«الوطني» رفاهیات کارکنان خود را با یک کمپین تابستانی انحصاری تقویت میکند
در راستای تلاش مستمر خود برای ارتقای رفاه کارکنان و ارائه مزایای انحصاری که نیازهای آنان را برآورده ساخته و به تجربه شغلیشان ارزش افزوده میبخشد، بانک ملی کویت (National Bank of Kuwait) از راهاندازی کمپین تابستانی ویژه کارتهای اعتباری برای کارکنان بانک خبر داد. این کمپین شامل پاداشهای استثنایی و پیشنهادهای انحصاری است که به کارکنان امکان میدهد در فصل سفر و تعطیلات، از مزایای بیشتری بهرهمند شوند.
این ابتکار در چارچوب استراتژی بانک برای تثبیت محیط کاری جذاب و انگیزهبخش، از طریق ارائه برنامهها و مزایای متنوعی که با نیازهای کارکنان همسو بوده و بر کیفیت زندگی آنان تأکید دارد، صورت گرفته است؛ اقدامی که ریشه در باور بانک به این واقعیت دارد که کارکنان، ستون اصلی موفقیت و تداوم پیشرویی بانک در صنعت بانکی هستند.
این کمپین به کارکنان بانک ملی کویت اجازه میدهد تا هنگام استفاده از کارتهای اعتباری واجد شرایط بانک ملی، از بازپرداخت نقدی معادل ۲۵ درصد در شرکتهای هواپیمایی منتخب، با سقف حداکثر ۵۰۰ دینار کویت در طول دوره کمپین، بهرهمند شوند. این امر فرصت بیشتری را برای استفاده از برنامههای سفر و کسب صرفهجوییهای اضافی در فصل تابستان فراهم میآورد.
کمپین تنها به مزایای سفر محدود نمیشود، بلکه شامل یک برنامه انگیزشی نیز هست که به کارکنان امکان میدهد به ازای هر مشتری واجد شرایط که با موفقیت برای دریافت یکی از کارتهای اعتباری بانک ملی معرفی شود، ۲۰ امتیاز KWT کسب کنند. این موضوع به آنان امکان میدهد از پاداشهای اضافی بهرهمند شده و تعامل خود را با محصولات و خدمات بانک تقویت نمایند.
این کمپین تعهد بانک به ارائه ابتکارات ویژهای را که ارزش افزوده و پاداشهای قابل توجهی را برای کارکنان به ارمغان میآورند، منعکس میکند و فرصتهایی را برای بهرهمندی از مزایای بانکی متناسب با نیازها و سبکهای زندگی مختلف آنان فراهم میسازد.
در این خصوص، نادیه سالمین، رهبر تیم خدمات بانکی کارکنان، اظهار داشت: «ما در بانک ملی کویت اهمیت ویژهای به تثبیت محیط کاری حمایتی و انگیزهبخش میدهیم که بر رفاه کارکنان و تقویت تعلق خاطر سازمانی آنان استوار است؛ امری که به ایجاد فضایی کمک میکند تا کارکنان بتوانند هم از نظر حرفهای و هم شخصی شکوفا شوند.»
سالمین افزود: «ما همواره تلاش میکنیم تا مزایا و پیشنهادهای انحصاری متناسب با نیازهای متنوع کارکنانمان ارائه دهیم و تجربه بانکی آنان را تقویت کنیم. همچنین، آنان را به مشارکت در برنامه معرفی مشتریان واجد شرایط برای درخواست کارتهای اعتباری بانک ملی و بهرهمندی از پاداشهای مربوطه تشویق میکنیم.»
سالمین تأکید کرد که این کمپین تداوم تلاشهای مستمر بانک برای قدردانی از کارکنان و ارائه ابتکاراتی است که توجه بانک به آنان را در ابعاد حرفهای و شخصی نشان میدهد. وی اشاره کرد که ارائه مزایای دارای ارزش افزوده، به افزایش رضایت شغلی کارکنان و تثبیت فرهنگ قدردانی و انگیزش در داخل بانک کمک میکند.
بانک ملی کویت با ارائه مجموعهای کامل از برنامهها و ابتکارات که از رفاه کارکنان حمایت کرده و تجربه آنان را غنی میسازد، به سرمایهگذاری در سرمایه انسانی خود ادامه میدهد؛ اقدامی که تعهد بانک به ایجاد محیط کاری متمایز همسو با بهترین شیوهها و تثبیت جایگاه خود به عنوان یکی از کارفرمایان برتر و ترجیحی در کویت را بازتاب میدهد.
