«بیتالتأمین» شادی موفقیت فرزندان کارکنانش را با آنان شریک میشود
بیتالتمویل کویت مراسمی ویژهای برای تجلیل از حدود ۸۰ دانشآموز دختر و پسر از فرزندان کارکنان ممتاز مقطع دبیرستان برگزار کرد؛ این رویداد بخشی از ابتکار عمل سالانه این نهاد است که با هدف تأکید بر توجه به نیروی انسانی و خانوادههای آنان، و تداوم رویکردش در مشارکت با کارکنان در مناسبتهای ویژهشان و تقویت پیوندهای ارتباطی و انسجام با آنان، همواره برگزار میشود.
در این مراسم، خالد یوسف الشمعان، مدیرعامل گروه بیتالتمویل، به همراه تعدادی از مدیران ارشد و مسئولان بانک، و همچنین کارکنانی که والدین دانشآموزان ممتاز بودند، حضور داشتند.
این تجلیل، استراتژی بیتالتمویل را بازتاب میدهد که کارکنان را در صدر اولویتهای خود قرار میدهد؛ ابتکار عمل تقدیر از فرزندان ممتاز کارکنان به یک رسم سالانه تبدیل شده که پیوند شغلی و تعلق سازمانی را تقویت میکند و از طریق قدردانی از تلاشهای کارکنان و مشارکت در مناسبتها و دستاوردهای مختلف آنان، به بهبود شاخصهای عملکردی کمک مینماید. این اقدام همچنین بر رابطه نزدیک میان ثبات خانوادگی-اجتماعی و تمایز حرفهای، و تأثیر متقابل آنها که بازتاب مثبتی بر فرد و سازمان دارد، تأکید میکند.
برگزاری مستمر این ابتکار عمل سال پس از سال، نشاندهنده باور بیتالتمویل به این موضوع است که دستاوردهای شخصی کارکنان و خانوادههایشان شایسته تقدیر و جشن گرفتن هستند و موفقیت تحصیلی فرزندان، مرحلهای مهم در ساختن آیندهای دانشگاهی و حرفهای روشن محسوب میشود. اهمیت این مرحله با انتخاب رشتههای دانشگاهی که با آرزوها و تواناییهای دانشآموزان همسو باشد و همزمان با نیازهای بازار کار و آینده بخشهای مختلف اقتصادی سازگار باشد، بیش از پیش نمایان میگردد.
بیتالتمویل معتقد است که موفقیت و ثبات کارکنان در سطح خانوادگی و شخصی، بازتاب مثبتی بر عملکرد و بهرهوری آنها دارد و چنین رویکردی به ایجاد سیستمی یکپارچه از موفقیت و توسعه پایدار منجر میشود.
از سوی دیگر، کارکنانی که والدین دانشآموزان ممتاز بودند، از بابت این ابتکار عمل سالانه که نشاندهنده توجه واقعی بیتالتمویل به کارکنان و خانوادههای آنان است، قدردانی و تشکر عمیق خود را ابراز کردند و تأکید نمودند که تجلیل از فرزندان و مشارکت در شادی این دستاورد، نشانهای بزرگ از احترام و قدردانی است.
آنان اشاره کردند که موفقیت فرزندانشان حاصل تلاش و پشتکار در طول یک سال تحصیلی کامل بوده و این مرحله آموزشی از مهمترین نقاط عطف تأثیرگذار در آینده تحصیلی و حرفهای دانشآموزان محسوب میشود. همچنین تأکید کردند که بیتالتمویل با ارائه مزایا و ابتکار عملهای متعددی که ثبات خانوادگی را تقویت کرده و ارزشهای تعلق سازمانی و قدردانی را ریشهدار میسازد، حمایت و پشتیبانی خود را از کارکنان و خانوادههایشان ادامه میدهد؛ اقدامی که فرهنگ سازمانی مبتنی بر روحیه خانواده واحد و شراکت مستمر در موفقیت و دستاوردها را به تصویر میکشد.
