وزارت برق کویت از میانه ماه جاری درخواست‌های انتقال کارکنان خود را دریافت می‌کند
پوشش روزنامه‌ها 1 روزنامه این رویداد را پوشش دادند: القبس ←وزیر برق دستورالعملی برای پذیرش درخواست‌های انتقال بین واحدهای نظارتی صادر کرد و کمیسیونی را برای بررسی این درخواست‌ها تشکیل داد.
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
وزارت برق، آب و انرژی‌های تجدیدپذیر کویت از نیمه ماه جاری شروع به دریافت درخواست‌های انتقال بین واحدهای سازمانی درون وزارتخانه می‌کند و مهلت ثبت درخواست‌ها تا ۱۷ دسامبر سال آینده ادامه خواهد داشت. وزیر برق، آب و انرژی‌های تجدیدپذیر، دکتور صبیح المخیزیم، صبح دیروز با صدور حکمی، پذیرش درخواست‌ها را در تاریخ‌های مذکور مجاز دانست. بر اساس این حکم، کمیته‌ای به ریاست معاون وزیر، دکتور عادل الزامل، و با عضویت افرادی که از میان متخصصان و دارای تجربه در وزارتخانه مناسب تشخیص داده شوند، تشکیل خواهد شد. این کمیته مسئول بررسی درخواست‌های انتقال ارائه‌شده در بازه زمانی تعیین‌شده، اطمینان از انطباق آن‌ها با شرایط و ضوابط مندرج در این حکم و اتخاذ تصمیم نهایی درباره آن‌هاست.
حکم مذکور شرایط متعددی را برای بررسی درخواست انتقال توسط کمیته تعیین کرده است که عبارتند از:
۱- کارمند باید فرم درخواست انتقال را به همراه دلایل و توجیهات لازم ارائه دهد.
۲- کسب موافقت‌های پیشین از واحد سازمانی مبدأ و مقصد انتقال بر اساس رویه‌های جاری، به شرطی که ظرفیت پذیرش واحد سازمانی مقصد تجاوز نکند.
۳- تناسب مدرک تحصیلی کارمند با ماهیت کار در واحد سازمانی مقصد انتقال.
۴- انتقال نباید منجر به خلل در نیازهای کاری یا کاهش نیروی انسانی در واحد سازمانی مبدأ شود.
همچنین حکم مشخص کرده است که برای تأیید درخواست انتقال توسط کمیته، موارد زیر الزامی است:
۱- در نظر گرفتن فاصله بین محل سکونت کارمند (بر اساس آدرس ثبت‌شده در کارت ملی) و محل کار فعلی او با واحد سازمانی مقصد انتقال.
۲- انتقال نباید منجر به پرداخت حق‌الزحمه‌های اضافی غیرمرتبط با حقوق پایه (مانند حق نوبت‌کاری، حق مناطق دورافتاده و موارد مشابه) شود.
حکم همچنین بیان می‌کند که کمیته در موارد استثنایی، با توجه به دلایل و مستندات معتبر، می‌تواند با در نظر گرفتن ملاحظات انسانی، اجتماعی یا شغلی خاص و رعایت مقتضیات منافع کاری، به تأیید درخواست انتقال توصیه کند، مشروط بر اینکه با بند فوق مغایرت نداشته باشد و هیچ‌گونه حق خودکار برای انتقال به کارمند تعلق نگیرد، حتی اگر تمام شرایط و ضوابط ذکرشده را احراز کند.
وی توضیح داد که درخواست‌های انتقالی که فاقد اطلاعات و مدارک مورد نیاز باشند یا پس از پایان مهلت مقرر در ماده اول ارائه شوند، مورد بررسی قرار نمی‌گیرند. وی اشاره کرد که تصمیمات انتقال کارکنان در سال ۲۰۲۷ صادر خواهد شد، پس از تکمیل ارزیابی سالانه عملکرد کارمند منتقل‌شده برای سال ارزیابی منتهی به ۲۰۲۶. وی همچنین بیان کرد که این تصمیم از تاریخ صدور آن لازم‌الاجراست، با رعایت مهلت‌های مقرر در ماده اول، و کلیه نهادهای ذی‌صلاح در وزارتخانه موظف به اجرای آن و ابلاغ آن به افراد مربوطه هستند.
