«کی‌بی‌آی» با «پتروشیمی کویت» در آزمایش تخصصی یادگیری درباره شیوه‌های امنیت سایبری همکاری می‌کند

بانک بین‌المللی کویت (KIB) همکاری خود را با شرکت ملی نفت کویت (KPC) اعلام کرد که از طریق برگزاری یک دوره آموزشی تخصصی درباره شیوه‌های امنیت سایبری در بخش بانکی و همچنین بررسی رویکردهای نوین در حسابرسی داخلی متجلی شد. این همکاری دو جانبه تأکیدی بر اهمیت مشارکت‌های میان بخش‌های بانکی و نفتی و نقش آن‌ها در تقویت توسعه نیروی انسانی بومی و نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیری مستمر است و در چارچوب تعهد بانک KIB به مسئولیت‌های اجتماعی و معیارهای حاکمیت شرکتی، زیست‌محیطی و اجتماعی (ESG) صورت گرفته است.

این ابتکار شامل میزبانی تعدادی از کارکنان مدیریت حسابرسی داخلی، مدیریت ریسک و مدیریت فناوری اطلاعات شرکت ملی نفت کویت بود و فرصتی را برای آن‌ها فراهم کرد تا با رویکردهای به‌کار رفته در KIB و کاربردهای عملی در حوزه‌های حسابرسی داخلی و امنیت سایبری آشنا شوند.

این دوره در آکادمی KIB Life برگزار شد؛ نهادی که به‌عنوان پلتفرمی تخصصی برای یادگیری و توسعه در این بانک، محیطی تعاملی را فراهم می‌کند که دانش نظری و کاربرد عملی را با هم تلفیق کرده و از تبادل تجربیات و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای حمایت می‌نماید. از طریق این آکادمی، KIB به سرمایه‌گذاری در توسعه نیروی انسانی و تقویت فرهنگ یادگیری مستمر ادامه می‌دهد و همزمان دامنه بهره‌مندی از تجربیات خود را از طریق همکاری و تبادل دانش با نهادهای مختلف داخلی گسترش می‌بخشد.

در این خصوص، باسل السويدان، مدیرکل مدیریت امنیت اطلاعات و حریم خصوصی و مبارزه با تقلب در KIB، اظهار داشت: «همکاری ما با شرکت ملی نفت کویت در چارچوب برگزاری یک دوره آموزشی درباره شیوه‌های امنیت سایبری در بخش بانکی صورت گرفته است که با توجه به اهمیت بخش‌های بانکی و نفتی به‌عنوان دو بخش حیاتی در کشور کویت، انجام شده است.»

ما معتقدیم که همکاری میان این دو نهاد، فرصتی مهم و پربار برای تبادل دانش و تجربیات، و همچنین تقویت آمادگی برای مقابله با چالش‌های فزاینده در حوزه امنیت سایبری است. از سوی دیگر، دلال الحمود، رئیس تیم توسعه کارکنان در شرکت ملی نفت کویت، اظهار داشت: «خوشحالیم که نخستین همکاری میان شرکت ملی نفت کویت و KIB محقق شد که به تلاش‌های ما در جهت تنوع بخشیدن به تجربیات یادگیری و توسعه شغلی که برای کارکنانمان فراهم می‌کنیم، افزوده می‌شود.» از سوی دیگر، منال الربیعان، بازرس کل داخلی در KIB، گفت: «همکاری با شرکت ملی نفت کویت از طریق میزبانی از تعدادی از کارکنان اداره بازرسی داخلی و فراهم آوردن زمینه برای اشتراک‌گذاری شیوه‌ها و تجربیات تخصصی در دو حوزه بازرسی داخلی و امنیت سایبری، برای ما مایه افتخار است. این تجربه فرصتی برای تعمیق دانش حرفه‌ای و آشنایی با روش‌های کاری متنوعی است که به ارتقای شیوه‌های حرفه‌ای کمک می‌کند.» از سوی دیگر، هادی هادی، مدیرعامل موقت منابع انسانی در KIB، گفت: «سرمایه‌گذاری در سرمایه انسانی یکی از ارکان اساسی در KIB است و ما تلاش می‌کنیم تجربیات یادگیری عملیاتی فراهم آوریم که با تحولات محیط کار همسو باشد و به پرورش مهارت‌های تخصصی کمک کند. همچنین بر اهمیت گسترش دامنه تأثیر این تلاش‌ها از طریق همکاری با نهادهای ملی، از جمله شرکت ملی نفت کویت، تأکید داریم تا یکپارچگی تجربیات در بخش‌های مختلف تقویت شود و به حمایت از کادر متخصص ملی و نقش آن‌ها در تحقق اهداف چشم‌انداز کویت ۲۰۳۵ و مسیر توسعه اقتصادی کشور کمک گردد.»