«بویان» برنامه تابستانی «چالش نوآوری محصول» را به پایان رساند
این برنامه ویژه دانشجویان و دانشآموزان مقطع متوسطه بود؛ بهطوری که ۱۱۷ شرکتکننده (دانشآموز و دانشآموز) در طول یک ماه، معادل مدتزمان برنامه، تجربهای عملی را پشت سر گذاشتند که آموزش و چالشها را به شکلی شبیهسازیشده با فرآیند واقعی توسعه محصولات و خدمات بانکی در بانک ترکیب میکرد.
مراسم اختتامیه برنامه که در دفتر مرکزی جدید «بوبیان» برگزار شد، با ارائه پروژههای مورد بحث شرکتکنندگان در حضور تعدادی از مدیران ارشد بانک و کمیته ارزیابی همراه بود. گروهها محصولات و راهکارهای بانکی خود را که در طول برنامه توسعه داده بودند، به نمایش گذاشتند؛ مسیری که با بررسی نیازهای مشتریان و تحلیل چالشها و فرصتها آغاز شد، از طریق نوآوری در راهکارها، طراحی مدلهای کسبوکار، تعریف ارزش افزوده، تدوین طرح بازاریابی و بودجهبندی اجرا پیش رفت و به پروژههای بانکی یکپارچهای منجر شد که دانش و مهارتهای کسبشده توسط شرکتکنندگان را بازتاب میداد. تقدیر ویژهای نیز از بهترین پروژههایی که از نظر کیفیت ایده، قابلیت توسعه و امکان اجرای عملی متمایز بودند، به عمل آمد و این مراسم با حضور والدین دانشآموزان برگزار شد.
این تجربه به شرکتکنندگان فرصتی داد تا با چرخه توسعه و نوآوری محصولات در نهادهای بانکی، از جمله الزامات انطباق با احکام شرعی اسلام، مدیریت ریسک و پیگیری رعایت مقررات نظارتی، بهصورت عملی آشنا شوند؛ همچنین از ابزارهای هوش مصنوعی در مراحل تحقیق و تحلیل و همچنین در توسعه و ارائه ایدهها بهره بردند. این تجربه، محیط کار واقعی در «بوبیان» را بهشکلی واقعبینانه بازتاب داد.
عبدالعزیز الرومی، معاون مدیرعامل گروه منابع انسانی «بوبیان»، اظهار داشت که برنامه «چالش نوآوری محصول» (Product Innovation Challenge) با ارائه تجربهای عملی به شرکتکنندگان که آنها را از مرحله آشنایی با مفاهیم نوآوری به مرحله توسعه پروژهها و محصولات بانکی یکپارچه رساند، به اهداف خود دست یافت؛ امری که نشاندهنده توانایی جوانان در درک الزامات محیط کار سازمانی، در صورت فراهم بودن بستر مناسب برای یادگیری و اجراست.
وی افزود که این برنامه به شرکتکنندگان امکان داد تا بر اساس روشی شبیهسازیشده با محیط توسعه و نوآوری محصولات و راهکارها در نهادهای مالی کار کنند؛ از تحلیل نیازهای مشتریان و ارزیابی امکانسنجی ایدهها و طراحی مدلهای کسبوکار یکپارچه آغاز شده و به ارائه و بحث درباره آنها در حضور کمیته تخصصی ختم شد. این امر به آنها کمک کرد تا در طول دوره برنامه، تجربهای منحصربهفرد از شیوه تفکر، طرح ایدهها و ارائه راهکارها را بهصورت عملی تجربه کنند.
الرومی توضیح داد که بیشترین نکته جلبکننده توجه در طول برنامه، تنها کیفیت ایده نبود، بلکه سطح آگاهی شرکتکنندگان نسبت به حوزهها و فناوریهای نوین، بهویژه هوش مصنوعی، و توانایی عملی آنها در بهکارگیری این فناوریها بود؛ امری که نشان میدهد استعدادهای جوان و امیدوارساز، دارای پایههای دانشی و مهارتهایی ارزشمند هستند که سرمایهگذاری و پرورش آنها ضروری است.
از سوی دیگر، عبدالوهاب الخبیزی، مدیر اداره آموزش و توسعه در بانک، بیان کرد که ارزش واقعی این برنامه در ارائه تجربهای عملی به جوانان شرکتکننده است که اعتماد به نفس آنها را نسبت به تواناییهایشان تقویت کرد، درک آنها را از ماهیت کار سازمانی بهشکلی واقعبینانه گسترش داد و اهمیت تفکر خلاق، کار تیمی و تصمیمگیری را در آنها نهادینه کرد؛ مهارتهایی که در طول مسیر تحصیلی و حرفهای آنها همراهشان خواهد بود.
وی تأکید کرد که آکادمی PRIME به ارائه برنامههای متنوعی برای دانشآموزان مدارس و دانشجویان دانشگاهها ادامه میدهد که فرصتهای عملی برای کسب مهارتهای آینده را از طریق تجربیاتی ترکیبی از دانش، اجرا و نوآوری به جوانان میبخشد و به این ترتیب به آمادهسازی نسلی کمک میکند که برای ادامه مسیر تحصیلی و حرفهای خود آمادهتر باشد و همچنین تعهد «بوبیان» به سرمایهگذاری در استعدادهای جوان ملی برای تربیت بانکداران آینده را تجسم میبخشد.
