تأیید تفاهم‌نامه میان کویت و تاجیکستان برای تبادل نیروی کار در بخش خصوصی

مرسوم شماره ۱۷۶ سال ۲۰۲۶ با تأیید یادداشت تفاهم میان دولت کویت و دولت جمهوری تاجیکستان در زمینه تبادل نیروی کار در بخش خصوصی صادر شد.

ماده اول مرسوم مقرر می‌دارد: تأیید یادداشت تفاهم میان دولت دولت کویت و دولت جمهوری تاجیکستان در زمینه تبادل نیروی کار در بخش خصوصی، که در تاریخ ۳ نوامبر ۲۰۲۴ در شهر کویت امضا شده است.

ماده دوم مرسوم بیان می‌دارد: وزیران موظفند هر یک در حدود صلاحیت خود، اجرای این مرسوم را انجام دهند و این مرسوم از تاریخ انتشار در روزنامه رسمی لازم‌الاجرا خواهد بود.

متن یادداشت تفاهم میان دولت کویت و دولت جمهوری تاجیکستان در زمینه تبادل نیروی کار در بخش خصوصی

دولت کویت به نمایندگی از سازمان عمومی نیروی کار و دولت جمهوری تاجیکستان به نمایندگی از وزارت کار، مهاجرت و اشتغال، که در ادامه «طرفین» نامیده می‌شوند؛

با تأکید بر روابط دوستانه موجود میان دولت‌ها و مردم هر دو کشور؛

و با تمایل به برقراری روابط دوجانبه مبتنی بر منافع و مصالح مشترک، با هدف همکاری و هماهنگی در زمینه تبادل نیروی کار؛

طرفین بر سر موارد زیر توافق کردند:

ماده (۱): هدف از این یادداشت تفاهم، تقویت پیوندهای همکاری در زمینه کارگری، جذب نیروی کار، توسعه نیروی کار و تأکید بر اهمیت حفاظت از کارگران مهاجر در بخش خصوصی مطابق با قوانین و مقررات جاری در هر دو کشور است.

ماده (۲): طرفین متعهد می‌شوند ارائه خدمات مرتبط با تأیید، تقویت و توسعه این همکاری را در چارچوب قوانین، مقررات و تشکیلات موجود در هر دو کشور تسهیل نمایند.

ماده (۳): طرفین متعهد می‌شوند فرآیند جابجایی و جذب نیروی کار میان دو کشور را در چارچوب قوانین، مقررات و تشکیلات جاری در هر دو کشور تسهیل نمایند.

ماده (۴): بازدیدها و مشورت‌های متقابل میان دو کشور، به علاوه تبادل دانش و تجربه در زمینه توسعه اشتغال و ایجاد فرصت‌های شغلی، صورت خواهد گرفت.

ماده ۵: شرایط اساسی استخدام و حقوق و تکالیف کاری برای کارفرما و کارگر باید در قرارداد کار، مطابق با قوانین کشور میزبان تعیین و اجرا شود.

ماده ۶: در صورت بروز اختلاف بین کارفرما و کارگر، تلاش می‌شود تا بر اساس مقررات و قوانین جاری در کشور میزبان، اختلاف به صورت مسالمت‌آمیز حل و فصل گردد. در صورت عدم دستیابی به توافق مسالمت‌آمیز، به مراجع قضایی مراجعه خواهد شد.

ماده ۷: به کارگران هر دو طرف اجازه داده می‌شود وجوه دریافتی خود را به کشور اقامت دائم خود، مطابق با قوانین جاری در هر دو کشور، انتقال دهند.

ماده ۸: یک تیم مشترک برای انجام وظایف زیر تشکیل می‌شود:

۱. اطمینان از اجرای این یادداشت تفاهم.

۲. تفسیر مفاد این یادداشت و پیشنهاد اصلاحات در صورت لزوم، همچنین حل مشکلات و موانعی که مانع اجرای یادداشت می‌شوند.

۳. بررسی فرصت‌های شغلی و پیشنهاد اقدامات همکاری فنی و توسعه مهارت‌ها و تأمین تکنسین‌های ماهر برای تمامی بخش‌ها به منظور دستیابی به منافع متقابل برای هر دو طرف.

تیم مشترک سالانه به صورت چرخشی در هر دو کشور و هر زمان که لازم باشد، بنا به درخواست یکی از طرفان، تشکیل جلسه می‌دهد.

ماده ۹:

۱. این یادداشت تفاهم بر تعهدات ناشی از توافق‌نامه‌های دوجانبه، منطقه‌ای و بین‌المللی که هر یک از طرفین عضو آن‌ها هستند، تأثیری ندارد.

۲. طرفین متعهد به اجرای این یادداشت تفاهم مطابق با قوانین، مقررات و قوانین جاری در هر دو کشور می‌باشند.

۳. هرگونه اختلاف ناشی از تفسیر و اجرای این یادداشت تفاهم توسط طرفین، از طریق کانال‌های دیپلماتیک به صورت مسالمت‌آمیز حل و فصل خواهد شد.

ماده ۱۰:

۱. این یادداشت تفاهم از تاریخ آخرین اخطار کتبی که یکی از طرفین از طریق کانال‌های دیپلماتیک به طرف دیگر ابلاغ می‌کند، به شرط تکمیل الزامات قانونی ملی لازم برای اجرای آن، لازم‌الاجرا می‌شود.

۲. این یادداشت تفاهم با توافق کتبی طرفین قابل اصلاح است و این اصلاحات مطابق با رویه‌های قانونی مندرج در بند (۱) این ماده لازم‌الاجرا می‌شوند.

۳. این یادداشت تفاهم به مدت چهار سال معتبر است و به طور خودکار برای همان مدت تمدید می‌شود، مگر اینکه یکی از طرفین از طریق کانال‌های دیپلماتیک شش ماه قبل از تاریخ انقضای اعتبار آن، قصد خود را برای خاتمه این یادداشت تفاهم به طرف دیگر اطلاع دهد.

۴. خاتمه این یادداشت تفاهم، به انجام فعالیت‌های جاری که آغاز شده‌اند، تا زمان تکمیل آن‌ها، لطمه‌ای وارد نمی‌کند، مگر اینکه طرفین توافق دیگری داشته باشند.

این سند در شهر کویت، در تاریخ ۳ نوامبر ۲۰۲۴، از دو نسخه اصلی به زبان‌های عربی، تاجیکی و انگلیسی تنظیم گردید. هر یک از این نسخه‌ها دارای اعتبار یکسان هستند. در صورت وجود اختلاف در تفسیر، متن انگلیسی ملاک خواهد بود.