اُودُورُو برنامه «نسل O» را برای توانمندسازی استعدادهای جوان به پایان رساند
اوریدو کویت اعلام کرد که دوره اول برنامه آموزشی «نسل O» را به پایان رسانده است. این برنامه که با هدف جذب استعدادها، توسعه مهارتهای دانشجویان و فارغالتحصیلان جدید و ارائه یک تجربه عملی جامع در یکی از بزرگترین شرکتهای مخابراتی منطقه طراحی شده بود، در چارچوب استراتژی اوریدو کویت برای سرمایهگذاری بر نیروی انسانی بومی و تقویت آمادگی جوانان برای نیازهای بازار کار، بهویژه در پرتو تحولات سریع در بخش مخابرات، فناوری و اقتصاد دیجیتال اجرا شد.
این برنامه به مدت چهار هفته ادامه داشت و به شرکتکنندگان امکان داد تا با یک تجربه عملی و تعاملی در بخشهای اصلی از جمله بخش مصرفکنندگان (B2C)، بخش کسبوکارها (B2B)، بازاریابی، ارتباطات سازمانی، مالی، منابع انسانی، استراتژی و فناوری، با محیط کار در اوریدو کویت از نزدیک آشنا شوند.
برنامه «نسل O» بر توسعه مهارتهایی که تقاضای بیشتری در بازار کار دارند، با تمرکز ویژه بر فناوریهای دیجیتال، عملیات شبکه، تجربه مشتری، نوآوری و کار بینرشتهای متمرکز بود. این برنامه تنها به جنبههای نظری محدود نمیشد، بلکه بر یادگیری از طریق عمل و تعامل مستقیم با تیمهای کاری تکیه داشت که به شرکتکنندگان امکان داد مسیرهای شغلی مختلف را کاوش کنند، با ماهیت کار در بخش مخابرات و فناوری آشنا شوند و دیدگاه واضحتری درباره حوزههایی که میتوانند مسیر حرفهای خود را در آنها توسعه دهند، کسب کنند.
در همین راستا، اوریدو کویت به توسعه برنامهها و ابتکارات آموزشی خود بر اساس نیازهای بازار کار ادامه میدهد و بر مهارتهای آینده، رهبری، نوآوری و تحول دیجیتال تمرکز میکند تا به آمادهسازی نیروی انسانی بومی توانمند برای رقابت و مشارکت در آینده اقتصاد دیجیتال کمک کند.
عمر البسام، رئیس بخش منابع انسانی و خدمات اداری اوریدو کویت، در مورد این برنامه گفت: «ما در اوریدو معتقدیم که سرمایهگذاری بر سرمایه انسانی پایدارترین نوع سرمایهگذاری است و ساختن آینده بخش مخابرات و فناوری از توانمندسازی جوانان و دادن فرصت به آنها برای کشف، توسعه و تبدیل آرزوهایشان به دستاوردهای ملموس آغاز میشود.»
وی افزود: «برنامه نسل O تجسم دیدگاه ماست برای گذار از مفهوم آموزش سنتی به یک تجربه جامع که جوانان را در مرکز محیط کار قرار میدهد و فضای واقعی برای یادگیری، مشارکت و تعامل با بخشهای مختلف شرکت به آنها میدهد.»
البسام تأکید کرد که شرکت، استعدادهای جوان را بخشی از حال و آینده اوریدو کویت میداند و بر فراهم کردن محیطی تأکید دارد که به جوانان امکان میدهد از تجربیات افراد باتجربه بیاموزند، در تجربیات عملی شرکت کنند، با مسیرهای شغلی مختلف آشنا شوند و مهارتهای خود را در حوزههای فناوری، نوآوری، مهارتهای دیجیتال و کار بینرشتهای توسعه دهند.
وی گفت: «مسئولیت ما در قبال استعدادها کویتی فراتر از فراهم کردن یک فرصت آموزشی یا شغلی است؛ این یک مسئولیت مستمر است که با ساختن مهارتها آغاز شده و به راهنمایی، توسعه، ایجاد فرصتهای رشد و پذیرش مسئولیت ادامه مییابد. از طریق این تلاشها، ما در تلاشیم تا آمادگی جوانان را برای رقابت و مشارکت مؤثر در رهبری مسیر تحول دیجیتال و اقتصادی کویت، همسو با اهداف «چشمانداز کویت جدید ۲۰۳۵» تقویت کنیم.»
از سوی دیگر، عیسی البشیر، مدیر ارشد منابع انسانی اوریدو کویت، اعلام کرد که شرکت بر توسعه یک تجربه جامع برای استعدادهای جوان کار میکند که از مرحله پس از فارغالتحصیلی آغاز شده و تا ورود به بازار کار ادامه مییابد. وی توضیح داد که برنامه «نسل O» به گونهای طراحی شده است که به شرکتکنندگان فرصتی دهد تا تواناییهای خود را در یک محیط کاری واقعی کشف و مهارتهایشان را آزمایش کنند.
