«التطبيقي» مراحل نهایی را برای پر کردن تعدادی از موقعیتهای شغلی و نظارتی طی میکند
&cropxunits=450&cropyunits=300&w=770)
حسن الفجام، مدیرعامل سازمان عمومی آموزش کاربردی و آموزش، مراحل پر کردن تعدادی از موقعیتهای شغلی و نظارتی را تکمیل کرد و از توانمندیهای ملی واجد شرایط بهرهبرداری نمود تا به تقویت کارایی سازمانی و ارتقای کیفیت خدمات ارائهشده به دانشجویان، کارکنان و بهرهبرداران کمک کند.
فجام تأکید کرد که سرمایهگذاری بر روی توانمندیهای ملی، رکن اساسی در توسعه نظام کاری است و اشاره نمود که پر کردن موقعیتهای خالی، در چارچوب رویکردی سازمانی صورت میگیرد که هدف آن تقویت آمادگی عملیاتی، همسو کردن منابع انسانی با نیازهای واقعی بخشهای مختلف سازمان و قرار دادن توانمندیها و تجربیات مناسب در موقعیتهایی است که با تخصصها و تواناییهای آنها همخوانی دارد.
وی توضیح داد که سازمان بر بهرهبرداری بهینه از تجربیات مدیریتی، فنی و آکادمیک موجود خود تأکید دارد تا بهرهوری را تقویت کند، سطح کارایی عملیاتی را ارتقا دهد و توانایی بخشهای آکادمیک، آموزشی، مدیریتی و فنی را در انجام وظایف و دستیابی به اهداف خود با کارایی و شایستگی کامل تقویت نماید.
فجام تأکید کرد که توسعه منابع انسانی تنها به پر کردن موقعیتهای شغلی محدود نمیشود، بلکه بخشی از یک چشمانداز سازمانی یکپارچه برای توسعه ظرفیتها و توانمندیها و فراهمسازی محیط کاری کارآمدتر، پایدارتر و باثباتتر است که تأثیر مثبتی بر سطح عملکرد و کیفیت خدمات آموزشی، تربیتی و مدیریتی ارائهشده به بهرهبرداران خواهد داشت.
در چارچوب پر کردن موقعیتهای خالی و تقویت کارایی مدیریتی و آکادمیک، دکتر ضحی الخریف به عنوان معاونت امور دانشجویان منصوب شد. همچنین تعدادی از توانمندیها برای تصدی وظایف نظارتی و رهبری انتصاب شدند که عبارتند از:
* دکتر عبدالعزیز خالد العصیمی - مدیر اداره امور مالی.
* دکتر بشایر فهد العیسی - مدیر مرکز توسعه برنامههای درسی.
* دکتر سلطان ملفی الدیحانی - معاون مدیرعامل برای امور آموزش کاربردی.
* دکتر محمد ناصر العنزی - معاون مدیرعامل برای خدمات و توسعه.
* دکتر طارق علی الکندری - معاون عمید برای فعالیتها و امور دانشجویی در معاونت امور دانشجویان.
* دکتر خالد عبدالعزيز العوضی - معاون عمید برای امور مراقبت و خدمات دانشجویی در معاونت امور دانشجویان.
تصمیمات انتصاب موقت شامل پر کردن تعدادی از موقعیتهای نظارتی نیز شد تا زمانی که مراحل انتصاب نهایی برای این مشاغل طبق آییننامهها و مقررات جاری تکمیل گردد، که به شرح زیر است:
* دکتر هناء ثنیان الماجد - عمید دانشکده علوم سلامت.
* دکتر عدنان العنزی - عمید دانشکده مطالعات فناوری.
* دکتر ولید محمد الحمد - عمید خدمات جامعه و آموزش مستمر.
* دکتر سلوی باقر جوهر - عمید منابع، اطلاعات و فناوریها.
این اقدامات در چارچوب تلاش مدیریت سازمان برای تقویت ثبات مدیریتی و آکادمیک، افزایش کارایی عملکرد و تضمین تداوم فعالیت در بخشهای مختلف، به منظور حمایت از روند توسعه سازمانی و همگامی با نیازهای مرحله پیش رو صورت گرفته است.
