استراتژی «فایر» نسل در جستجوی آزادی مالی و فرار از شغل قبل از ۵۰ سالگی را جذب می‌کند
انتظار سن بازنشستگی سنتی دیگر تنها گزینه‌ای برای برخی از جوانان شاغل نیست؛ کسانی که از استراتژی مالی به نام «فایر» پیروی می‌کنند، بر پس‌انداز شدید و سرمایه‌گذاری زودهنگام تکیه دارند تا به استقلال مالی دست یابند و در دهه چهل زندگی یا حتی زودتر از آن، از شغل خود خارج شوند.
این توجه به جنبشی که با نام «استقلال مالی و بازنشستگی زودهنگام» شناخته می‌شود، در شرایطی رخ داده که هزینه‌های زندگی و فشارهای کاری افزایش یافته و تمایل به اختصاص زمان بیشتر برای سفر و پروژه‌های شخصی در حال رشد است.
ایده اصلی معمولاً بر کاهش هزینه‌ها و افزایش نرخ پس‌انداز و سرمایه‌گذاری بلندمدت استوار است و از شاخص‌های رایجی مانند داشتن پس‌اندازی معادل ۲۵ برابر هزینه‌های سالانه استفاده می‌شود. سپس با به‌کارگیری «قانون ۴ درصد»، میزان برداشت از سبد سرمایه‌گذاری پس از بازنشستگی تخمین زده می‌شود.
اما این قواعد تضمینی برای موفقیت طرح نیستند، زیرا ممکن است تحت تأثیر نوسانات بازار، تورم، هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی و طولانی‌تر شدن دوره بازنشستگی قرار گیرند. همچنین نظرسنجی‌های یوگوف نشان‌دهنده نگرانی گسترده در کشورهای اروپایی و ایالات متحده درباره توانایی سیستم‌های بازنشستگی در برآورده کردن نیازهای نسل‌های آینده است.
