جلسه «تعیینات تعاونیها» بهزودی برای ارزیابی نامزدها برگزار میشود
در پی صدور بخشنامه اداری شماره ۲۷۶۲ سال ۲۰۲۶ که توسط خالد العجمی، معاون وزیر امور اجتماعی کویت، صادر شده است، مبنی بر تشکیل کمیتهای برای بازبینی واجدان شرایط استخدام در تعاونیها و اتحادیههای تعاونی، با ریاست معاون وزیر امور مالی، اداری و تعاونی و معاونت مدیر کل امور تعاونی، روزنامه «الجریده» از آن آگاه شده است که کمیته مذکور در حال حاضر در حال آمادهسازی برای برگزاری اولین جلسه خود جهت بررسی و ارزیابی نامزدهای استخدام در تعاونیها و اتحادیههای تعاونی در مواردی است که قانون اجازه استخدام را بر اساس معیارها و ضوابط مندرج در بخشنامه وزیری شماره ۳۱۴/۲۰۲۶ صادر شده در این زمینه، میدهد.
بر اساس منابع «امور اجتماعی»، در ماههای آینده فهرستهایی از نامهای حداقل ۳۰ نامزد (مرد و زن) برای استخدام در تعاونیها منتشر خواهد شد، بهویژه با توجه به پیشبینی صدور بخشنامههای قانونی تنبیهی جدید علیه برخی از هیئتهای تعاونی متخلف، که شامل حل و فصل و عزل اعضا میشود. این منابع همچنین فاش کردهاند که رویکرد وزارتخانه در مرحله فعلی، منصوب کردن هیئتهای موقت متشکل از ۵ عضو است، نه مدیران منصوب، به منظور جلوگیری از انحصار در تصمیمگیری و اینکه تصمیمات تنها در اختیار یک نفر نباشد. این منابع افزودند: «در مورد مدیران مربوطه، وزارتخانه در طول ۶۰ روز آینده تلاش خواهد کرد تا آنها را با هیئتهای موقت جایگزین کند که از نظر تعداد مطابق با نصاب قانونی تشکیل شده باشند.»
منابع توضیح دادند که کمیته همچنین بر روی تهیه و ایجاد پایگاه داده الکترونیکی برای نامزدهای واجد شرایط استخدام و بهروزرسانی آن، دریافت و بررسی نامهای نامزدها، و تأیید وجود شرایط قانونی و اداری لازم برای هر نامزد، کار خواهد کرد. این منابع اشاره کردند که کمیته بر روی مرتبسازی نامزدها بر اساس قواعد معینشده برای اولویتبندی و ارائه فهرست بهروزشده از نامهای واجد شرایط استخدام، بر اساس پایگاه داده تهیهشده توسط کمیته هر سه ماه یکبار، کار خواهد کرد.
بر اساس منابع «امور اجتماعی»، مصاحبهها در سالن جلسات دفتر معاون وزیر در مجموعه وزارتخانهها در بلوک ۱۷، از ساعت ۱۰ صبح تا ۱۲ ظهر، برگزار خواهد شد تا از نظم در فرآیند حضور و روانی در انجام مصاحبهها اطمینان حاصل شود. این منابع بر ضرورت همراه داشتن گواهی «عدم محکومیت» توسط متقاضیان تأکید کردند که از طریق اپلیکیشن «سهل» صادر میشود و پیش از انجام مصاحبه باید ارائه شود و یکی از مهمترین مدارک مورد نیاز و اسناد اساسی برای انجام مصاحبه محسوب میشود.
منابع اشاره کردند که کمیته مصاحبههای شخصی با ریاست العجمی و با حضور تعدادی از متخصصان وزارتخانه، بر اساس ضوابط و معیارهای تأییدشده تشکیل خواهد شد، بهگونهای که تضمین میشود تمام نامزدها تحت معیارهای ارزیابی یکپارچه و عینی قرار گیرند. این منابع توضیح دادند که مصاحبه شخصی ۱۰ درصد از ارزیابی نهایی را تشکیل میدهد، در حالی که آزمون ۸۵ درصد از کل ارزیابی را شامل میشود.
این منابع تأکید کردند که مصاحبههای شخصی به صورت تصویری و صوتی مستندسازی خواهد شد، در چارچوب اهتمام وزارتخانه به تقویت شفافیت، صداقت در فرآیندهای انتخاب و برابری فرصتها بین تمام نامزدها، و تضمین انجام فرآیند ارزیابی بر اساس معیارهای شفاف و یکپارچه.
