«الشایع» برنامههای سالانه آموزش تابستانی خود را با «نیروی کار» به پایان میرساند
تأکید بر تعهد راسخ خود در حمایت از جوانان و پرورش استعدادهای ملی، گروه الشایع به همکاری با سازمان عمومی نیروی کار، برنامه سالانه آموزش تابستانی خود را با موفقیت به پایان رساند که فرصتهایی را برای حدود ۱۰۰ دانشجوی کویتی جهت کسب تجربه عملی و توسعه حرفهای در طول تعطیلات تابستانی فراهم آورد.
این برنامه به مدت چهار هفته ادامه یافت و به دانشجویان امکان داد تا تجربیات عملی را در بخشهای مهماننوازی و تفریح، مد و پوشاک، سلامت و رفاه، و همچنین در بخشهای مختلف دفتر مرکزی گروه الشایع کسب کنند. این فرصتهای آموزشی در مجموعهای از برندهای برجسته مدیریتشده توسط گروه و در مکانهای مختلف ارائه شد که شامل: استاربکس، اچ اند ام، فوت لوکر، امریکن ایگل، نیو بالانس، میلانو، ویکتوریا سکرت، موچی، نکست، کیدزانیای، ذی چیزکیک فاکتوری، ریزینگ کینز، شیک شیک، پرایمارک، هاروی نیکلز، آلو یوگا و مکدونالد بود.
در طول این برنامه، دانشجویان تجربه عملی در زمینه خدمات مشتریان، فروش، نمایش محصولات، عملیات فروشگاهها، ارتباطات و کار تیمی کسب کردند که به آنها امکان داد دانش آکادمیک خود را در یک محیط کاری واقعی به کار گیرند و مهارتهای حرفهای ارزشمندی را نیز توسعه دهند.
دانشآموزانی که برنامه را با موفقیت به پایان رساندند، گواهیهای اتمام دوره را به پاس تعهد، مشارکت و حرفهایگری خود در طول دوره آموزشی دریافت کردند.
در مورد این برنامه، دینا حمود، معاون رئیس بخش منابع انسانی منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا در گروه الشایع، اظهار داشت: «ما متعهد به فراهم آوردن فرصتهایی هستیم که جوانان کویتی را با مهارتهای عملی، تجربه حرفهای و اعتماد به نفس لازم برای موفقیت در مسیر شغلی آیندهشان مجهز کند. شراکت ما با (سازمان نیروی کار) نشاندهنده تعهد مشترک ما به پرورش استعدادهای ملی است و ما مفتخریم که نقش خود را در توانمندسازی نسل جدیدی از نیروهای کار کویتی امیدوار ادامه دهیم.»
از زمان آغاز شراکت خود با «سازمان نیروی کار» در سال ۲۰۰۷، گروه الشایع به استقبال از دانشجویان کویتی در فروشگاهها و دفاتر خود از طریق برنامه سالانه آموزش تابستانی خود ادامه داده است تا تجربیات عملی در محیط کار را که آموزش آکادمیک آنها را تکمیل میکند، فراهم آورد و آنها را با فرصتهای شغلی موجود در بخش خردهفروشی آشنا کند.
