«زیان» حضور زنان در اقتصاد را تقویت می‌کند: از توانمندسازی تا تأثیرگذاری

زین کویت از حمایت و مشارکت خود در نخستین دوره کنفرانس «زن و اقتصاد» خبر داد که با حضور و حمایت وزیر دولت در امور اقتصادی و سرمایه‌گذاری و وزیر موقت تجارت و صنعت، عبدالعزیز المرزوق، آغاز به کار کرد. این کنفرانس با حضور نخبه‌ای از رهبران دولتی و اقتصادی، کارشناسان و متخصصان از بخش‌های مختلف برگزار شد تا تعهد مستمر زین کویت به توانمندسازی زنان و تقویت مشارکت آنان در توسعه اقتصادی را نشان دهد. افتتاحیه کنفرانس همچنین با حضور وزیر کارهای عمومی، دکتر... همراه بود.

نورة المشعان، قدسی رشید، سفیر بریتانیا در کویت، طیبه الحمیضی، بنیان‌گذار ابتکار «لی و لکم»، و مدیران ارشد اجرایی شرکت زین، به همراه تعدادی از مدیران ارشد بخش‌های عمومی و خصوصی. این کنفرانس توسط ابتکار «لی و لکم» سازماندهی شد؛ ابتکاری غیرانتفاعی که بر توانمندسازی افراد از طریق آموزش مالی، گسترش دانش و حمایت از توسعه اجتماعی تمرکز دارد و با هدف برجسته‌سازی اهمیت مشارکت اقتصادی زنان، بررسی راه‌های گسترش فرصت‌های پیش‌روی آنان و تقویت نقش آن‌ها در پیشبرد رشد، نوآوری و رقابت‌پذیری، همسو با اهداف «چشم‌انداز کویت جدید ۲۰۳۵» برگزار گردید. حضور زین در این کنفرانس نشان‌دهنده دیدگاه این شرکت مبنی بر آن است که توانمندسازی زنان یک سرمایه‌گذاری راهبردی در سرمایه انسانی و محرکی اساسی برای رشد اقتصادی پایدار محسوب می‌شود؛ این دیدگاه بر این باور استوار است که گسترش مشارکت زنان در بخش‌های مختلف، تقویت حضور آنان در موقعیت‌های رهبری و مراکز تصمیم‌گیری، به آزادسازی پتانسیل‌های ملی بیشتر و تقویت ساختار اقتصادی متنوع‌تر، پربازده‌تر و رقابتی‌تر کمک می‌کند. در حاشیه این کنفرانس، جمانه المطوع، مدیر اجرایی شمول، تنوع و برابری در گروه زین، در اولین جلسه گفت‌وگو با عنوان «واقعیت کنونی» شرکت کرد که به بررسی وضعیت مشارکت اقتصادی زنان در کویت، چالش‌های پیش‌رو و فرصت‌های موجود برای تقویت سهم آنان در رشد اقتصادی پرداخت. محور اصلی بحث‌ها، اهمیت عبور از مفهوم سنتی مشارکت که صرفاً به اشتغال محدود می‌شد، و گسترش آن به توسعه حرفه‌ای، کارآفرینی، خلق ارزش اقتصادی و مشارکت مؤثر در فرآیند تصمیم‌گیری بود. جمانه المطوع در طول مشارکت خود، دیدگاه زین را در زمینه توانمندسازی زنان تشریح کرد؛ دیدگاهی که بر این اصل استوار است که تقویت حضور زنان در بازار کار تنها به افزایش نرخ‌های اشتغال و نمایندگی محدود نمی‌شود، بلکه شامل سرمایه‌گذاری بر توسعه مهارت‌های آنان، رفع موانعی که ممکن است پیشرفت حرفه‌ای‌شان را محدود کند و فراهم‌سازی فرصت‌های بیشتر برای مشارکت در نوآوری و تصمیم‌گیری است. همچنین، المطوع بر اهمیت سنجش اثر واقعی ابتکارات توانمندسازی از طریق شاخص‌های توسعه حرفه‌ای، ارتقای شغلی و آمادگی رهبری تأکید کرد تا اطمینان حاصل شود که تعهدات سازمانی به نتایج ملموس و پایدار تبدیل می‌شوند. در این راستا، گروه زین تلاش‌های مستمر خود را در حمایت از پیشرفت زنان از طریق چشم‌انداز راهبردی «WE 2030» برجسته کرد که هدف آن افزایش سهم زنان در مناصب رهبری و مدیریت میانی تا ۳۰ درصد تا سال ۲۰۳۰ است.

