«الاهلی» چهارمین سال متوالی رویداد ABK Junior را برای فرزندان کارکنان خود برگزار می‌کند
تنظيم فعالية ABK Junior لأبناء موظفي البنك الأهلي الكويتي
ترجمهٔ قیاس از الجريدة — منبع اصلی
بانک ملی کویت (ABK) برای چهارمین سال متوالی، رویداد «ABK Junior» را به مناسبت فرزندان کارکنان خود در دفتر مرکزی برگزار کرد. این رویداد با مشارکت گسترده کودکان و والدین آن‌ها از تیم‌های کاری در بخش‌های مختلف، و در راستای تلاش مستمر بانک برای تقویت پیوندهای خانوادگی و ترویج مفهوم محیط کاری جامع و حمایتی، برگزار شد.
این رویداد شامل مجموعه‌ای متنوع از فعالیت‌های تفریحی بود، از جمله: نقاشی روی صورت، عکاسی فوری از شرکت‌کنندگان، نمایش‌های علمی، مسابقات جستجوی گنج و اهدای جوایز به برندگان، بازدید از خزانه اصلی، خزانه امانات، اتاق دوربین‌های مداربسته و داده‌های مرکزی، و آشنایی با نحوه عملکرد دستگاه‌های خودپرداز و شمارش پول.
در این زمینه، افراح العرش، مدیر کل منابع انسانی در «الاهلی»، اظهار داشت که برگزاری این رویداد از روی باور عمیق بانک به این اصل استوار است که کارکنان، ثروت واقعی آن هستند و حمایت از ثبات خانوادگی آن‌ها به‌طور مستقیم بر عملکرد شغلی‌شان تأثیر می‌گذارد.
العرش تصریح کرد: «دیدن لبخند بر چهره کودکان کارکنان ما و آشنایی آن‌ها با حمایت خانواده‌هایشان از مسیر موفقیت بانک، سرمایه‌گذاری واقعی است که وفاداری اعضای تیم کاری ما را تقویت می‌کند و ارزش‌های بخشندگی و وفاداری را در آن‌ها ریشه‌دار می‌سازد.»
او افزود که موفقیت چشمگیر و استقبال گسترده از این رویداد در چهار سال اخیر، تأییدکننده موفقیت دیدگاه بانک در حضور نزدیک به کارکنان و خانواده‌های آن‌ها است. العرش اشاره کرد که این رویداد به یک ایستگاه سالانه تبدیل شده که همه با انتظار آن برای تجدید انرژی مثبت و تقویت روحیه خانواده‌ای واحد در «الاهلی» به آن نگاه می‌کنند. بانک در هر نسخه از این رویداد، با تکیه بر بازخوردهای مثبت و تعامل ملموس سالانه، فعالیت‌ها و برنامه‌ها را برای ارائه تجربه‌ای تعاملی‌تر توسعه می‌دهد و به ابتکار در طرح‌ریزی ابتکارات متمایز می‌پردازد که محیط کاری الگویی را ایجاد می‌کند و تعادلی میان پیشرفت شغلی و ثبات خانوادگی برقرار می‌سازد.
العرش بر تلاش مستمر بانک برای برگزاری ابتکاراتی تأکید کرد که ترکیبی از کار و تفریح را ارائه می‌دهند و به فرزندان کارکنان فرصت می‌دهند تا با محیطی که پدر و مادرهایشان در آن وقت می‌گذرانند آشنا شوند و احساس افتخار در آن‌ها تقویت شود. او همچنین به تعهد دائمی بانک برای ایجاد محیط کاری مثبت اشاره کرد که فراتر از وظایف روزانه، به جنبه‌های خانوادگی و اجتماعی کارکنان نیز توجه دارد و بر ادامه برگزاری چنین ابتکاراتی تأکید کرد که در ساخت نسلی آگاه از نظر مالی نقش دارند.
العرش در پایان گفت: «حماس و شور و افتخاری که در کودکان دیدیم و علاقه‌مندی آن‌ها به مشاهده دفاتر و نحوه عملکرد پدر و مادرهایشان، میوه واقعی چنین دیدارهایی است. این رویداد پیامی از تشکر و قدردانی به هر خانواده‌ای است که پشت موفقیت کارکنان ما ایستاده و هر روز از آن‌ها حمایت می‌کنند. ما باور داریم که تقویت پیوندهای اجتماعی درون بانک به‌طور مستقیم در ایجاد محیط کاری توانمند برای دستیابی به دستاوردها با روحیه تیمی واحد نقش دارد.»
