وزیر امور: بومی‌سازی «تعاونی‌ها» خواست امیری است.. زمان فرا رسیده تا شهروندان مسئولیت‌های آن را بر عهده بگیرند
وزیر امور تأکید کرد که تسریع در بومی‌سازی مشاغل در انجمن‌های تعاونی بر اساس معیارهای حرفه‌ای که شفافیت را تضمین کند، ضروری است
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
دکتر امثال الحويلة، وزیر امور اجتماعی، خانواده و کودک، تأکید کرد که مرحله کنونی نیازمند تسریع روند بومی‌سازی مشاغل در تعاونی‌های مصرفی و توانمندسازی نیروهای متخصص و واجد شرایط ملی برای تصدی پست‌های نظارتی و پشتیبانی است. وی افزود که انتخاب نامزدها بر اساس معیارهای حرفه‌ای یکپارچه انجام خواهد شد که صداقت، شفافیت و برابری فرصت‌ها را تضمین می‌کند.
حويلة در بیانیه‌ای مطبوعاتی، در جریان پیگیری جلسات کمیته بومی‌سازی مشاغل نظارتی در تعاونی‌های مصرفی، اعلام کرد که این کمیته مصاحبه‌های شخصی با شهروندان واجد شرایط را که آزمون‌های صلاحیت‌سنجی را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اند، برای رقابت بر سر ۷۰ موقعیت شغلی خالی در ۵۹ تعاونی مصرفی آغاز کرده است. وی توضیح داد که این گام در اجرای دستورات رهبری سیاسی و در چارچوب برنامه‌ای مدون برای تقویت حضور نیروهای ملی در بخش‌های مختلف برداشته شده است.
وی افزود که وزارتخانه در اجرای برنامه بومی‌سازی بر اساس مراحل مشخص پیش می‌رود و تلاش می‌کند تا با تسریع فرآیندها و بهره‌گیری از فرصت‌های شغلی موجود برای جوانان کویتی، این هدف را محقق سازد. وزیر امور اجتماعی تأکید کرد که این رویکرد تنها محدود به مشاغل نظارتی نیست، بلکه مشاغل پشتیبانی در رشته‌های فنی، مهندسی و اداری را نیز در بر می‌گیرد تا اطمینان حاصل شود که نیروهای متخصص در موقعیت‌هایی قرار گیرند که با صلاحیت‌ها و تجربیات آن‌ها همخوانی دارد.
حويلة اشاره کرد که تعاونی‌های مصرفی محیط کاری مهم و موفقی برای جذب جوانان کویتی محسوب می‌شوند، زیرا بخش تعاونی یکی از بخش‌های حیاتی است که نقشی برجسته در خدمت‌رسانی به جامعه و تأمین نیازهای شهروندان در شرایط مختلف و بحران‌ها ایفا می‌کند. وی به استقبال چشمگیر جوانان کویتی و زنان از درخواست کار در تعاونی‌های مصرفی اشاره کرد و بر اهمیت سرمایه‌گذاری این استقبال برای تقویت مشارکت نیروهای ملی و فراهم آوردن فرصت برای افراد واجد شرایط و تجربه‌دار در توسعه بخش تعاونی تأکید نمود.
وزیر امور اجتماعی بر لزوم پایبندی به معیارهای یکپارچه و شفاف در انتخاب نامزدها تأکید کرد و بیان داشت که ضبط صوتی و تصویری مصاحبه‌های شخصی به منظور اطمینان از صحت فرآیندهای ارزیابی، تقویت صداقت و شفافیت، و تحقق عدالت بین تمامی متقاضیان، و پرهیز از هرگونه ملاحظات شخصی، انجام می‌شود تا شایسته‌ترین و لایق‌ترین افراد انتخاب گردند.
حويلة از تلاش‌های تیم‌های اجرایی و نهادهای مشارکت‌کننده در اجرای برنامه بومی‌سازی قدردانی کرد و بر اهمیت تداوم هماهنگی میان وزارت امور اجتماعی، سازمان عمومی نیروی کار و نهادهای ذی‌ربط برای تسریع در انجام فرآیندها و دستیابی به اهداف تعیین‌شده تأکید ورزید.
شایان ذکر است که مصاحبه‌های نامزدهای مشاغل نظارتی در تعاونی‌های مصرفی همچنان ادامه دارد.
تا ۱۷ ماه جاری.
