دو شرط برای تسویه حقوق کارگران شرکت‌ها
مجمع عمومی نیروی کار ضوابط تسویه حقوق کارگران و پیوند آن با پلتفرم حفاظت از حقوق کار در بانک مرکزی کویت را تشریح کرد.
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
امیر زکیکی: سازمان عمومی نیروی کار از ضوابط پرداخت حقوق برای کارگران ثبت‌شده در پرونده شرکت‌ها پرده برداشت و بر ضرورت پرداخت ۹۰ درصد از کل نیروی کار ثبت‌شده در پرونده به صورت ماهانه، همراه با انتقال و پرداخت حقوق کارگران ثبت‌شده برای آخرین ماه تأکید کرد.
این سازمان در یک ارائه بصری اعلام کرد که عدم رعایت این دو شرط منجر به محدودیت تعدادی از خدمات ارائه‌شده به شرکت‌ها خواهد شد که شامل صدور مجوزهای کار، صدور مجوزهای کاری به جز تمدید، ثبت قراردادهای دولتی، برآورد نیاز اساسی، صدور گواهی‌ها برای نهادهای مرتبط با موافقت‌ها و مناقصات، و همچنین ثبت خودروهای متعلق به شرکت می‌شود.
همچنین سازمان در این ارائه، مکانیسم اتصال الکترونیکی با پلتفرم حفاظت از حقوق در بانک مرکزی کویت را تشریح کرد که امکان پردازش الکترونیکی پرونده حقوق را از سوی کارفرما تا نتایج پرداخت فراهم می‌کند؛ امری که نظارت بر عملیات انتقال حقوق را تقویت کرده و کارایی پیگیری تعهدات شرکت‌ها را افزایش می‌دهد.
این سازمان توضیح داد که این مکانیسم با این آغاز می‌شود که کارفرما پرونده حقوق را به بانک خود ارسال کند؛ سپس بانک داده‌ها را از طریق پلتفرم حفاظت از حقوق در بانک مرکزی به سازمان عمومی نیروی کار منتقل می‌کند تا تطابق آن‌ها با داده‌های نیروی کار ثبت‌شده در پرونده بررسی شود. پس از تأیید پرداخت و اجرای عملیات برداشت از سوی بانک، نتایج پرداخت به صورت الکترونیکی به سازمان ارسال می‌گردد. سازمان تأکید کرد که این سیستم با هدف تقویت بررسی داده‌های حقوق پیش از پرداخت و حذف مکاتبات دستی بین بانک‌ها طراحی شده است.
برای جزئیات بیشتر:
«نیروی کار» تأکید کرد که عدم رعایت ضوابط پرداخت، خدمات شرکت‌ها را محدود می‌کند
اتصال الکترونیکی پرونده‌های حقوق با بانک مرکزی
سازمان عمومی نیروی کار کویت ضوابط پرداخت حقوق نیروی کار ثبت‌شده در پرونده‌های شرکت‌ها را اعلام کرد و بر لزوم پرداخت حداقل ۹۰ درصد از مجموع نیروی کار ثبت‌شده در هر پرونده به‌صورت ماهانه، همراه با واریز و پرداخت حقوق کارگران ثبت‌شده مربوط به ماه گذشته، تأکید نمود.
این سازمان در یک ارائه تصویری توضیح داد که عدم رعایت این دو شرط منجر به محدودیت ارائه برخی خدمات به شرکت‌ها خواهد شد؛ از جمله صدور مجوزهای کار، صدور مجوزهای کاری (به‌جز تمدید)، ثبت قراردادهای دولتی، تعیین نیاز پایه، صدور گواهی‌ها برای نهادهای مرتبط با موافقت‌نامه‌ها و مناقصات، و همچنین ثبت خودروهای متعلق به شرکت.
همچنین، سازمان در این ارائه، مکانیسم اتصال الکترونیکی با پلتفرم حفاظت از حقوق کارگر در بانک مرکزی کویت را تشریح کرد که امکان پردازش الکترونیکی پرونده حقوق را از سوی کارفرما تا نتایج پرداخت فراهم می‌سازد؛ امری که نظارت بر عملیات انتقال حقوق را تقویت کرده و کارایی پیگیری تعهد شرکت‌ها را افزایش می‌دهد.
این سازمان بیان کرد که این مکانیسم با اقدام کارفرما برای بارگذاری پرونده حقوق به بانک آغاز می‌شود؛ سپس بانک داده‌ها را از طریق پلتفرم حفاظت از حقوق کارگر در بانک مرکزی به سازمان عمومی نیروی کار منتقل می‌کند تا تطابق آن‌ها با اطلاعات نیروی کار ثبت‌شده در پرونده بررسی شود. پس از تأیید پرداخت و اجرای عملیات واریز توسط بانک، نتایج واریز به‌صورت الکترونیکی به سازمان ارسال می‌گردد.
سازمان تأکید کرد که این سیستم هدفش تقویت بررسی پیش‌ازپرداخت داده‌های حقوق، حذف مکاتبات دستی بین بانک‌ها، اتصال الکترونیکی سازمان به نتایج انتقال حقوق و تسریع در شناسایی موارد عدم رعایت ضوابط پرداخت حقوق است.
