وزارت آموزش و پرورش عنوان «معلم کارآموز» را ایجاد کرد؛ دوره آموزشی یک ساله

در گامی که هدف آن ارتقای کیفیت نیروی انسانی آموزشی و آماده‌سازی معلمان جدید برای ورود به عرصه تربیتی بر اساس اصول حرفه‌ای و آموزشی مشخص است، و در چارچوب توسعه نظام مشاغل آموزشی و افزایش بهره‌وری شاغلان در این حوزه، وزارت آموزش و پرورش کویت تلاش‌های خود را برای سازماندهی مسیرهای شغلی معلمان ادامه می‌دهد تا اطمینان حاصل شود که آنان پیش از انتقال به سطوح شغلی اعضای هیئت آموزشی، تأیید صلاحیت لازم را کسب می‌کنند.

وزارت آموزش و پرورش توضیح داد که این تصمیم، بدون لطمه زدن به حقوق کسب‌شده، عنوان شغلی «معلم کارآموز» را در میان عناوین شغلی آموزشی ایجاد کرده است و شرط تحصیلی متقاضیان برای این شغل، داشتن مدرک دانشگاهی است.

وزارت آموزش و پرورش بیان کرد که تصدی سطح شغلی «معلم کارآموز» در ابتدا برای مدت یک سال خواهد بود که در طی آن، معلم تحت یک برنامه آموزشی قرار می‌گیرد و وزارت آموزش و پرورش با صدور دستورالعملی از سوی وزیر آموزش و پرورش، شرایط، ضوابط و نحوه گذراندن این دوره را تعیین می‌کند. وی افزود که در این مرحله، حقوق بر اساس درجه مالی که فرد در آن منصوب می‌شود تعیین می‌گردد و مزایا و پاداش‌های ویژه اعضای هیئت آموزشی، از جمله پاداش سطح شغلی، پاداش تشویقی، حق تدریس و حق تخصص‌های نادر، پرداخت نمی‌شود.

وزارت آموزش و پرورش اضافه کرد که در صورت موفقیت معلم کارآموز در گذراندن دوره آموزشی، به تصدی سطوح شغلی مربوط به اعضای هیئت آموزشی که در جدول پیوست قانون شماره (۸۶) سال ۲۰۲۶ آمده است، منتقل می‌شود. این انتقال بر اساس شرایط و ضوابط مقرر برای هر سطح و همچنین هرگونه شرایط اضافی که توسط شورای خدمات مدنی و وزارت آموزش و پرورش برای ارتقای تدریجی سطوح شغلی از نظر فنی تعیین می‌شود، انجام خواهد گرفت.

وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد که در صورت عدم موفقیت معلم کارآموز در گذراندن دوره آموزشی، در صورتی که دارای مدرک دانشگاهی تربیتی (کارشناسی تربیتی) از دانشکده تربیت دانشگاه کویت یا دانشکده تربیت پایه در سازمان آموزش کاربردی و آموزش و پرورش باشد، به تصدی یک شغل اداری در وزارت آموزش و پرورش منتقل می‌شود.

وزارت آموزش و پرورش توضیح داد که در صورتی که معلم کارآموز دارای مدرک دانشگاهی تربیتی مذکور نباشد، پرونده‌های وی به دیوان خدمات مدنی ارجاع داده می‌شود تا بر اساس مدرک تحصیلی کسب‌شده، در یک نهاد دولتی دیگر با عنوان شغلی مناسب منصوب گردد.

وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد که این تصمیم از تاریخ صدور آن لازم‌الاجرا بوده و کلیه نهادهای ذی‌ربط موظف به آگاهی و عمل بر اساس آن هستند و هرگونه تصمیمات قبلی که با این تصمیم مغایرت داشته باشد، لغو می‌گردد.