در راستای چشم‌انداز سال ۲۰۳۰، از طریق مجموعه‌ای یکپارچه از ابتکارات و برنامه‌هایی که به توسعه شایستگی‌های زنان، آماده‌سازی آنان برای پذیرش مسئولیت‌های بزرگ‌تر و تقویت نقششان در تحقق اهداف استراتژیک گروه کمک می‌کنند. از برجسته‌ترین این ابتکارات، برنامه «WE SUCCEED» است که با هدف توسعه شایستگی‌های زنان مستعد، از طریق یک مسیر رهبری یکپارچه به مدت سه سال طراحی شده است؛ این مسیر شامل آموزش تخصصی، راهنمایی شغلی و توسعه مهارت‌های رهبری بوده و با همکاری نهادهای معتبر جهانی اجرا می‌شود. این برنامه از زمان راه‌اندازی خود نتایج ملموسی کسب کرده است؛ به‌طوری‌که ۹ شرکت‌کننده ارتقا شغلی یافته‌اند که از میان آن‌ها ۳ نفر به سطح مدیر ارشد اجرایی و بالاتر رسیده‌اند که این امر نشان‌دهنده تأثیر سرمایه‌گذاری بلندمدت در ساخت نسل جدیدی از رهبران زن است.

همچنین شرکت در برنامه «NOVA» سرمایه‌گذاری می‌کند که بر توسعه شایستگی‌های زنان در حوزه‌هایی تمرکز دارد که حضور زنان در آن‌ها کمتر است، به‌ویژه در بخش‌های فناوری و دیجیتال. این برنامه از طریق مسیرهای توسعه‌ای تخصصی که هدفشان تقویت آمادگی حرفه‌ای و رهبری زنان و گسترش فرصت‌های پیشرفت آن‌ها در حوزه‌هایی است که آینده اقتصاد دیجیتال را شکل می‌دهند، عمل می‌کند. این برنامه بخشی از تلاش‌های «زیان» برای ایجاد پایگاه پایداری از استعداد‌های زن است که قادر به مشارکت در تحول فناوری و نوآوری در سطح گروه باشند.

این تلاش‌ها با استراتژی «زیان» به نام «4WARD» همسو است که سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی و تقویت شمولیت را در اولویت‌های استراتژیک خود قرار داده است. این رویکرد با توجه به نقش شرکت به‌عنوان یک نهاد فناوری منطقه‌ای که به دنبال ایجاد محیط کاری متنوع‌تر و توسعه توانایی‌ها و مهارت‌های لازم برای همگامی با تحولات سریع اقتصادی و دیجیتال است، صورت می‌گیرد.

مشارکت «زیان» در کنفرانس «زن و اقتصاد» نشان‌دهنده تعهد این شرکت به حمایت از پلتفرم‌هایی است که نهادهای دولتی، بخش خصوصی، مؤسسات آکادمیک و مالی را گرد هم می‌آورد تا تجربیات خود را به اشتراک بگذارند و راه‌حل‌های عملیاتی برای تقویت فرصت‌های اقتصادی زنان و تثبیت نقش آن‌ها به‌عنوان شریکی اساسی در مسیر توسعه توسعه دهند. این شرکت با این باور که سرمایه‌گذاری در توانمندسازی زنان، سرمایه‌گذاری در آینده‌ای نوآورانه‌تر، پربارتر و پایدارتر برای کویت و منطقه است، بر این موضوع تأکید دارد.