبردی خود با مؤسسه «انجاز کویت» را که بیش از دو دهه قدمت دارد، حفظ کرده است؛ همکاری‌ای که در حمایت از هزاران دانشجو از طریق توسعه مهارت‌های شخصی و حرفه‌ای آن‌ها، تقویت فرهنگ مالی و کمک به آن‌ها برای کاوش مسیرهای شغلی آینده نقش داشته است.
بخش بانکی کویت به عنوان یکی از پایدارترین بخش‌ها و توانمندترین بخش‌ها در ایجاد فرصت‌های شغلی بلندمدت، با توجه به استحکام نظام مالی، نظارت تنظیمی قوی و گسترش مستمر خدمات دیجیتال، متمایز است. این بخش همچنین فرصت‌های متنوعی برای کسب تجربیات در حوزه‌های کار بانکی و فناوری‌های مالی، توسعه مهارت‌های تخصصی و مشارکت در ارائه خدمات اساسی که افراد و شرکت‌ها روزانه به آن‌ها وابسته هستند، فراهم می‌آورد.
