"برق": دریافت درخواست‌های جابجایی کارکنان از اواسط ماه جاری آغاز می‌شود
پوشش روزنامه‌ها 1 روزنامه این رویداد را پوشش دادند: القبس ←
وزیر برق دستورالعملی برای پذیرش درخواست‌های جابجایی بین واحدهای سازمانی وزارتخانه به مدت سه روز صادر کرد و کمیسیونی برای بررسی درخواست‌ها تشکیل داد.
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
دکتر صبیح المخیزیم، وزیر برق، آب و انرژی‌های تجدیدپذیر، صبح امروز دستورالعملی را درباره آغاز دریافت درخواست‌های انتقال بین واحدهای سازمانی درون وزارتخانه، از تاریخ پانزدهم ماه جاری تا هفدهم دسامبر سال آینده صادر کرد.
بر اساس این دستورالعمل، کمیته‌ای به ریاست معاون وزیر، دکتر عادل الزامل و با عضویت افرادی که از میان متخصصان و دارای تجربه در وزارتخانه مناسب تشخیص داده شوند، تشکیل شد تا به بررسی درخواست‌های انتقال ارائه‌شده در بازه زمانی مقرر بپردازد، از انطباق آن‌ها با شرایط و ضوابط ذکرشده در این دستورالعمل اطمینان حاصل کند و در مورد آن‌ها تصمیم‌گیری نماید.
این دستورالعمل شرایط لازم برای بررسی درخواست انتقال توسط کمیته را به شرح زیر اعلام کرد:
۱. کارمند باید فرم درخواست انتقال را شامل دلایل و توجیهات لازم برای انتقال ارائه دهد.
۲. دریافت موافقت‌های پیش‌از موعد از واحد سازمانی مبدأ و مقصد انتقال بر اساس رویه‌های جاری، به شرطی که از ظرفیت پذیرش واحد سازمانی مقصد فراتر نرود.
۳. تناسب مدرک تحصیلی کارمند با ماهیت شغلی واحد سازمانی مقصد انتقال.
۴. عدم ایجاد خلل در نیازهای کاری یا کاهش نیروی انسانی در واحد سازمانی مبدأ انتقال.
همچنین، دستورالعمل شرایط لازم برای تصویب درخواست انتقال توسط کمیته را به شرح زیر بیان کرد:
۱. در نظر گرفتن فاصله بین محل سکونت کارمند (بر اساس آدرس ثبت‌شده در کارت ملی) و محل کار فعلی او با واحد سازمانی مقصد انتقال.
۲. عدم تحمیل هرگونه مزایای مالی اضافی غیرمرتبط با حقوق پایه (مانند حق نوبت‌کاری یا مناطق دورافتاده و موارد مشابه) ناشی از تصمیم انتقال.
علاوه بر این، ذکر شده است که کمیته در موارد استثنایی که بر اساس دلایل و مستندات معتبر ارزیابی می‌شود، می‌تواند با در نظر گرفتن ملاحظات انسانی، اجتماعی یا شغلی خاص و رعایت مقتضیات منافع کاری، به تصویب درخواست انتقال توصیه کند، مشروط بر اینکه با بند فوق‌الذکر مغایرت نداشته باشد و هیچ‌گونه حق خودکار برای انتقال به دلیل احراز شرایط و ضوابط مذکور برای کارمند ایجاد نشود.
همچنین تأکید شده است که درخواست‌های انتقالی که فاقد اطلاعات و مدارک مورد نیاز باشند یا پس از پایان مهلت مقرر در ماده اول ارائه شوند، مورد بررسی قرار نخواهند گرفت.
اشاره شده است که تصمیمات انتقال کارمندان در سال ۲۰۲۷ صادر خواهد شد، پس از تکمیل ارزیابی سالانه عملکرد کارمند منتقل‌شده برای سال ارزیابی منقضی‌شده (۲۰۲۶).
این دستورالعمل از تاریخ صدور لازم‌الاجراست و رعایت مهلت‌های مقرر در ماده اول الزامی است. کلیه دستگاه‌های ذی‌صلاح در وزارتخانه موظف به اجرای آن و ابلاغ آن به افراد مربوطه هستند.
