«آموزش»: تعیین محل کار پس از بازگشت از مرخصی‌های طولانی‌مدت بر اساس نیاز مدرسه و الزامات کاری
&cropxunits=450&cropyunits=281&w=600)
وزارت آموزش و پرورش دستورالعملی برای تعیین مراکز کاری کادر آموزشی و اداری پس از بازگشت از مرخصی‌های طولانی‌مدت بر اساس نیاز مدرسه صادر کرد
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
آلاء خلیفه
وزارت آموزش و پرورش در راستای تلاش برای ساماندهی کارهای آموزشی و اداری و بهره‌گیری بهینه از نیروی انسانی، مطابق با نیازهای مدارس و الزامات جریان کار، تصمیمی از سوی وزیر آموزش و پرورش، مهندس سید جلال الطبطبایی، درباره تعیین محل کار اعضای هیئت‌های آموزشی و اداری در مدارس آموزش عمومی پس از بازگشت از مرخصی‌های طولانی صادر کرد.
وزارت آموزش و پرورش توضیح داد که این تصمیم مقرر می‌کند محل کار اعضای هیئت‌های آموزشی و اداری در مدارس آموزش عمومی پس از بازگشت از مرخصی‌های طولانی، بر اساس نیازهای کاری مدرسه‌ای که کارمند به آن تعلق دارد، تعیین شود. همچنین تأکید شد که هیچ الزام قانونی مطلق وجود ندارد که بخش امور آموزشی را ملزم کند کارمند را در محل کار، موقعیت یا بخش مشخص‌شده‌اش پس از بازگشت از مرخصی طولانی نگه دارد، مشروط بر اینکه تصمیم انتقال یا تغییر در چارچوب ضوابط قانونی باشد و به عنوان مجازات پنهان تلقی نشود.
وزارت آموزش و پرورش بیان کرد که بخش امور آموزشی اختیار گسترده‌ای در ساماندهی جریان کار و توزیع کارمندان دارد، بر اساس منافع عمومی و نیازهای کاری. همچنین اشاره شد که دوره غیبت کارمند در مرخصی‌های طولانی، مانند مرخصی مادری، مرخصی تحصیلی یا مرخصی بیماری طولانی، ممکن است نیاز به پر کردن جای خالی با جایگزین یا بازسازی بخش را ایجاد کند.
وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد که اتخاذ چنین اقداماتی در چارچوب اختیارات سازمانی تعیین‌شده برای بخش امور آموزشی است و به منظور حفظ تداوم کار و نظم در ارائه خدمات عمومی، همراه با رعایت ضوابط قانونی حاکم بر تصمیمات انتقال و تعیین مراکز کار انجام می‌شود.
وزارت آموزش و پرورش افزود که ساماندهی و توزیع نیروی انسانی آموزشی و اداری به نیازهای واقعی کار در مدارس و بخش‌ها بستگی دارد، که به نهاد مربوطه امکان می‌دهد با تغییرات ناشی از دوره‌های غیبت طولانی مقابله کند و اطمینان حاصل نماید که وظایف و مسئولیت‌های محوله به بخش‌های مختلف نظام آموزشی به طور مستمر انجام شود.
