بانک برقان در نمایشگاه «شغل من» شرکت کرد: متعهد به جذب و توسعه استعدادها

تأکید بر تعهد راسخ به سرمایه‌گذاری در سرمایه‌های انسانی بومی و حمایت از توسعه نیروی کار در کویت، بانک برقان مشارکت خود را در پنجمین دوره نمایشگاه «شغل من»، یکی از برجسته‌ترین نمایشگاه‌های اشتغال در کویت، که در سالن آرنای مجتمع ۳۶۰ برگزار شد، به پایان رساند.

این مشارکت فرصتی را برای بانک فراهم کرد تا ارتباط مستقیمی با کادر متخصص و جاه‌طلب کویتی برقرار کند و فرصت‌های شغلی متنوعی را که بانک ارائه می‌دهد، به آن‌ها معرفی نماید؛ همچنین بر کارکنان، ارزش‌های سازمانی و فرهنگ محیط کاری که به موفقیت بانک کمک می‌کند، تأکید کرد.

مشارکت بانک برقان در چارچوب استراتژی جامع خود برای سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی صورت گرفته است که توسعه، توانمندسازی و رشد حرفه‌ای کارکنان را در بلندمدت در مرکز رویکرد خود برای دستیابی به موفقیت پایدار قرار می‌دهد.

در طول نمایشگاه، تیم منابع انسانی بانک به‌طور مستقیم با متقاضیان بالقوه ارتباط برقرار کرد و درباره اهداف حرفه‌ای آن‌ها بحث نمود، مسیرهای شغلی موجود در بخش‌ها و حوزه‌های مختلف بانکی را معرفی کرد و همچنین فرصت‌های یادگیری و توسعه‌ای که بانک برای کارکنان خود فراهم می‌کند، را تشریح نمود.

در این خصوص، نقيب امين، مدیر کل منابع انسانی گروه در بانک برقان، اظهار داشت: «ما در بانک برقان معتقدیم که سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی پایه‌ای اساسی برای ساختن مؤسسه‌ای قوی‌تر، نوآورانه‌تر و پایدارتر است.

مشارکت ما در نمایشگاه «شغل من» این باور را تجسم می‌بخشد و تعهد مستمر ما به جذب، توسعه و توانمندسازی نسل بعدی کادر متخصص کویتی را منعکس می‌کند. اولویت‌های ما تنها به جذب استعدادها محدود نمی‌شود، بلکه به فراهم کردن محیطی کاری گسترده می‌یابد که در آن کارکنان احساس حمایت و انگیزه کنند و ابزارها و فرصت‌های لازم برای تحقق کامل پتانسیل‌های خود را دریافت نمایند.»

نقيب افزود: «کارکنان ما نیروی محرکه پیشرفت مستمر ما هستند و از طریق نهادینه‌سازی فرهنگی سازمانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری، شفافیت، روحیه تیمی و اشتیاق، و سرمایه‌گذاری در یادگیری مستمر و توسعه حرفه‌ای، در تلاشیم تا مسیرهای شغلی هدفمندی فراهم کنیم که به تحقق اهداف ملی توسعه سرمایه انسانی و حمایت از دیدگاه کویت ۲۰۳۵ کمک نماید.»

و در اقدامی که طعمی خلاقانه به مشارکت بانک در امسال بخشید، بانک برقان نسخه ویژه‌ای با عنوان «صفحات آبی برقان» منتشر کرد؛ این چاپ نوآورانه طراحی شده تا به بازدیدکنندگان نمایشگاه فرصتی دهد تا با زندگی حرفه‌ای در داخل بانک به‌صورت تعاملی آشنا شوند.

با الهام از ایده دفترچه‌های سنتی معرفی مشاغل، این نسخه فرهنگ کاری بانک برقان را از طریق مجموعه‌ای از داستان‌های کارکنان، و نیز نگاهی به محیط کار، مزایای شغلی و سایر موضوعاتی که تجربه کارکنان را به‌صورت واقع‌بینانه بازتاب می‌دهند، به نمایش می‌گذارد. این نسخه از طریق غرفه بانک در اختیار بازدیدکنندگان قرار گرفت و به‌عنوان ابزاری نوآورانه برای معرفی بانک برقان به کارجویان بالقوه عمل کرد و همزمان از چارچوب گفت‌وگوهای سنتی مربوط به استخدام فراتر رفت.

در طول روزهای نمایشگاه، تیم جذب استعداد بانک با تعدادی از کارجویان از رشته‌های تحصیلی و حرفه‌ای مختلف دیدار کرد و با آنان درباره فرصت‌های شغلی موجود گفت‌وگو نمود و تلاش کرد تا استعدادهای امیدبخش را شناسایی کند تا امکان جذب آنان بررسی شود.

این دیدارها فرصتی را برای درک عمیق‌تر آرزوها و توانایی‌های کارجویان فراهم آورد و همچنین تنوع مسیرهای شغلی که بخش بانکی و مالی ارائه می‌دهد، را به نمایش گذاشت. از سوی دیگر، عبدالوهاب جمال عبدالرحیم، مدیر اجرایی جذب استعداد در بانک برقان، گفت: «نمایشگاه‌های استخدام، مانند نمایشگاه «شغل من»، بستری مهم هستند که به ما امکان ارتباط مستقیم با استعدادهای امیدبخش و درک بهتر آرزوهای حرفه‌ای آنان را می‌دهند.

در بانک برقان، به دنبال افرادی هستیم که دارای دیدگاه‌ها و ایده‌های جدید، کنجکاوی و تمایل به یادگیری و پیشرفت باشند. به همان اندازه مهم، بر این نکته تأکید می‌کنیم که پیوستن به بانک برقان به معنای عضویت در مؤسسه‌ای است که مشارکت‌های آنان را ارزشمند می‌داند و از پیشرفت حرفه‌ای‌شان حمایت می‌کند.»

عبدالوهاب افزود: «امسال تلاش کردیم تجربه ارتباط با کارجویان را تعاملی‌تر و نزدیک‌تر به آنان کنیم. و از طریق ابتکاراتی مانند «صفحات آبی برقان»، به کارکنان بالقوه فرصت می‌دهیم تا با تجربیات، فرصت‌ها و افرادی که فرهنگ کاری بانک را شکل می‌دهند، به‌صورت عمیق‌تری آشنا شوند؛ امری که به آنان کمک می‌کند تا پتانسیل‌های پیش رو برای ساختن یک مسیر شغلی موفق در کنار ما را بهتر تجسم کنند.»