«انجام کویت» ۲۰۰ فرصت کارآموزی عملی برای جوانان در تابستان فراهم میکند
لیلی هلال المطیری، مدیر اجرایی انجمن «انجاز کویت»، تأکید کرد که این انجمن بر کمک به جوانان کویتی برای ساختن آیندهای بهتر متمرکز است؛ از طریق فراهم کردن فرصتهای کارآموزی که به توسعه مهارتهای آنها و آمادهسازیشان برای ورود به بازار کار کمک میکند. وی اشاره کرد که نمایشگاه «انجاز کویت برای فرصتهای کارآموزی میدانی» در نسخه سوم خود، امسال ۲۰۰ فرصت کارآموزی برای جوانان در ۱۲ شرکت از بزرگترین شرکتهای کویت در طول فصل تابستان فراهم میکند.
مطیری در بیانیهای گفت که نمایشگاه که روز سهشنبه گذشته در مجتمع سمفونی افتتاح شد و سه روز به طول انجامید، به جوانان کمک میکند تا فرصتهای کارآموزی شغلی متنوعی را در حوزهها و تخصصهای مختلف کسب کنند. وی توضیح داد که این نمایشگاه برای سومین سال متوالی با همکاری تعدادی از شرکتهایی که فرصتهای کارآموزی را برای دانشجویان و فارغالتحصیلان جدید فراهم میکنند، برگزار میشود. هدف از این کار، آمادهسازی آنها برای بازار کار و کمک به کسب تجربیاتی است که شانس دریافت مشاغل متناسب با آرزوها و تواناییهایشان را افزایش دهد.
وی افزود که این نمایشگاه بیش از ۲۰۰ فرصت کارآموزی را در فصل تابستان ارائه میدهد که به جوانان امکان میدهد از تعطیلات سالانه خود برای کسب تجربیات عملی که به صیقل دادن مهارتها و توسعه تواناییهایشان کمک میکند، استفاده کنند. مصاحبههای شخصی با متقاضیان در طول دوره نمایشگاه انجام میشود و نتایج پذیرش و اسامی واجد شرایط برای دریافت فرصتهای کارآموزی پس از پایان فعالیتهای نمایشگاه اعلام خواهد شد.
مطیری به استقبال گسترده از نمایشگاه اشاره کرد و گفت که غرفههای شرکتکنندگان با حضور قابل توجه جوانانی که مایل بودند از فرصتهای کارآموزی موجود بهرهمند شوند، همراه بود. وی توضیح داد که انجمن انجاز به افراد پذیرفته شده در نسخه سوم نمایشگاه، دورههای آموزشی پیش از پیوستن به شرکتهای انتخابیشان ارائه میدهد تا برای مرحله عملی آماده شوند و بتوانند بیشترین بهره را از دوره کارآموزی ببرند. وی اشاره کرد که دورههای کارآموزی حدود سه ماه طول میکشد و پس از آن، شرکتکنندگان جوان گواهینامههای معتبری دریافت میکنند که تجربه کارآموزی و مهارتها و تجربیات کسبشده در طول آن را مستند میسازد.
مطیری تأکید کرد که برنامه کارآموزی شغلی که «انجاز» سالهاست اجرا میکند، در کاهش شکاف بین جوانان و بازار کار، به ویژه بخش خصوصی، نقش داشته است. وی توضیح داد که برخی دانشجویان در ابتدا تمایلی به کار در شرکتهای خصوصی ندارند یا نسبت به آن ترس دارند، اما دوره کارآموزی فرصتی واقعی برای تجربه کردن و آشنایی نزدیک با ماهیت کار و الزامات آن فراهم میکند و در نتیجه به آنها امکان میدهد تصمیم مناسبی بر اساس تجربه و دانش عملی بگیرند.
وی اشاره کرد که این برنامه منجر به استخدام دائمی تعداد زیادی از جوانان در بخش خصوصی شده است، چه در شرکتهایی که در آنها کارآموزی کردهاند و چه در شرکتهای دیگر. وی تأکید کرد که تجربه عملی به جوانان کمک میکند تا استعدادها و علایق شغلی خود را کشف کنند و همچنین دیدگاه واضحتری درباره مسیر شغلی مناسب برای تحقق آرزوهایشان به دست آورند.
