«الخليج»: حامد التمیمی رئیس اداره منابع انسانی
در راستای تلاشهای خود برای توانمندسازی نیروهای جوان و توسعه رهبران ملی و فراهم آوردن فرصتهایی برای تصدی پستهای عالی مدیریتی، بانک خلیج اعلام کرد که حامد التمیمی را به عنوان رئیس اداره منابع انسانی منصوب کرده است. این انتصاب با توجه به سوابق حرفهای درخشان وی که بیش از ۱۹ سال در بانک ادامه داشته، انجام شده است. در این مدت، التمیمی در بخشهای مختلف خدمات بانکی به اشخاص حقیقی، عملیات و منابع انسانی فعالیت کرده و در نهایت به عنوان رئیس اداره منابع انسانی به صورت موقت منصوب شد.
التمیمی دارای تجربه گستردهای در زمینههای منابع انسانی است که شامل جبران خدمات و مزایا، مشارکت تجاری در منابع انسانی (HR Business Partnering)، برنامهریزی نیروی کار و جذب استعدادها میشود. همچنین، وی بخش تحلیلهای منابع انسانی را در بانک تأسیس کرده است. در طول مسیر حرفهای خود، التمیمی نقشهای کلیدی ایفا کرده که به توسعه استراتژی منابع انسانی بانک، تقویت ظرفیتهای سازمانی و حمایت از تحقق چشمانداز بلندمدت و اهداف استراتژیک بانک کمک کرده است.
از نظر مدارک علمی و حرفهای، التمیمی دارای مدرک کارشناسی در سیستمهای اطلاعاتی مدیریت است و همچنین دارای چندین گواهینامه حرفهای معتبر از دانشگاهها و مؤسسات جهانی برجسته در زمینههای تحلیل دادهها، تمایز عملیاتی، انطباق و توسعه مهارتهای تخصصی میباشد.
بانک خلیج اعلام کرد که «ارتقای حامد التمیمی به سمت مدیر کل اداره منابع انسانی نشاندهنده اعتماد ما به توانمندیها و تجربیات اوست و تعهد ما را به اجرای استراتژیهای خود برای توانمندسازی نیروهای ملی، توسعه سرمایه انسانی و تقویت محیط کاری نوآورانه که به تحقق اهداف آینده ما کمک میکند، تأیید میکند. این اقدام بر اساس تعهد قوی ما به حمایت از چشمانداز کویت برای ساختن اقتصادی مبتنی بر دانش که توسط جوانان واجد شرایط و قادر به رقابت در سطح منطقهای و بینالمللی هدایت میشود، انجام شده است.»
از سوی دیگر، التمیمی ابراز افتخار کرد و گفت: «از این اعتماد سپاسگزارم و قدردان مدیریت ارشد بانک هستم.» وی تأکید کرد که این اعتماد مسئولیت بزرگ و انگیزهای برای ادامه کار با تعهد و حرفهای بودن است. وی افزود: «ما در مرحله بعدی بر تکمیل مسیر توسعه و تقویت ابتکارات استراتژیکی که به تحقق اهداف بانک کمک میکند، تمرکز خواهیم کرد، به طوری که با چشمانداز آینده بانک همخوانی داشته باشد.»
وی اضافه کرد: «ما تلاش خواهیم کرد که اداره منابع انسانی شریک مؤثری در مسیر تحول و رشد پایدار بانک خلیج در دورههای آینده باشد. همچنین، ما بر تقویت تجربه کارکنان و اتخاذ جدیدترین روشهای جهانی در زمینه منابع انسانی تمرکز خواهیم کرد، به طوری که محیط کاری انگیزشی و انعطافپذیری را فراهم کنیم که به نوآوری و خلاقیت در بانک کمک کند.»
