رئیس «انجمن داروسازی» به الجریده: قانون پوشش کسب‌وکار فرصتی برای کویتی‌هاست
رئیس انجمن داروسازی کویت از تلاش‌های وزارت بهداشت تقدیر کرد و تأکید نمود که قانون پوشش کسب‌وکار فرصتی برای کویتی‌هاست و خواستار تقویت تولید داروی داخلی شد
ترجمهٔ قیاس از الجريدة — منبع اصلی
ابتداً، چگونه تحولات اخیر را در خدمات دارویی کویت توصیف می‌کنید و مهم‌ترین تلاش‌های انجام‌شده برای ارتقای این حرفه کدامند؟
خدمات دارویی در کویت طی سال‌های اخیر تحولات چشمگیری را تجربه کرده است، چه از نظر کیفیت خدمات ارائه‌شده، چه از نظر تنوع آن‌ها و چه در بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در عملیات داروسازی. امروزه نقش داروساز فراتر از صرف دارو رفته و به نقش‌های حرفه‌ای‌تر و تخصصی‌تری تبدیل شده است که با ایمنی مصرف دارو، پیگیری وضعیت بیمار و بهبود کیفیت مراقبت‌های بهداشتی مرتبط است. بی‌تردید، وزارت بهداشت نیز تلاش‌های آشکاری برای توسعه این بخش انجام می‌دهد که از طریق به‌روزرسانی سیستم‌ها و مقررات حاکم بر فعالیت‌های داروسازی، تقویت ایمنی و کیفیت دارو و همگامی با تحولات جهانی در شیوه‌های داروسازی نمود دارد. ما در انجمن داروسازی این تلاش‌ها را تحسین می‌کنیم و معتقدیم که تداوم همکاری میان وزارت بهداشت، انجمن داروسازی و نهادهای ذی‌ربط، عاملی اساسی در توسعه این حرفه و گشودن افق‌های جدید پیش روی داروسازان کویتی است.
با صدور قانون ممنوعیت پوشش تجاری (استتار تجاری)، بازتاب آن را بر بخش خصوصی دارویی در مراحل آتی چگونه می‌بینید؟
واقعیت این است که بخش خصوصی امروز پس از صدور قانون ممنوعیت پوشش تجاری، با مرحله‌ای سرنوشت‌ساز روبرو است؛ زیرا این قانون می‌تواند تأثیر مستقیمی بر بخش دارویی داشته باشد. طبق این قانون، پروانه فعالیت داروخانه‌های خصوصی باید صرفاً به نام یک داروساز کویتی باشد و وی حق ندارد داروخانه دیگری افتتاح کند. قانون‌گذار این شرط را به این دلیل وضع کرده است که داروساز را ضامن ایمنی میان بیمار و دارو می‌داند و هدفش حفاظت از بیمار، اطمینان از عملکرد داروخانه‌های خصوصی بر اساس استانداردهای حرفه‌ای و حفظ جنبه‌های حرفه‌ای فعالیت‌هاست تا جنبه‌های تجاری بر آن‌ها غلبه نکند.
مهم‌ترین تغییرات مورد انتظار در این بخش پس از اجرای قانون چیست؟
وقتی برخی افراد به فعالیت‌های پوشش تجاری (استتار تجاری) می‌پردازند، این امر منجر به عدم انصاف و بی‌عدالتی در رقابت می‌شود، زیرا داروسازی که قصد دارد به اجرای قانون پایبند باشد، ممکن است با گروه‌های تجاری مواجه شود که توان مالی بهتری دارند و امتیازاتی را به شیوه‌ای کسب کرده‌اند که با روح قانون سازگار نیست. بنابراین، امیدواریم اجرای این قانون آغازی تازه برای داروسازان کویتی در بخش خصوصی باشد و راه را برای ورود تعداد زیادی از داروسازان به این بخش و فعالیت مستقیم آن‌ها هموار کند.
در پرتو پیشرفت حرفه داروسازی و صدور قانون پنهان‌کاری تجاری، به همراه چالش‌های دارویی جهانی، صدور قانون جدید برای مجوز فعالیت در حرفه داروسازی در اسرع وقت ضروری شده است تا با این تحولات همگام شود و زمینه مناسبی برای تداوم پیشرفت این حرفه فراهم گردد؛ زمینه‌ای که حقوق داروساز کویتی را تضمین کند و خدمات دارویی حرفه‌ای را با کارایی و کیفیت بالا ارائه دهد و همچنین مسئولیت‌های قانونی و پزشکی را بر عهده مجریان حرفه داروسازی حفظ نماید.
مشکل تأمین یا توزیع دارو در سطح جهان وجود دارد و تنها به کویت محدود نمی‌شود؛ این مشکل در برخی مناطق جغرافیایی ممکن است تشدید و در برخی دیگر کاهش یابد و همواره تحت تأثیر بلایای طبیعی و بحران‌ها قرار دارد. همه‌گیری کرونا به عنوان نمونه‌ای از چنین «بلایی» تأثیر شدیدی بر این موضوع گذاشت. امروز با وضعیتی روبرو هستیم که در منطقه به یک بحران تبدیل شده و متأسفانه گسترش یافته و تأثیرات عمیقی دارد، به ویژه اینکه نمی‌دانیم این بحران تا چه زمانی ادامه خواهد یافت. در نتیجه، این وضعیت بار سنگینی بر دوش تمام کسانی می‌گذارد که در زنجیره‌های تأمین فعالیت می‌کنند، چه در بخش دارویی و چه در سایر بخش‌ها.
