"سازمان مسکن" کارگاه آموزشی را با همکاری "نزاهه" برای تقویت فرهنگ رفتار شغلی برگزار کرد

سلطان العبدان: مؤسسه عمومی مراقبت مسکن، به همراه سازمان عمومی مبارزه با فساد (نزاهه)، کارگاه آموزشی با عنوان «آدا... پروژه‌ای برای تمایز و حرفه‌ای‌گری» برگزار کرد. هدف از این کارگاه، معرفی پروژه «آدا» و اهمیت اجرای آیین‌نامه رفتاری شغلی بود.

این مؤسسه اعلام کرد که این کارگاه با حضور مدیرعامل موقت مؤسسه، مهندس راشد العنزی، و تعدادی از مدیران ارشد آن برگزار شد و در چارچوب تلاش برای تقویت فرهنگ رفتاری شغلی و تثبیت اصول صداقت، شفافیت و حرفه‌ای‌گری در محیط کار، به منظور ارتقای کارایی عملکرد سازمانی و توسعه توانایی‌های کارکنان انجام گرفت.

این مؤسسه افزود که در این کارگاه، دکتر حسین الصباغه، ناظر آگاهی‌بخشی و آموزش در سازمان «نزاهه»، سخنرانی کرد و به مهم‌ترین جنبه‌های مرتبط با آیین‌نامه رفتاری شغلی و نقش آن در تثبیت ارزش‌های حرفه‌ای و تقویت تعهد به ضوابط و رفتارهای شغلی پرداخت که به توسعه محیط کار و ارتقای سطح عملکرد کمک می‌کند. همچنین تأکید شد که مؤسسه در اجرای بندهای آیین‌نامه، پیشرفت قابل توجهی داشته است و این تلاش‌ها در راستای تقویت مفاهیم صداقت، شفافیت و تمایز حرفه‌ای در میان کارکنان خود است.

این مؤسسه اشاره کرد که با همکاری سازمان «نزاهه»، الزامات ماهانه مرحله برنزی پروژه «آدا» را محقق کرده است؛ این امر از طریق توزیع پرسشنامه‌ای برای سنجش میزان آگاهی کارکنان از آیین‌نامه رفتاری شغلی و اجرای چندین کمپین آگاهی‌بخشی با هدف گسترش فرهنگ رفتاری شغلی انجام شد. همچنین اعلام کرد که دوره‌های آموزشی داخلی در چارچوب برنامه آموزشی سال‌های ۲۰۲۶-۲۰۲۷ برای گروه‌های اجرایی و نظارتی طراحی شده است تا آگاهی از اصول رفتاری شغلی افزایش یافته و مهارت‌های حرفه‌ای توسعه یابد. ثبت‌نام در این دوره‌ها از طریق دوره‌های الکترونیکی در سیستم امور کارکنان انجام می‌شود.