باد و میخ: اقامت و کارگران مهاجر در کویت و اروپا

هنگامی که به اروپا سفر می‌کنم، عادت دارم با کارکنان هتل‌ها، از جمله پرسنل پذیرش، امنیت، نظافت و خدمتگزاران رستوران‌ها، گفت‌وگو کنم و معمولاً گفت‌وگو با این پرسش من آغاز می‌شود: «اهل کدام کشور هستید؟» پاسخ اکثر قریب به اتفاق آن‌ها این است که مهاجر هستند و بیشترشان از کشورهای عربی، به اضافه برخی دیگر از شمال آفریقا و اروپای شرقی هستند. آن‌ها به پایتخت‌های اروپای غربی به دلیل ثروت و نیاز این کشورها به نیروی کار و کارمندی که مشاغل مورد نیاز را بر عهده بگیرند، آمده‌اند؛ مشاغلی که به دلیل کاهش جمعیت یا عدم تمایل شهروندان به انجام برخی از این وظایف، با کمبود شدید نیرو مواجه هستند. سپس گفت‌وگو با آن‌ها گسترش می‌یابد و برخی از آن‌ها توضیح می‌دهند که شرایط امنیتی و معیشتی در کشورشان دشوار است و برای کار و کسب روزی به این کشورها آمده‌اند تا آینده‌ای بهتر برای خود و خانواده‌اش و آموزش مناسبی برای فرزندانشان فراهم کنند.

با توجه به تشابه حجم و ماهیت کار مهاجران در اروپای غربی با وضعیت موجود در کویت، باید با این کارکنان متعهد به قوانین که خدمات خوبی ارائه می‌دهند، به نیکی رفتار کرد، روابط دوستانه با آن‌ها برقرار نمود، تمامی حقوق و مطالبات مالی آن‌ها را پرداخت و از سوءاستفاده مادی یا جسمی یا رفتار نامناسب با آن‌ها پرهیز نمود. در این زمینه احادیث نبوی متعددی و همچنین قوانین بین‌المللی، مانند جرم‌انگاری قاچاق انسان وجود دارد که کویت به لطف خدا به آن‌ها پایبند است.

از مشاهدات مهم دیگر این است که مهاجران و کویتی‌های مقیم در اروپا مبالغ کلانی بابت خدماتی که به آن‌ها و املاکشان ارائه می‌شود، پرداخت می‌کنند؛ مانند مالیات سالانه، هزینه برق و آب، امنیت و بیمه، و هزینه هر تماس تلفنی داخلی یا بین‌المللی، و حتی مالیات سالانه تلویزیون که در دوران تحصیل من در بریتانیا ۵۰ پوند بود و اکنون به ۱۷۰ پوند رسیده است. بنابراین، مقیمان کویت و شهروندان باید تعهدات مالی خود را نسبت به دولت و دیگران مطابق با قراردادهایشان پرداخت کنند و به قوانین پایبند باشند. این رویه کشورهای و ملت‌هایی است که می‌خواهند ثروت خود را حفظ و توسعه دهند و از اسراف و اتلاف آن جلوگیری کنند.