«طيران الجزيرة» برنامه «ارتقاء» را برای توانمندسازی رهبران آینده راهاندازی کرد
این برنامه با هدف جذب، توانمندسازی و توسعه استعدادهای جوان کویتی، بهگونهای طراحی شده است که آنان بخشی از نسل آینده رهبران صنعت هوانوردی شوند.
برنامه «ارتقاء» سرمایهگذاری بلندمدتی بر روی کادر متخصص ملی کویت محسوب میشود و تعهد شرکت «طيران الجزيرة» (جیتایر) به توسعه مستمر صنعت هوانوردی در این کشور را به تصویر میکشد. این شرکت هواپیمایی کویتی که دارای برنامههای رشد جاهطلبانهای است، تمرکز خود را نه تنها بر گسترش ناوگان هوایی و شبکه مقاصد خود محدود نمیکند، بلکه توسعه تخصصهای حرفهای و آمادهسازی رهبران آیندهای که قادر به هدایت این رشد باشند را نیز در اولویت قرار میدهد.
تا سال ۲۰۳۵، این شرکت هدف دارد تا سالانه ۱۵ میلیون مسافر را از طریق بیش از ۱۵۰ مقصد خدمترسانی کند. دستیابی به چنین رشد چشمگیری، نیازمند ایجاد پایگاهی مستحکم از نیروهای متخصص و باتجربه در حوزههای مختلف فعالیتهای هوانوردی است؛ از امور تجاری و عملیاتی گرفته تا مدیریت مالی، فناوری و تجربه مشتری، و سایر مشاغل حیاتی.
برنامه «ارتقاء» با هدف تقویت این تخصصها از درون کویت طراحی شده است. فارغالتحصیلان کویتیِ برگزیده برای مشارکت در این برنامه، یک دوره توسعه فشرده ۱۸ تا ۲۴ ماهه را طی خواهند کرد که ترکیبی از تجربه عملی، آموزش ساختاریافته، راهنمایی شغلی، چرخش بین بخشها و تخصصهای مختلف، و ارزیابی مستمر عملکرد است.
این برنامه به شرکتکنندگان امکان میدهد تا تجربه مستقیمی در فعالیتهای شرکتهای هواپیمایی کسب کنند و مهارتهای رهبری، تجاری و عملیاتی لازم برای پذیرش مسئولیتهای بیشتر را همزمان با رشد «طيران الجزيرة» توسعه بخشند.
در همین راستا، براتان باسوباتی، مدیرعامل «طيران الجزيرة»، اظهار داشت: «ما به عنوان یک شرکت هواپیمایی کویتی که بیش از دو دهه است به رشد خود ادامه میدهد و همواره از اهداف «چشمانداز کویت ۲۰۳۵» حمایت میکند، افتخار میکنیم. مرحله بعدی رشد ما نیازمند صرفاً افزودن هواپیما و مقاصد جدید نیست، بلکه مستلزم وجود نیروهای موهوب، متخصص و باتجربهای است که ماهیت کسبوکار ما را درک کنند و برای رهبری آن در آینده آماده باشند.»
وی افزود: «از این رو، برنامه ارتقاء نه تنها سرمایهگذاری در آینده «طيران الجزيرة»، بلکه سرمایهگذاری در آینده صنعت هوانوردی کویت نیز محسوب میشود. ما هدف داریم تا به جوانان جاهطلب کویتی فرصت دهیم تا با صنعت هوانوردی از نزدیک آشنا شوند، تجربیات عملی ارزشمندی کسب کنند و تواناییهای خود را برای تبدیل شدن به رهبرانی مطمئن و کارآمد توسعه بخشند. با رشد «طيران الجزيرة»، میخواهیم متخصصان کویتی نیز همراه ما رشد کنند، مسئولیتهای بیشتری را بر عهده بگیرند و در تقویت جایگاه کویت در نقشه هوانوردی منطقهای و جهانی مشارکت کنند.»
برنامه «ارتقاء» مسیر منظمی را برای فارغالتحصیلان جهت تصدی نقشهای رهبری آینده فراهم میکند که ترکیبی از آموزش حین کار و خارج از آن، چرخش شغلی بین بخشها، و کسب تجربیات چندرشتهای در حوزههای مختلف صنعت هوانوردی است. همچنین، کارآموزان در پروژههای کاری فصلی مشارکت خواهند کرد، در جلسات عملیاتی شرکت میکنند، از منابع یادگیری الکترونیکی بهرهمند میشوند و بهطور نزدیک با مربیان شغلی اختصاصی خود همکاری خواهند داشت.
از سوی خود، جنیث سیثی، رئیس منابع انسانی «طیاره جزیره»، اعلام کرد: «ما معتقدیم که آینده ما بر پایه استعدادهایی است که امروز در شرکت خود جذب میکنیم. توسعه استعدادها کویتی را بخشی اساسی از برنامههای رشد و مسئولیت خود به عنوان یک شرکت هواپیمایی ملی میدانیم. برنامه «ارتقاء» با هدف شناسایی جوانان برجسته کویتی در آغاز مسیر حرفهای خود و سرمایهگذاری بر پتانسیلهایشان طراحی شده است؛ این برنامه با ارائه تجربه، فرصتها و حمایتهای لازم برای رشد و تبدیل شدن به رهبران آینده در صنعت هوانوردی، به آنها کمک میکند. با ادامه گسترش «طیاره جزیره»، توسعه استعدادهای داخلی شرکت عاملی کلیدی در موفقیت ما خواهد بود. از طریق «ارتقاء»، ما بستری برای رشد جوانان کویتی همراه با «طیاره جزیره»، پذیرش مسئولیتهای بیشتر و مشارکت مؤثر در ترسیم آینده شرکت و صنعت هوانوردی کویتی فراهم میکنیم.»
هر کارآموز بر اساس یک برنامه توسعه فردی حرفهای و شخصی که در چهار مرحله سازمانیافته توزیع شده است، فعالیت خواهد کرد. این برنامه شامل اهداف مشخص، نقاط عطف تعیینشده و الزامات پیشرفت در طول دوره است. همچنین پیشرفت شرکتکنندگان به صورت دورهای بر اساس عملکرد، تکمیل پروژهها و توسعه مهارتهایشان ارزیابی میشود تا اطمینان حاصل شود که برای پذیرش سطوح بالاتری از مسئولیت آماده هستند.
از طریق برنامه «ارتقاء»، «طیاره جزیره» در حال ساخت مسیرهای شغلی امیدوارکننده برای جوانان کویتی است. با سرمایهگذاری بر استعدادهای ملی در امروز، این شرکت در توانمندسازی و آمادهسازی نسل بعدی رهبران صنعت هوانوردی کویتی نقش ایفا میکند.
