مدیرعامل موقت «ناقلات النفط»: ما مفتخر به تجلیل خلیجی هستیم در قدردانی از تلاش‌های شرکت در بومی‌سازی نیروی کار ملی
&cropxunits=450&cropyunits=300&w=770)
مدیرعامل موقت شرکت ناقلات النفط کویت بر افتخار خود به تجلیل خلیجی که به عنوان قدردانی از نقش شرکت در حمایت از سیاست‌های بومی‌سازی و جایگزینی نیروی کار ملی، مورد توجه قرار گرفته است، تأکید کرد.
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
رئیس اجرایی موقت شرکت نفت‌کش کویت، شیخ خالد احمد المالک، ابراز خرسندی خود را از تجلیل منطقه‌ای که به پاس نقش شرکت در حمایت از سیاست‌های بومی‌سازی و جایگزینی نیروی کار ملی و تقویت مشارکت نیروهای متخصص کویتی در بازار کار دریافت کرده است، اعلام کرد.
این اظهارات در بیانیه‌ای که شیخ خالد احمد به خبرگزاری کویت (کونا) در پی تجلیل از وی توسط معاون نخست‌وزیر بحرین، شیخ خالد بن عبدالله آل‌خلیفه، در مراسمی که روز پنجشنبه با حضور معاون نخست‌وزیر و وزیر امور مجلس وزیران، شریده المعوشرجي، رؤسای هیئت‌های کشورهای منطقه خلیج فارس شرکت‌کننده در بیست و دومین نشست کمیته وزیران و رؤسای دستگاه‌های خدمات مدنی، دوازدهمین نشست کمیته وزیران کار و دوازدهمین نشست کمیته وزیران امور اجتماعی و توسعه اجتماعی که پادشاهی بحرین میزبان آن است، و جاسم البعدوی، دبیرکل شورای همکاری کشورهای عرب خلیج فارس، برگزار شد، ارائه گردید.
شیخ خالد احمد از این تجلیل که نشان‌دهنده قدردانی از تلاش‌های انجام‌شده در حمایت از سیاست‌های بومی‌سازی و جایگزینی نیروی کار ملی و تقویت مشارکت نیروهای متخصص کویتی در بازار کار است، ابراز خرسندی کرد و تأکید نمود که این قدردانی انگیزه‌ای برای ادامه تلاش‌ها در جهت توسعه و توانمندسازی نیروی کار ملی به گونه‌ای است که به تحقق اهداف توسعه‌ای کشور کمک می‌کند.
وی همچنین نقش پادشاهی بحرین، خواهر هم‌نژاد، را در میزبانی و سازماندهی رویدادهای منطقه‌ای خلیج فارس و تقویت روند همکاری مشترک میان کشورهای عضو شورای همکاری خلیج فارس ستود و از زحمات برگزارکنندگان مراسم برای این تجلیل که تجلی‌گر توجه منطقه خلیج فارس به قدردانی از نیروهای متخصص ملی و برجسته‌سازی مشارکت‌های آنان در توسعه محیط‌های کاری و ارتقای عملکرد سازمانی است، صمیمانه تشکر و قدردانی کرد.
بخش نفتی کویت با نقش محوری خود در حمایت از تلاش‌های بومی‌سازی و جایگزینی نیروی کار ملی و تقویت مشارکت نیروهای متخصص کویتی در بازار کار، از طریق ایجاد فرصت‌های شغلی، توانمندسازی و توسعه مهارت‌های نیروی کار ملی و فراهم‌سازی محیط کاری مناسب که به تقویت حضور شهروندان در رشته‌ها و حوزه‌های مختلف نفتی کمک می‌کند، متمایز است؛ اقداماتی که به تقویت روند توسعه و تثبیت نقش نیروهای متخصص ملی در بازار کار می‌انجامد.