وی افزود: «ما معتقدیم که بهترین روش برای آمادهسازی جوانان برای ورود به بازار کار، فراهم کردن فرصت تجربه عملی است. به همین دلیل، این برنامه به گونهای طراحی شده است که از جنبههای نظری فراتر رفته و از طریق امکان تعامل کارآموزان با تیمهای مختلف و آشنایی با حوزههای گوناگون، از بازاریابی و ارتباطات و منابع انسانی گرفته تا فناوری، استراتژی، بخشهای کسبوکار و مشتریان، این فرصت را فراهم میکند.»
وی تأکید کرد که سرمایهگذاری در جوانان یک تعهد بلندمدت محسوب میشود و افزود که شرکت به موازات تحولات بازار کار، به توسعه برنامههای آموزشی خود ادامه میدهد و تمرکز ویژهای بر مهارتهای تفکر انتقادی، نوآوری، کار تیمی، توانایی سازگاری و یادگیری مستمر، در کنار مهارتهای فنی دارد.
از سوی دیگر، ساره الجسار، متخصص مدیریت یادگیری و مدیریت استعدادها در اوریدو کویت، از تکمیل نخستین دوره از برنامه «نسل O» ابراز افتخار کرد و تأکید نمود که این برنامه سرمایهگذاری جامعی بر جوانان کویتی است که از طریق توسعه تواناییها، تقویت مهارتها و آمادهسازی آنان برای ساختن مسیرهای شغلی موفق، صورت میگیرد.
وی گفت: «ما از تکمیل نخستین دوره این برنامه که فرآیندی سرمایهگذاریمحور و جامع برای جوانان کویتی محسوب میشود، افتخار میکنیم؛ هدف این برنامه تقویت تواناییها، توسعه مهارتها و توانمندسازی جوانان برای تبدیل شدن به رهبران و بازیگران مؤثر در جامعهشان است. ما مشتاقانه منتظریم تا فارغالتحصیلان این برنامه مسیر خود را به سوی موفقیتهای بیشتر ادامه دهند و با بهرهگیری از دانش و تجربیات کسبشده، در ساختن آیندهای نوآورانهتر و پایدارتر مشارکت کنند.»
برنامه «نسل O» ادامهدهنده رویکرد اوریدو کویت در زمینه سرمایهگذاری بر سرمایه انسانی، توسعه محیط کار و بهبود شیوههای منابع انسانی است که این امر جایگاه این شرکت را به عنوان یکی از پیشروان این حوزه در کویت تقویت میکند.
در سال ۲۰۲۵، اوریدو کویت در جریان قله سالانه منابع انسانی (HRM Summit, Awards & Expo)، موفق به کسب دو جایزه «کارفرمای برگزیده» (Employer of Choice) و «بهترین بسته مزایای کارکنان» (Best Employee Benefits Package) شد که نشاندهنده قدردانی از تلاشهای این شرکت در فراهم کردن محیط کاری جذاب و نظامی از مزایا و فرصتهای حمایتکننده از توسعه حرفهای و رفاه کارکنان است.
در سطح گروه اوریدو، این گروه رسماً گواهی «محیط کاری عالی» (Great Place to Work) را بر اساس نظرات و تجربیات مستقیم کارکنان دریافت کرد. نتایج نشان داد که ۸۹ درصد از کارکنان، اوریدو را مکانی عالی برای کار میدانند و بیش از ۹۲ درصد از اینکه بخشی از این گروه هستند، احساس غرور میکنند.
تلاشهای شرکت در زمینه توسعه سرمایه انسانی، توانمندسازی جوانان و حمایت از استعدادهای بومی، در چارچوب تعهد آن به اصول پایداری و مسئولیتهای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی شرکتی (ESG) قرار دارد که نشاندهنده رویکرد این شرکت برای ایجاد اثرگذاری مثبت و پایدار در جامعه کویت است.
«نسل O» تنها به ارائه یک تجربه آموزشی کوتاهمدت محدود نمیشود، بلکه بخشی از یک رویکرد گستردهتر برای ایجاد پل ارتباطی میان جوانان و بازار کار، کمک به آنان برای تبدیل دانش آکادمیک به مهارتهای عملی، کشف حوزههای علاقهمندی شغلی و ساختن مسیرهای شغلی شفافتر و پایدارتر است.
از طریق این ابتکارات، اوریدو کویت به سرمایهگذاری بر استعدادهای ملی، تقویت آمادگی جوانان برای آینده و فراهم کردن بستر مشارکت آنان در توسعه بخشهای ارتباطات، فناوری و اقتصاد دیجیتال ادامه میدهد؛ اقداماتی که همسو با چشمانداز کویت برای ساختن اقتصادی مبتنی بر دانش، نوآوری و سرمایهگذاری بر ظرفیتهای ملی است.
