بانک بین‌المللی کویت (KIB) مشارکت چهارم خود در نمایشگاه «شغل من» را به پایان رساند

بانک بین‌المللی کویت (KIB) مشارکت خود در پنجمین دوره نمایشگاه «شغل من» را که از ۱۵ تا ۱۷ اکتبر در سالن آرنای مول ۳۶۰ برگزار شد، به پایان رساند. این مشارکت بانک تأکیدی بر توجه ویژه آن به حمایت از جوانان و فارغ‌التحصیلان کویتی و کمک به آنان برای کاوش مسیرهای شغلی امیدوارکننده در بخش بانکی بود. نسخه امسال میزبان گروهی از دانش‌آموزان ممتاز پایه دوازدهم مدرسه دوزبانه کانادایی بود و همچنین تجربه‌ای تعاملی مبتنی بر هوش مصنوعی را ارائه داد تا به بازدیدکنندگان نمایشگاه در شناسایی فرصت‌های شغلی متناسب با مهارت‌ها و آرزوهایشان کمک کند.

هادی هادی، مدیرعامل موقت منابع انسانی در KIB، در واکنش به مشارکت پیوسته بانک در این نمایشگاه گفت: مشارکت ما برای چهارمین سال متوالی در بزرگ‌ترین و برجسته‌ترین نمایشگاه استخدام کویت، نشان‌دهنده ایمان عمیق ما به این حقیقت است که جوانان کویتی ستون فقرات اصلی توسعه آینده کشور هستند و همچنین نشان‌دهنده تلاش مستمر ما برای پرورش توانایی‌های آنان و آماده‌سازی آنان برای ورود به بازار کار است. ما در KIB همواره در تلاشیم تا با استعدادهای جوان و جاه‌طلب ارتباط برقرار کنیم، تنوع مسیرهای شغلی موجود در بخش بانکی را به آنان معرفی نماییم و دانش و مهارت‌های لازم برای موفقیت را در اختیارشان قرار دهیم. ما به مشارکت مجدد خود در این ابتکار ملی مهم که برجسته‌ترین کارفرمایان را با نسل آینده استعدادهای ملی پیوند می‌دهد، افتخار می‌کنیم.

در طول سه روز برگزاری نمایشگاه، تیم منابع انسانی KIB در غرفه بانک با جست‌وجوکنندگان فرصت‌های شغلی دیدار کرد، آنان را با موقعیت‌های شغلی خالی بانک آشنا ساخت و اطلاعاتی درباره محیط کار و فرصت‌های توسعه شغلی موجود ارائه داد. این تیم همچنین بر اهمیت رویه‌های مالی مسئولانه، همسو با کمپین ملی «آگاه باشیم» که بانک مرکزی کویت به همکاری با اتحادیه بانک‌های کویتی و بانک‌های محلی راه‌اندازی کرده است، تأکید ورزید. بانک به بازدیدکنندگان این امکان را داد تا با استفاده از هوش مصنوعی و از طریق یک پلتفرم تعاملی مجهز به دکمه‌های نورانی، ویژگی‌های شغلی خود را شناسایی کنند؛ شرکت‌کنندگان از طریق این پلتفرم به مجموعه‌ای از پرسش‌های کوتاه درباره مهارت‌ها، علایق و ترجیحات آنان در محیط کار پاسخ دادند.

در طول یک تا دو دقیقه، پلتفرم مذکور پرونده‌ای حرفه‌ای و اختصاصی برای هر شرکت‌کننده تولید می‌کرد که شامل پیشنهادهایی برای مسیرهای شغلی متناسب با توانایی‌های فرد بود و همچنین فرصت‌های موجود در بانک را که ممکن است با پرونده حرفه‌ای او همخوانی داشته باشد، مشخص می‌کرد. در این راستا، هادی توضیح داد: بانک سرمایه‌گذاری کویت (KIB) بر اتخاذ روش‌های نوآورانه‌ای تأکید دارد که به استعدادهای جوان امکان می‌دهد فرصت‌های شغلی متناسب با توانایی‌های خود را شناسایی کنند. تجربه تعاملی ما که از هوش مصنوعی پشتیبانی می‌شد، در نمایشگاه، رویکردی جدید برای کاوش علایق حرفه‌ای و آشنایی با مسیرهای شغلی احتمالی فراهم کرد. با تلفیق فناوری و تجربیات تیم ما، تلاش کردیم تجربه استخدام را تعاملی‌تر و غنی‌تر از اطلاعات کنیم و به متقاضیان کمک کنیم تا فرصت‌هایی را که با توانایی‌ها و آرزوهایشان همسو است، کشف نمایند. در چارچوب ابتکار عمل بانک، اعضای تیم بانک در نمایشگاه با تعدادی از دانش‌آموزان ممتاز پایه دوازدهم مدرسه کانادایی دوزبانه همکاری داشتند که داوطلبانه به استقبال بازدیدکنندگان رفتند، با متقاضیان کار تعامل کردند و از تیم استخدام در معرفی فرصت‌های شغلی موجود در بانک پشتیبانی نمودند.