«زین» برنامههای تابستانی خود را برای جوانان به پایان میرساند
شرکت زین کویت، فصل هفتم برنامه تابستانی جوانان خود را پس از یک دوره آموزشی عملی پنجهفتهای به پایان رساند که در آن ۳۰ کارآموز از دانشجویان و فارغالتحصیلان جدید در ۲۲ شعبه از شعب «زین» شرکت داشتند. این برنامه جایگاه خود را به عنوان یکی از برجستهترین پلتفرمهای آموزش عملی در بخش خصوصی کویت تثبیت کرده است که ترکیبی از کار میدانی، تجربیات نوآوری و مهارتهای توانمندسازی جوانان را ارائه میدهد.
شرکت «زین» مراسمی اختتامیه در دفتر مرکزی خود در الشویخ برگزار کرد تا از تمامی شرکتکنندگان قدردانی کند و از تلاشها و تعهد آنها در طول دوره برنامه تقدیر نماید. همچنین در این مراسم از کارآموزان ممتاز در دستههای مختلف، از جمله بالاترین عملکرد در فروش، و سایر دستههایی که روح ابتکار، تعهد و تمایز را در این تجربه آموزشی نشان داده بودند، تجلیل به عمل آمد.
این برنامه در سال هفتم خود، سفری عملی کامل را در شعب «زین» پراکنده در مناطق مختلف کویت ارائه داد. کارآموزان در کنار کارکنان شرکت به صورت مستقیم کار کردند که این امر فرصتی را برای آشنایی نزدیک با ماهیت کار بخشهای مختلف و شبیهسازی مهارتهای گوناگون، از جمله تعامل با مشتریان و درک نیازهای آنها، بازاریابی محصولات و موارد دیگر فراهم کرد.
فصل ۲۰۲۶ یکی از موفقترین فصلها در تاریخ این برنامه محسوب میشود که با استقبال چشمگیر در مرحله ثبتنام همراه بود؛ به طوری که بیش از ۲۴۰۰ جوان مرد و زن درخواست دادند. مصاحبههای شخصی با بیش از ۶۰۰ متقاضی که شرایط ثبتنام را داشتند انجام شد و در نهایت فهرست نهایی کارآموزانی که این تجربه را پشت سر گذاشتند، بر اساس اهداف برنامه و ماهیت آموزش عملی در شعب «زین» انتخاب گردید.
در طول برنامه، کارآموزان تجربیات عملی در زمینههای فروش، بازاریابی، خدمات مشتریان، ارتباطات حرفهای و کار تیمی کسب کردند. همچنین مهارتهای انضباطی، مسئولیتپذیری، اعتماد به نفس و حل مسئله در موقعیتهای روزمره را توسعه دادند که این امر آمادگی آنها را برای گذار از زندگی آکادمیک به بازار کار افزایش داد و رزومه آنها را با تجربیات برجستهای غنیتر کرد.
برنامه تنها به آموزش عملی در شعب محدود نمیشد، بلکه شامل رویدادهای جانبی متعددی نیز بود؛ از جمله نشستهای آگاهیبخش، کارگاهها و جلسات آموزشی که توسط «انجاز» برای توسعه مهارتهای شخصی و حرفهای و افزایش آمادگی کارآموزان برای بازار کار ارائه شد. همچنین فعالیتهای تعاملی و تفریحی که به تقویت روحیه تیمی و تقویت پیوندها بین شرکتکنندگان کمک کردند و محیطی مثبت ایجاد نمودند که یادگیری عملی و تعامل سازنده را با هم ترکیب میکرد.
همچنین کارآموزان در یک کارگاه درباره کاربرد عملی هوش مصنوعی در تحصیل، کار و زندگی روزمره شرکت کردند و نحوه بهرهگیری از ابزارهای آن را در نوآوری، تحلیل ایدهها، بهبود ارائهها و آمادگی برای ارائه پروژهها در برابر هیئت داوران آموختند. بر اهمیت استفاده مسئولانه از این ابزارها و نقش آنها در تقویت تفکر به جای جایگزینی آن تأکید شد.
چالش نهایی یکی از برجستهترین نقاط عطف برنامه بود، جایی که کارآموزان در گروههایی برای توسعه ایدههای جوانانپسند و قابل اجرا که مرتبط با حوزههای علاقهمندی «زین» بودند، فعالیت کردند. این تلاشها در چهار مسیر اصلی شامل مهارتهای دیجیتال، پایداری، توانمندسازی جوانان و مسئولیت دیجیتال انجام شد.
گروهها در مراسم اختتامیه ارائههایی درباره چالشی که هر ایده به آن میپردازد، گروه هدف، مکانیسم اجرا، اثر مورد انتظار و شاخصهای اندازهگیری موفقیت ارائه دادند. همچنین تصورات بصری و نمونههای اولیهای که از ایدههای مطرح شده حمایت میکردند، ارائه گردید.
برنامه تابستانی زین برای جوانان، نشاندهنده ایمان شرکت به اهمیت سرمایهگذاری در توانمندیهای جوانان و فراهمسازی فرصتهای عملی برای آنهاست تا بتوانند استعدادهای خود را کشف کنند، مهارتهایشان را پرورش دهند و با محیط کار بهصورت واقعبینانهتری آشنا شوند. این برنامه بهعنوان یکی از برجستهترین رویدادهای سالانه شرکت در زمینه توانمندسازی جوانان کویتی، آمادگی آنها را برای ورود به بازار کار تقویت کرده و نسلی را تربیت میکند که دارای اعتمادبهنفس، تجربه و مهارتهای دیجیتال و حرفهای لازم برای مشارکت مؤثر در بازار کار و اقتصاد دیجیتال است.
