صدور ۸۷۰۳ حکم انتقال در چارچوب بازتوزیع معلمان و ناظران بین مدارس
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که اجرای ۸۷۰۳ حکم انتقال برای معلمان و ناظران را آغاز کرده است تا به دستور وزیر آموزش و پرورش برای ایجاد تعادل و عدالت در توزیع نیروی انسانی آموزشی بین مدارس عمل شود.
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که اجرای واقعی تصمیمات بازتوزیع معلمان و کارکنان شاغل در مشاغل نظارتی آموزشی بین مدارس را آغاز کرده است. این اقدام در چارچوب یک برنامه جامع برای اصلاح توزیع نیروی انسانی و به دنبال دستورالعملهای وزیر آموزش و پرورش، مهندس سید جلال الطبطبایی، انجام میشود که هدف آن ایجاد تعادل و عدالت در توزیع نیروی انسانی بر اساس نیازهای واقعی مدارس، تقویت ثبات کاری در نهادهای آموزشی و هدایت منابع انسانی به مکانهای نیازمندتر است تا به نفع یادگیرندگان تمام شود و کارایی فرآیند آموزشی را افزایش دهد.
وزارت آموزش و پرورش در بیانیهای اعلام کرد که بخش امور آموزشی متولی، در چارچوب اقدامات بازتوزیع، به طور عملی صدور ۸۷۰۳ حکم جابجایی را آغاز کرده است که شامل ۸۳۱۰ حکم برای معلمان و ۳۹۳ حکم برای شاغلان در مشاغل نظارتی آموزشی از رشتههای مختلف میشود. این وزارتخانه اشاره کرد که میانگین مسافت جابجایی ۱۱.۲ کیلومتر بوده است که بر اساس ضوابط و معیارهای مصوب و با تکیه بر نیازهای واقعی مدارس، تعداد کلاسها و دانشآموزان، سهمیههای آموزشی و ساختار سازمانی مصوب انجام شده است.
وزارتخانه توضیح داد که اجرای تصمیمات بازتوزیع به افزایش نرخ رفع نابرابری در توزیع معلمان و کارکنان نظارتی آموزشی بین مدارس از ۳۴ درصد به ۸۲ درصد کمک کرده است. این در حالی است که میانگین مسافت جابجایی عمومی برای افراد جابجا شده از ۱۱.۲ کیلومتر تجاوز نکرده است که نشاندهنده دقت در ایجاد تعادل بین برآورده کردن نیازهای واقعی مدارس و رعایت ثبات شغلی نیروی انسانی آموزشی است.
وزارتخانه تأکید کرد که درصد باقیمانده عمدتاً به وجود مازاد واقعی در برخی رشتهها و دروس، از جمله تربیت اسلامی و تربیت بدنی، مربوط میشود. در این رشتهها، تعداد معلمان همچنان پس از تکمیل مراحل بازتوزیع، از حجم نیاز واقعی مدارس فراتر است که امکان رفع کامل این مازاد از طریق جابجایی بین مدارس در مرحله فعلی را محدود میکند. وزارتخانه اعلام کرد که بر پیگیری و مدیریت این موارد بر اساس نیازهای واقعی و متغیرهای میدانی ادامه خواهد داد تا به سطحی قابل قبول از تعادل، کارایی و پایداری در توزیع نیروی انسانی دست یابد.