الحويلة: انتخاب شاغلان مشاغل نظارتی تعاونی بر اساس شایستگی، استحقاق و شفافیت است
این مطلب در بیانیهای از سوی وزیر الحویله به خبرگزاری کویت (کونا) در آستانه آغاز آزمونهای متقاضیان برای تصدی ۹۰ سمت ناظر مالی و اداری در بخش تعاونیها، با مشارکت ۷۲۰ شهروند مرد و زن، منتشر شد؛ اقدامی که در چارچوب تلاشهای وزارتخانه برای جذب نیروهای متخصص بومی و تقویت نظام نظارت بر تعاونیها صورت میگیرد.
الحویله تأکید کرد که موقعیتهای شغلی اعلامشده شامل ۳۰ سمت ناظر مالی و ۶۰ سمت ناظر اداری است و افزود: وزارتخانه بر انتخاب عناصر بومی واجد شرایط و توانمند در ایفای مسئولیتهای نظارتی و مشارکت در حفظ اموال تعاونیها و ارتقای کارایی عملکرد مالی و اداری تأکید ویژه دارد.
وی توضیح داد که آزمونها با همکاری «دانشگاه آمریکایی کویت» طراحی و اجرا شدهاند تا با بهکارگیری معیارهای عینی برای سنجش شایستگیهای حرفهای و علمی متقاضیان، از شفافیت و اعتبار فرآیند انتخاب اطمینان حاصل شود.
الحویله اشاره کرد که برای قبولی در آزمون و گذر به مرحله مصاحبه حضوری با کمیسیون مربوطه در وزارتخانه، کسب حداقل ۸۰ درصد نمره الزامی است و افزود: مصاحبه ۱۰ درصد از ارزیابی نهایی را تشکیل میدهد که امکان ارزیابی جامع ابعاد علمی و حرفهای متقاضیان را فراهم میسازد.
وی در این زمینه تأکید کرد که وزارتخانه از هیچ تلاشی برای توسعه ابزارهای نظارتی تعاونیها و توانمندسازی نیروهای متخصص بومی دریغ نخواهد کرد و بیان داشت که ناظران مالی و اداری نقشی محوری در پیگیری رعایت قوانین و مقررات حاکم بر تعاونیها، شناسایی و رفع نواقص و حفظ حقوق سهامداران ایفا میکنند.
الحویله در همین راستا خاطرنشان کرد که این گام در چارچوب برنامه وزارتخانه برای توسعه بخش تعاونیها، تکمیل سیاست بومیسازی و ایجاد یک دستگاه نظارتی کارآمدتر و مؤثرتر، همسو با جهتگیریهای کشور برای ارتقای عملکرد دولتی و تقویت حکمرانی خوب و شفافیت قرار دارد.
وی برای تمامی متقاضیان آرزوی موفقیت کرد و تأکید نمود که نتایج آزمونها و مراحل بعدی تحت نظارت دقیق ضوابط و معیارهای اعلامشده و بدون هیچگونه استثنا خواهد بود و رقابت بر اساس شایستگی و استحقاق صورت میگیرد تا بهترین نیروهای بومی انتخاب شوند.
