«الاهلی» رویداد «ABK Junior» را برای فرزندان کارکنان برگزار می‌کند

بانک ملی کویت (ABK) برای چهارمین سال متوالی، رویداد «ABK Junior» را به مناسبت فرزندان کارکنان خود در دفتر مرکزی برگزار کرد. این رویداد با مشارکت گسترده کودکان و والدین آن‌ها از تیم‌های کاری در بخش‌های مختلف بانک، در راستای تلاش مستمر بانک برای تقویت پیوندهای خانوادگی و ترویج مفهوم محیط کاری جامع و حمایتی، برگزار شد.

این رویداد شامل مجموعه‌ای متنوع از فعالیت‌های تفریحی مانند نقاشی روی صورت، عکاسی فوری از شرکت‌کنندگان، نمایش‌های علمی، مسابقات جستجوی گنج و اهدای جوایز به برندگان، و همچنین بازدید از خزانه اصلی، خزانه امانات، اتاق دوربین‌های مداربسته و داده‌های مرکزی، و آشنایی با نحوه عملکرد دستگاه‌های خودپرداز و دستگاه‌های شمارش پول بود.

کارگاه مالی

همچنین کارگاهی با موضوع سواد مالی برگزار شد تا کودکان با ماهیت شغل پدر و مادرهای خود، اهمیت پس‌انداز و برنامه‌ریزی مالی زودهنگام به شیوه‌ای ساده و سرگرم‌کننده آشنا شوند؛ این امر فضایی از شادی و سرور را میان حاضران ایجاد کرد.

در این زمینه، افراح العرش، مدیر کل منابع انسانی بانک ملی کویت، اظهار داشت: «برگزاری این رویداد از روی باور راسخ بانک به این نکته استوار است که کارکنان، ثروت واقعی بانک هستند و حمایت از ثبات خانوادگی آن‌ها به‌طور مستقیم بر عملکرد شغلی‌شان تأثیر می‌گذارد.» وی افزود: «دیدن لبخند بر چهره کودکان کارکنان ما و آشنایی آن‌ها با حمایت خانواده‌هایشان از مسیر موفقیت بانک، سرمایه‌گذاری واقعی است که وفاداری اعضای تیم کاری را تقویت کرده و ارزش‌های بخشندگی و وفاداری را در آن‌ها ریشه‌دار می‌سازد.»

مشارکت گسترده

العرش افزود که موفقیت چشمگیر و استقبال گسترده از این رویداد در چهار سال اخیر، تأییدکننده موفقیت دیدگاه بانک در حضور نزدیک به کارکنان و خانواده‌های آن‌ها است. وی اشاره کرد که این رویداد به یک ایستگاه سالانه تبدیل شده که همه با انتظار آن برای تجدید انرژی مثبت و تقویت روحیه خانواده‌ای واحد در بانک ملی کویت، که در هر نسخه بر توسعه فعالیت‌ها و برنامه‌ها برای ارائه تجربه‌ای تعاملی‌تر تأکید دارد، نگاه می‌کنند. این توسعه بر اساس بازخوردهای مثبت و تعامل ملموس هر ساله صورت می‌گیرد و بانک را به سمت ابتکار در طرح‌های متمایز سوق می‌دهد که محیط کاری الگویی را ایجاد می‌کنند و تعادلی میان پیشرفت شغلی و ثبات خانوادگی برقرار می‌سازند.

فرصت آشنایی با محیط کار

وی بر تلاش مستمر بانک برای برگزاری ابتکاراتی تأکید کرد که ترکیبی از کار و تفریح را ارائه می‌دهند و به فرزندان کارکنان فرصت می‌دهند تا با محیطی که پدر و مادرهایشان ساعاتی از روز را در آن سپری می‌کنند آشنا شوند و احساس افتخار در آن‌ها تقویت شود. العرش همچنین به تعهد دائمی بانک برای ایجاد محیط کاری مثبت اشاره کرد که فراتر از وظایف روزانه، به جنبه‌های خانوادگی و اجتماعی کارکنان نیز توجه دارد و بر ادامه برگزاری چنین ابتکاراتی تأکید کرد که در ساخت نسلی آگاه از نظر مالی نقش دارند.

العرش در پایان گفت: «حماس و شور کودکان و افتخار آن‌ها از دیدن دفاتر و نحوه عملکرد پدر و مادرهایشان، میوه واقعی چنین دیدارهایی است. این رویداد پیامی از تشکر و قدردانی به هر خانواده‌ای است که پشت موفقیت کارکنان ما ایستاده و هر روز از آن‌ها حمایت می‌کنند. ما باور داریم که تقویت پیوندهای اجتماعی درون بانک به‌طور مستقیم در ایجاد محیط کاری منسجم و توانمند برای دستیابی به اهداف با روحیه تیمی واحد نقش دارد.»