جینسن هوانگ فرهنگ کاری خود را به نقد مداوم و عدم اکتفا به دستاوردها پیوند میزند
فراتر از کلمات «هیچ روزی بدون نقد نمیگذرد»
جنسن هوانگ، مدیرعامل شرکت «انویدیا»، فرهنگ کاری خود را به نقد مداوم و عدم رضایت از دستاوردها پیوند میزند؛ او معتقد است که حتی بزرگترین دستاوردها نیز نیاز به پرسش روزانه درباره راههای بهبود را از بین نمیبرند.
«کار را تغییر دهید وقتی جهان اطرافش تغییر میکند»
گریگ آراکی، کارگردان آمریکایی، میگوید فیلم او بهطور موازی با تحولات اجتماعیای که از زمان نگارش نسخه اولیه رخ داده، تکامل یافته است؛ بازبینی پروژه به معنای رها کردن جوهره آن نیست، بلکه پاسخگویی آگاهانهتر به زمانی است که فیلم در آن اکران خواهد شد.
«از شروع دوباره نترسید»
لیندا نوسکووا، قهرمان تاتاری ویمبلدون، میگوید موفقیت بزرگ چالش را به پایان نمیرساند، بلکه بازیکن را مجبور میکند پس از تحقق رؤیا، انگیزههای خود را بازسازی کند؛ زیرا پس از رسیدن به اوج، ممکن است یک سفر روانشناختی کاملاً جدید آغاز شود.
