رسیدن به قله همیشه هدف نهایی نیست

موفقیت شغلی برای مدت طولانی و تقریباً به‌طور ثابت، با سمت‌های بالاتر، حقوق بیشتر، دفتر کار بهتر و مسئولیت‌های بیشتر گره خورده بود.

اما این نگاه در حال از دست دادن انحصار خود در تعریف معناست؛ چرا که روز به روز افراد بیشتری زمان، آزادی، سلامت و روابط شخصی را در مرتبه‌ای هم‌تراز با جایگاه شغلی قرار می‌دهند.

روزنامه اسپانیایی «پایس» این دگرگونی را از طریق کارشناسانی بررسی کرده است که معتقدند نسل‌های جدید از موفقیت دست نمی‌کشند، بلکه آن را بازتعریف می‌کنند. جاه‌طلبی همچنان وجود دارد، اما موفقیت دیگر تنها با سمت یا درآمد سنجیده نمی‌شود، بلکه به توانایی فرد در ساختن زندگی‌ای هم‌سو با ارزش‌هایش و انتخاب شیوه‌ای که می‌خواهد زندگی کند، وابسته است.

متخصصان اشاره می‌کنند که انسان‌ها گاهی در ارزیابی میزان خوشبختی‌ای که دستیابی به یک هدف بزرگ شغلی به همراه خواهد داشت، زیاده‌روی می‌کنند. پس از ترفیع یا افزایش حقوق، فرآیندی روان‌شناختی به نام «سازگاری لذت‌جویانه» رخ می‌دهد؛ یعنی چیزی که در ابتدا استثنایی به نظر می‌رسید، به تدریج به بخشی عادی از زندگی تبدیل می‌شود.

حتی شکل مسیر شغلی نیز در حال تغییر است. به جای نردبانی که در طول ۴۰ سال مدام از آن بالا می‌رفتیم، مسیر شغلی برخی از حرفه‌ای‌ها اکنون شامل دوره‌هایی از شتاب‌گیری، توقف، جابجایی جانبی و حتی بازآفرینی کامل شغل است.

همچنین، تلفن‌های همراه و کار دیجیتال، جدایی از شغل را دشوارتر کرده‌اند و این امر به ارزش زمان شخصی و توانایی قطع ارتباط با کار افزوده است.

به همین دلیل، شاید پرسش جدید این نباشد: «به کدام سمت می‌خواهم برسم؟» بلکه این است: «چه قیمتی آماده‌ام برای رسیدن به آن بپردازم؟»