«بوبیان» برنامه عملیاتی خود برای آموزش دانشجویان دانشگاه‌ها و Institutes را به پایان می‌رساند
بانک بوبیان برنامه عملیاتی «بادر و یانا» را برای آموزش دانشجویان دانشگاه‌ها و Institutes با همکاری سازمان عمومی امور کودکان به پایان رساند.
ترجمهٔ قیاس از الجريدة — منبع اصلی
بانک بوبیان برنامه کارآموزی میدانی خود را که در طول تعطیلات تابستان و در چارچوب پروژه «بادر ویانا» و با همکاری سازمان عمومی امور کودکان تحت سرپرستی برگزار شد، به پایان رساند. این برنامه با مشارکت تعدادی از دانشجویان دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی تحت پوشش این سازمان، در راستای تلاش‌های مشترک برای ارتقای مهارت‌ها و آماده‌سازی آنان برای ورود به زندگی حرفه‌ای اجرا گردید.
این برنامه به شرکت‌کنندگان امکان داد تا به‌صورت مستقیم با محیط کار بانکی از طریق کانال‌های مختلف بانک آشنا شوند و از طریق مجموعه‌ای از تجربیات میدانی و وظایف عملی، توانایی‌های خود را توسعه دهند. همچنین، با آشنایی با مکانیسم‌های ارتباطات حرفه‌ای، درک نیازهای مشتریان و ارائه خدمات، افق‌های فکری آنان گسترش یافت و به کشف استعدادها و علایق شغلی خود کمک شد.
عادل الحامد، مدیرعامل گروه منابع انسانی «بوبیان»، در این باره گفت: «این برنامه ادامه‌دهنده رویکرد بانک در سرمایه‌گذاری بر جوانان کویتی است؛ رویکردی که از طریق فراهم‌سازی فرصت‌های کارآموزی، دانش عملی درباره الزامات شغلی را به آنان می‌آموزد و آنان را بهتر برای آغاز مسیر حرفه‌ای‌شان آماده می‌سازد.»
وی افزود: «بانک بوبیان بر حمایت از نیروهای متخصص جوان ملی، به‌ویژه دانشجویان دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی، تأکید دارد و از طریق ابتکاراتی که محیطی مناسب برای یادگیری و تجربه را فراهم می‌کند، به آنان امکان می‌دهد مهارت‌های عملی و شخصی لازم برای ساختن مسیرهای شغلی موفق و امیدوارکننده را توسعه داده و صیقل دهند و با الزامات بازار کار و تحولات سریع بخش بانکی همگام شوند.»
الحامد تأکید کرد که تداوم همکاری با سازمان امور کودکان برای چهارمین سال متوالی، نشان‌دهنده هماهنگی و تکمیل تلاش‌های نهادهای ملی برای فراهم‌سازی فرصت‌های ویژه برای جوانان است تا بتوانند بیشترین بهره را از استعدادهای خود ببرند و آمادگی خود را برای مشارکت مؤثر در بازار کار و حمایت از روند توسعه در کویت افزایش دهند.
از سوی دیگر، عبدالعزیز الرومی، معاون مدیرعامل گروه منابع انسانی «بوبیان»، بیان کرد: «ما معتقدیم که کارآموزی میدانی مرحله‌ای مهم در آماده‌سازی جوانان است، زیرا فرصتی را برای گذار از دانش آکادمیک به عملگرایی و کسب تجربیاتی فراهم می‌کند که به ساختن شخصیت حرفه‌ای آنان کمک کرده و اعتماد به نفسشان را نسبت به توانایی‌هایشان تقویت می‌نماید. این امر به آنان کمک می‌کند تا دیدگاه واضح‌تری نسبت به مسیرهای شغلی آینده خود داشته باشند.»
او افزود: «برنامه با تلاش برای ارائه یک تجربه عملی که به شرکت‌کنندگان درک گسترده‌تری از ماهیت کار مؤسسه‌ای می‌دهد، از طریق مشارکت آن‌ها در مجموعه‌ای از وظایف روزمره و آشنایی‌شان با مکانیسم‌های کار بانکی، این هدف را دنبال می‌کند.» او توضیح داد که تعامل شرکت‌کنندگان در مراحل مختلف برنامه به پرورش تعدادی از مهارت‌های اساسی از جمله مدیریت زمان، همکاری، پذیرش مسئولیت و انعطاف‌پذیری در برخورد با موقعیت‌های مختلف کمک کرده است.
الرومی تأکید کرد که این برنامه بخشی از مشارکت اجتماعی است که با هدف حمایت و پرورش فرزندان سازمان، همسو با ارزش‌های «بویان» و توجه آن به توانمندسازی جوانان، اجرا می‌شود. وی افزود که بانک همچنان در توسعه و حمایت از ابتکاراتی که فرصت‌های عملی برای یادگیری و ارتقای مهارت‌های جوانان را فراهم می‌کنند، برای آمادگی آنان جهت آینده شغلی‌شان ادامه می‌دهد.
گواهی تقدیر «بویان» به هر یک از عبدالعزیز الرومی و عبدالوهاب الخبیزی، مدیر اداره آموزش و توسعه، اهدا شد.
