«نیروی کار» بخشنامه‌ای درباره ضوابط پوشش و ظاهر کارکنان صادر کرد: پوشاندن خالکوبی و ممنوعیت لباس ورزشی در محل کار
مؤسسه عمومی نیروی کار بخشنامه‌ای صادر کرد که ضوابط پوشش و ظاهر شغلی را تعیین می‌کند و شامل ممنوعیت لباس ورزشی و پوشاندن خالکوبی است؛ همچنین از اول نوامبر، پوشیدن کارت شناسایی الزامی شد.
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
امیر زکی
سازمان عمومی نیروی کار، بخشنامه شماره ۱۶ سال ۲۰۲۶ را درباره ضوابط پوشش و ظاهر شغلی کارکنان خود صادر کرد. این اقدام در چارچوب تلاش این سازمان برای تقویت هویت سازمانی و تثبیت تصویر حرفه‌ای در برابر عموم صورت گرفته و از اول نوامبر جاری لازم‌الاجرا شد.
سازمان عمومی نیروی کار تعدادی از ضوابط را تعیین کرده که مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از: رعایت ظاهر آراسته، تمیز و مرتب؛ انتخاب رنگ‌های آرام و خنثی؛ پرهیز از لباس‌های جلب‌توجه یا دارای عبارات نامناسب؛ ممنوعیت پوشیدن لباس‌های ورزشی یا پاره‌شده؛ پرهیز از زیاده‌روی در استفاده از اکسسوری‌ها؛ و همچنین پوشاندن خالکوبی‌ها در حین کار.
این سازمان بر ضرورت نمایش کارت شناسایی شغلی در تمام ساعات کاری تأکید کرده است. همچنین لباس رسمی مورد تأیید برای کارکنان مرد، لباس ملی رسمی یا لباس‌های با ظاهر رسمی تعیین شده و برای کارکنان زن، لباس رسمی متواضعانه با رنگ‌های آرام و خنثی مجاز شمرده شده است.
بخشنامه به کارکنان شاغل در مشاغل هنری و میدانی اجازه داده است تا لباس‌های تخصصی متناسب با ماهیت کار خود را بپوشند. همچنین بازرسان کار موظف شده‌اند در بازرسی‌های میدانی، جلیقه یا کت با نشان انتظامی-قضایی به تن کنند.
سازمان عمومی نیروی کار تأکید کرده است که عدم رعایت مفاد این بخشنامه، تخلف اداری محسوب می‌شود. در مرتبه اول، به متخلف از طریق سیستم مکاتبات، اخطاریه کتبی ابلاغ خواهد شد و در صورت تکرار، اقدامات انضباطی مقرر صورت می‌گیرد. پیگیری رعایت این ضوابط بر عهده رؤسای مستقیم کارکنان است.
