استحکام به بازگشت به مدارس از طریق «استحکام ران» در مال پایتخت جشن میگیرد
شرکت مخابرات کویت (stc) رویداد «stc run» را در مرکز خرید پایتخت، در چارچوب فعالیتهای ویژه کارکنان و خانوادههایشان، به مناسبت بازگشت به مدرسه برگزار کرد. این تجربه کودکان را از طریق ترکیبی از چالشهای آموزشی و فعالیتهای بدنی و تفریحی در کنار هم گرد هم آورد و راهی تعاملی و سرگرمکننده برای جشن گرفتن آغاز سال تحصیلی جدید فراهم کرد.
در چارچوب رویداد «stc run» که با حضور رئیس بخش تمایز کسبوکار شرکت مخابرات کویت برگزار شد، کودکان در مجموعهای از چالشهای الهامگرفته از فضای مدرسه شرکت کردند که فعالیت بدنی را با عناصر آموزشی در فضایی پرانرژی و شاد ترکیب میکرد.
بر اساس مواد درسی متنوع، فعالیتهای راهاندازیشده توسط stc کودکان را به تفکر، حرکت، کاوش و استفاده از حواس خود در طول عبور از هر چالش تشویق کرد. ترکیب یادگیری و حرکت باعث شد تجربه در طول روز تعاملی و هیجانانگیز باشد. پس از تکمیل چالشها، هر کودک مدالی به پاس دستاورد و مشارکت خود دریافت کرد.
تجربه بازگشت به مدرسه شامل یک فعالیت ویژه در فروشگاه کتاب stc (stc Bookshop) نیز بود که در آن لوازم مدرسه مورد نیاز کودکان برای سال تحصیلی جدید فراهم شد. دادن آزادی انتخاب به کودکان، جنبهای شخصی به روز بخشید و آمادگی برای مدرسه را لذتبخشتر کرد. این امر همچنین حس مشارکت فعال آنها در آمادهسازی برای سال آینده را تقویت کرد و این فعالیت را به بخشی ارزشمند و متمایز از تجربه کلی تبدیل نمود.
اگرچه این ابتکار اساساً برای کارکنان stc و خانوادههایشان سازماندهی شده بود، رویداد «stc run» در همان روز برای عموم نیز در دسترس قرار گرفت و به مشتریان و بازدیدکنندگان مرکز خرید پایتخت امکان داد در این تجربه شرکت کنند. این رویداد گستردهتر به ایجاد فضایی فراگیر و تعاملی پیرامون ابتکار کمک کرد و دامنه فعالیتهای «بازگشت به مدرسه» را به خانوادههای بیشتری گسترش داد.
احمد المراد، رئیس بخش تمایز کسبوکار شرکت مخابرات کویت، در مورد این ابتکار اظهار داشت: «ما در stc اهمیت زیادی به نوآوری در تجربیاتی میدهیم که کارکنان و خانوادههایمان را خارج از محیط کار گرد هم میآورد. فصل بازگشت به مدرسه فرصتی برای تحقق این امر به شیوهای فراهم کرد که به علایق هم والدین و هم کودکان بپردازد و یادگیری، فعالیت بدنی و تفریح را در یک تجربه واحد ترکیب کند.»
المراد افزود: «ما میخواستیم کودکان از این مناسبت لذت ببرند و در فعالیتهایی شرکت کنند که کنجکاوی، روحیه مشارکت و حس موفقیت را در آنها تقویت کند. خلق چنین لحظاتی برای کارکنان و خانوادههایمان بخش مهمی از تلاشهای مستمر ما برای ساختن محیط کاری مثبت و تعاملی در stc است.»
وی اضافه کرد: «تعهد ما نسبت به کارکنانمان فراتر از محیط کار است؛ ما به دنبال ایجاد محیطی هستیم که رفاه آنها را پشتیبانی کند و حس تعلق را در آنها تقویت نماید، در حالی که فرصتهایی را برای خانوادههایشان فراهم میکنیم تا در تجربیاتی شرکت کنند که فرهنگ سازمانی ما را بازتاب دهد. ابتکاراتی مانند «stc run» به ما امکان میدهد این تعهد را به واقعیتی ملموس و به شیوهای تعاملی و جذاب برای کارکنانمان تبدیل کنیم. ما به سرمایهگذاری در ابتکاراتی ادامه خواهیم داد که به تقویت رفاه کارکنان کمک کرده و تجربیات معناداری خلق میکنند که افراد جامعه stc را به یکدیگر نزدیکتر میسازد.»
