روند استقبال از برنامه بازنشستگی جزئی در شرکت آلمانی شیفلر فراتر از انتظار
برنامه بازنشستگی جزئی که توسط شرکت آلمانی شیفِلر، متخصص در تأمین قطعات برای صنعت خودروسازی و بخش صنعت، در ماه اوت سال گذشته راه‌اندازی شد، با استقبال بیشتری نسبت به آنچه مدیریت شرکت در ابتدا پیش‌بینی کرده بود، مواجه شد.
کلاوس روزنفیلد، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، امروز دوشنبه در دفتر مرکزی شرکت در شهر هرتسوگناووراخ در جنوب آلمان اعلام کرد که تعداد کارکنانی که تاکنون با این پیشنهاد موافقت کرده‌اند، به ۱۸۰۰ نفر از متولدین سال ۱۹۷۱ و قبل از آن رسیده است، در حالی که شرکت امید داشت تنها ۱۳۰۰ نفر را متقاعد به مشارکت در برنامه کند.
در همین راستا، روزنفیلد گفت که برنامه‌ای که شیفِلر در سال ۲۰۲۴ برای حذف داوطلبانه ۴۷۰۰ شغل در شرکت تا سال ۲۰۲۹ راه‌اندازی کرد، نیز با سرعتی بیشتر از برنامه‌ریزی اولیه پیش می‌رود. وی اشاره کرد که تعداد مشاغل حذف‌شده در چارچوب این برنامه تا پایان سپتامبر سال گذشته به ۳۷۱۵ مورد رسیده است. روزنفیلد افزود که پیش‌بینی می‌شود هدف تعیین‌شده تا پایان سال ۲۰۲۸ محقق شود، یعنی یک سال زودتر از موعد مقرر. در این خصوص، وی خاطرنشان کرد که توافق‌نامه‌های قراردادی مربوط به ۹۸۵ شغل باقی‌مانده که قرار است حذف شوند، از پیش منعقد شده است.
روزنفیلد گفت که صرفه‌جویی مالی که شرکت امید دارد از این اقدامات به دست آورد، معادل ۲۹۰ میلیون یورو است که احتمالاً ۲۰ درصد بیشتر از مبلغ هدف خواهد بود. شرکت پیش‌تر حدود ۵۰۰ میلیون یورو را برای هزینه‌های بازسازی اختصاص داده بود و با توجه به این تحولات، اکنون امکان بازیابی ۸۴ میلیون یورو از این ذخایر برای شرکت فراهم شده است.
