«الخليج» به پایان میرساند «Beyond Ajyal» برای توسعه رهبران با همکاری «یورو مون»
بانک خلیج با موفقیت برنامه «بیوند اجیال» (Beyond Ajyal) برای توسعه رهبری را که طی چهار ماه و با همکاری «یورومونی» اجرا شد، به پایان رساند. هدف این برنامه، تقویت تواناییهای مدیران میانی بانک و آمادهسازی آنها برای پذیرش مسئولیتهای رهبری بزرگتر در مراحل آینده بود.
این برنامه تعهد مستمر بانک خلیج به سرمایهگذاری در سرمایه انسانی و توسعه تخصصهای نیروی کار ملی را نشان میدهد؛ از طریق ایجاد پایهای مستحکم از رهبران واجد شرایط که قادر به همگامی با تحولات بخش بانکی، حمایت از اولویتهای استراتژیک بانک و جهتگیریهای آینده آن هستند.
برنامه بیوند اجیال برای شرکتکنندگان یک سفر آموزشی جامع شامل محورهای اصلی متعددی از جمله رهبری خود، رهبری سازمانی، نوآوری، تفکر استراتژیک و درک کسبوکار را فراهم کرد که به تقویت مهارتهای رهبری، گسترش دیدگاه حرفهای و توانایی اتخاذ تصمیمات مؤثر کمک نمود.
همچنین، این برنامه محتوای آموزشی تخصصی در حوزه بانکداری اسلامی را شامل میشد که چارچوبهای نظارتی و بازرسی، محصولات مالی اسلامی نوآورانه، راهحلهای تأمین مالی ویژه اشخاص حقیقی و حقوقی، و همچنین مدیریت پیشرفته ریسک را در بر میگرفت تا آمادگی شرکتکنندگان را برای همگامی با تغییرات و فرصتهای آینده در بخش بانکی افزایش دهد.
علاوه بر جلسات آموزشی و آموزشی-عملی، شرکتکنندگان از جلسات فردی مربیگری و راهنمایی بهرهمند شدند که به آنها امکان داد تا مسیر رشد رهبری خود را ارزیابی کنند، نقاط قوت و فرصتهای بهبود را شناسایی نموده و توانایی خود را در بهکارگیری دانش و مهارتهای کسبشده در نقشها و مسئولیتهای روزمره تقویت نمایند.
بانک خلیج تأکید کرد که برنامه بیوند اجیال ادامهدهنده تلاشهای مستمر این بانک در شناسایی استعدادها و توسعه رهبران از درون سازمان است که به تقویت پایداری عملکرد سازمانی و آمادهسازی نیروهای توانمند برای هدایت مسیر تحول و رشد در مراحل آینده کمک میکند.
بانک خلیج از طریق برنامهها و ابتکارات متنوع خود، به تثبیت فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری مستمر، نوآوری و تعالی ادامه میدهد و توسعه و توانمندسازی کارکنان خود را در صدر اولویتهای خود قرار داده است، زیرا آنها را نیروی محرکهای برای دستیابی به اهداف استراتژیک و تداوم مسیر موفقیت پایدار میداند.
