۷ خالی‌کاری در وزارت آموزش و پرورش پس از انتصاب ۳ مدیرکل

پس از تأیید سه تصمیم توسط وزیر آموزش و پرورش، مهندس سید جلال الطبطبایی، مبنی بر انتصاب سه مدیرکل جدید در وزارت آموزش و پرورش، تعداد مدیران کلی که حکم انتصاب آن‌ها صادر شده است، به هفت نفر افزایش یافت و هفت پست مدیریتی کل دیگر بر اساس ساختار سازمانی جدید وزارت آموزش و پرورش، که توسط وزیر در ۵ ژوئیه ۲۰۲۵ تأیید شد و پس از آن در ۱۸ دسامبر همان سال، کارت‌های شرح وظایف تفصیلی نیز تأیید گردید، خالی باقی ماند.

پس از انتصاب معاون وزیر، دکتر خالد الرشید، انتصاب معاون وزیر برای بخش آموزش، مهندس حمد الحمد، و معاون وزیر برای بخش امور اداری، مالی و فنی، مهندس محمد الخالدي، به علاوه سه تصمیم قبلی که شامل انتصاب محمد العتيبي به عنوان مدیرکل اداره کل هدایت، تحقیقات و برنامه‌های درسی، مريم العنزي به عنوان مدیرکل اداره کل خدمات آموزشی پشتیبان، محمد الوزان به عنوان مدیرکل اداره کل مناطق آموزشی، و حمد الهولي به عنوان مدیرکل اداره کل توسعه و رشد بود، اکنون عبدالله الدعيجاني به عنوان مدیرکل اداره کل آموزش خصوصی در بخش امور آموزشی، امين العازمي به عنوان مدیرکل اداره کل منابع انسانی و امور کارکنان در بخش امور اداری، مالی و فنی، و بدر المطيري به عنوان مدیرکل اداره کل امور مالی در بخش امور اداری، مالی و فنی منصوب شدند. این امر باعث شد تعداد پست‌های پر شده در وزارت آموزش و پرورش به ده پست رهبری و نظارتی برسد.

بر اساس ساختار سازمانی تأیید شده، هفت اداره کل خالی باقی مانده‌اند که دو مورد از آن‌ها در بخش آموزش هستند: اداره کل اندازه‌گیری و ارزیابی، و اداره کل آموزش دینی و آموزش ویژه. همچنین پنج پست خالی دیگر در بخش امور اداری، مالی و فنی وجود دارد که شامل اداره کل فناوری و سیستم‌های اطلاعاتی، اداره کل برنامه‌ریزی، اداره کل خدمات، اداره کل تأمین و انبارها، و اداره کل تأسیسات آموزشی و پروژه‌ها می‌شود.

در همین راستا، منابع آموزشی به «الجريدة» تأکید کردند که در حال حاضر فرآیند پر کردن پست‌های خالی در ادارات کل باقی‌مانده در حال بررسی است. وزیر الطبطبایی در حال حاضر در حال تعیین افراد مناسب برای اشغال این پست‌ها است و احتمال می‌رود برخی از انتصابات از داخل وزارتخانه باشد، علاوه بر احتمال انتصاب برخی از نیروهای متخصص از خارج وزارتخانه. او اشاره کرد که فرآیند انتخاب تحت چندین ضابطه و شرط بر اساس معیارهای انتخاب مشاغل نظارتی عالی در وزارتخانه‌ها و نهادهای دولتی است که اخیراً اجرا شده‌اند.