صداقتاً همکاران ما در مدیریت انبارهای پزشکی ساعات اضافه‌کاری بدون کوتاهی می‌کنند و تا حد امکان تلاش می‌کنند مشکل را حل کنند. علاوه بر آن، شرکت‌های داروسازی و تأمین‌کنندگان نیز در تلاش هستند و اقداماتی برای یافتن جایگزین‌ها، چه از طریق حمل‌ونقل زمینی یا هوایی، و یافتن مسیرهای جایگزین برای تحویل دارو با وجود افزایش چشمگیر هزینه‌های حمل‌ونقل، صورت می‌گیرد. ما هماهنگی بین دو طرف را مشاهده می‌کنیم و بیشتر داروهای اساسی موجود است که این امر به ثبات وضعیت سلامت بیماران کمک کرده است. وزارت بهداشت از ابتدای جنگ در فوریه سال گذشته، یک برنامه اضطراری برای مدیریت این موضوع تدوین کرده است.
در پرتو چالش‌هایی که زنجیره‌های تأمین دارو با آن روبرو است، آیا فکر می‌کنید تولید داخلی می‌تواند یکی از راه‌حل‌ها باشد؟
قطعاً، تولید دارو نیاز ضروری برای این بخش است، نه تنها برای تأمین دارو و تقویت بخشی از امنیت دارویی، بلکه همچنین برای ایجاد فرصت‌های شغلی برای داروسازان، به ویژه با توجه به تعداد زیاد فارغ‌التحصیلانی که وارد بازار کار خواهند شد. ما در کویت تنها یک کارخانه داریم که در حال افزایش تنوع داروهای موجود در خود است، اما این مقدار کافی نیست. چشم‌انداز «کویت ۲۰۳۵» شامل تشویق تولید دارو است و برخی پروژه‌ها به دولت ارائه شده‌اند، اما تاکنون برنامه زمانی مشخصی درباره زمان راه‌اندازی این تولیدات وجود ندارد.
در طرح قانون جدید، فصلی کامل به تولید دارو و برخی قوانین حاکم بر آن اختصاص یافته است. این انجمن روابط گسترده‌ای با بسیاری از کارخانه‌های فعال در منطقه دارد؛ بنابراین ما آماده‌ایم تا هرگونه رویکرد دولت را در این مسیر حمایت کنیم و از روابط، تجربیات و شبکه ارتباطی خود برای کمک به توسعه صنعت داروسازی داخلی در کوتاه‌ترین زمان ممکن استفاده نماییم.
تقی اعلام کرد که تعداد اعضای انجمن از داروسازان کویتی حدود ۲۵۰۰ نفر است که ۸۰ درصد آن‌ها در بخش دولتی و ۲۰ درصد در بخش خصوصی فعالیت می‌کنند. وی همچنین تعداد دانشجویان داروسازی را بین ۳ تا ۵ هزار نفر در مقاطع مختلف تحصیلی (که ممکن است تا شش سال طول بکشد) برآورد کرد و انتظار دارد بخش عمده‌ای از آن‌ها در آینده نزدیک وارد بازار کار شوند.
تقی تأکید کرد که شغل داروسازی از مشاغلی نیست که نگرانی‌هایی بابت هوش مصنوعی در مورد آن وجود داشته باشد؛ «هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین داروساز شود». برعکس، این فناوری رشته‌های جدیدی را در داروسازی پدید آورده است و داروسازان هم‌اکنون در مرحله سازگاری و بهره‌گیری از این فناوری‌های نوین هستند تا کارها با سرعت و کیفیت بیشتری انجام شود؛ این امر امکان تمرکز بیشتر بر وظایف دشوارتر و پیچیده‌تر را فراهم می‌آورد.
تقی بر اهمیت تدوین یک برنامه ملی جامع برای حمایت مالی و اقتصادی از داروسازان کویتی تأکید کرد، به‌ویژه با توجه به تغییرات مورد انتظار در بخش خصوصی. وی خواستار فراهم‌سازی تسهیلات بانکی لازم، کاهش اجاره‌بها و سایر مزایایی شد که به داروسازان کویتی کمک کند تا با رویکردی مثبت وارد بخش خصوصی شده و آن را رهبری کنند. وی توضیح داد که فرصت‌های شغلی برای داروسازان کویتی در بخش خصوصی همچنان محدود است و «انجمن در حال کار بر روی یک پروژه همکاری با گروهی از شرکت‌های جهانی برای ایجاد فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان جدید داروسازی است» که قرار است تابستان آینده آغاز شود؛ این امر به آن‌ها امکان خواهد داد تا تجربه کسب کنند و مسیر حرفه‌ای خود را در بخش خصوصی آغاز نمایند.