مطیری یادآور شد که برنامه کارآموزی میدانی «انجاز» در طول سال ادامه دارد و محدود به فصل تابستان نیست؛ زیرا فرصتهای کارآموزی موجود به طور مداوم از طریق حساب این انجمن در پلتفرم اینستاگرام اعلام میشود. وی افزود که این نمایشگاه در سالهای گذشته در هر نسخه بیش از ۱۰۰ فرصت کارآموزی ارائه داده است، اما امسال این تعداد به ۲۰۰ فرصت افزایش یافته است؛ این افزایش نشاندهنده استقبال فزاینده جوانان از کسب تجربیات کارآموزی و دریافت فرصتهای عملی است که به آنها در آمادهسازی برای مراحل بعدی زندگی حرفهایشان کمک میکند.
المطيري كشفت عن تزايد اهتمام الشباب بالفرص الوظيفية والتدريبية الجديدة وغير التقليدية، مشيرة إلى أن بعضهم بدأ يقبل على فرص قد لا تندرج ضمن الصورة النمطية للوظائف المعتادة، ومن بينها التدريب في المقاهي وقطاع السيارات، معتبرة أن هذا التوجه يعكس وعياً ومرونة لدى الأجيال الجديدة في البحث عن مجالات عمل متنوعة، واختيار التجارب التي تتوافق مع شغفهم وطموحاتهم، بعيداً عن التصورات التقليدية لبعض المهن والوظائف.
من جانبه، قال محمد غضنفري، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية والشؤون القانونية في الشركة التجارية العقارية، إن رعاية الشركة لمعرض إنجاز الكويت للتدريب الميداني، للعام الثاني على التوالي، واستضافته في مجمع سيمفوني، تأتي انطلاقاً من إيمانها بأن تنمية رأس المال البشري تمثل أحد المحركات الرئيسية لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني.
وأضاف غضنفري أن الشركة تحرص من خلال هذه المبادرة على المساهمة في بناء جسور التعاون بين القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، بما يسهم في إعداد كوادر وطنية تمتلك المعرفة والخبرة العملية، وتكون قادرة على مواكبة متطلبات سوق العمل المتجددة.
وأكد أن الشركة التجارية العقارية تؤمن بأن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو استثمار في مستقبل الكويت، مشيراً إلى استمرار دعم المبادرات التي تعزز جاهزية الشباب، وترسخ ثقافة التعلم والتطوير، وتسهم في إعداد جيل قادر على قيادة مسيرة التنمية وتحقيق قيمة مستدامة للمجتمع والاقتصاد.
بدورها، قالت دلال الذربان، مديرة اتصالات الشركات وعلاقات المستثمرين في شركة عقارات الكويت، إن الشركة تقدم رعايتها الرسمية لمعرض إنجاز لفرص التدريب الميداني، انطلاقاً من إيمانها بأهمية دعم الشباب باعتبارهم جيل المستقبل وواجهة الكويت، مؤكدة أن دور القطاع الخاص لا يقتصر على توفير فرص العمل، إنما يمتد إلى تشجيع الشباب على تطوير أنفسهم والمساهمة في بناء مستقبل أفضل للبلاد.
وأوضحت الذربان أن رعاية المعرض تتيح للشباب فرصة التقديم على فرص تدريب ميدانية تساعدهم على الاستعداد لسوق العمل، من خلال اكتساب الخبرة العملية والتعرف على بيئة العمل ومتطلباتها، مؤكدة أهمية توفير مثل هذه الفرص أمام الطلبة وحديثي التخرج قبل انتقالهم إلى الحياة المهنية.
كما شددت على استمرار دعم شركة عقارات الكويت لجمعية إنجاز، مشيرة إلى أن الشراكة بين الجانبين مستمرة منذ سنوات، وأن الشركة تتطلع إلى مواصلة هذا التعاون خلال السنوات المقبلة، بما يسهم في توفير المزيد من فرص التدريب للشباب، ويدعم جهود تأهيلهم وتمكينهم من دخول سوق العمل بثقة وكفاءة.
