شرکت تجاری علی عبدالوهاب المطوع گزارش پایداری سال ۲۰۲۵ را منتشر کرد

شرکت تجاری علی عبدالوهاب المطوع گزارش پایداری سال ۲۰۲۵ را منتشر کرد که برای سومین سال متوالی منتشر می‌شود و تأکیدی بر تعهد این شرکت به رعایت شیوه‌های کسب‌وکار مسئولانه، تقویت شفافیت و ایجاد ارزش پایدار در بلندمدت است. این گزارش به بررسی مهم‌ترین تلاش‌ها و پیشرفت‌های شرکت در حوزه‌های پایداری می‌پردازد و چهار محور اصلی را شامل می‌شود: پایداری در محیط کار، مسئولیت اجتماعی، حاکمیت شرکتی مسئول و پایداری زیست‌محیطی؛ و بر ابتکاراتی تأکید دارد که به توسعه عملکرد سازمانی و تقویت اثرگذاری مثبت شرکت کمک می‌کنند. این گزارش بر اساس استانداردهای گزارش‌دهی جهانی GRI Standards 2021 تهیه شده است که نشان‌دهنده تعهد شرکت به تقویت شیوه‌های افشای اطلاعات و ادغام اصول پایداری در مختلف فعالیت‌های تجاری آن است.

فیصل علی المطوع، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت تجاری علی عبدالوهاب المطوع، اظهار داشت: «ما در مسیر خود به تقویت شیوه‌های پایداری ادامه خواهیم داد و همزمان بر تمایز عملیاتی و رشد مسئولانه تمرکز خواهیم داشت. با ادغام پایداری در نحوه مدیریت کارکنان، منابع و روابط خود، به دنبال ایجاد ارزش پایدار برای تمام ذینفعان و مشارکت مثبت در خدمت به جوامعی هستیم که در آن‌ها فعالیت می‌کنیم.»

در چارچوب تلاش‌های خود برای تقویت پایداری در محیط کار، شرکت به تثبیت فرهنگ کیفیت و تمایز عملیاتی ادامه داد و به نرخ انطباق ۹۴ درصدی نسبت به استانداردهای ایمنی مواد غذایی و الزامات برندها دست یافت و همزمان استانداردهای بین‌المللی کیفیت از جمله گواهینامه ISO 9001:2015 را به کار گرفت. این تلاش‌ها بر تجربه مشتریان تأثیر مثبت گذاشت؛ شرکت در شاخص رضایت مشتریان (CSAT) نمره ۴.۲۱ از ۵ را کسب کرد و نرخ رضایت از تجربه خدمات مشتریان نیز بیش از ۷۶ درصد بود.

در حوزه مسئولیت اجتماعی، شرکت به سرمایه‌گذاری در توسعه نیروی انسانی خود ادامه داد و در سال ۲۰۲۵ معادل ۵,۰۶۹,۸۹ ساعت آموزش برگزار کرد که نشان‌دهنده افزایش ۸۵ درصدی نسبت به دوره مشابه قبل است. همچنین، نسبت کارکنانی که ارزیابی‌های دوره‌ای عملکرد و توسعه حرفه‌ای دریافت کردند، ۱۵ درصد افزایش یافت و همزمان نرخ ترک کار کارکنان ۲۵ درصد کاهش یافت که نشان‌دهنده تلاش‌های شرکت برای فراهم کردن محیط کاری حمایتی و پایدار است. شرکت تجاری علی عبدالوهاب المطوع همچنین ۱.۷ میلیون دینار کویت را در ابتکارات و برنامه‌های اجتماعی سرمایه‌گذاری کرد که از مجموعه‌ای از مسائل اجتماعی، آموزشی و بشردوستانه در کویت حمایت می‌کرد و تعهد شرکت را به ایجاد اثرگذاری مثبت و پایدار در جامعه نشان می‌داد.

شرکت به تقویت شیوه‌های حاکمیت شرکتی ادامه داد؛ به طوری که نسبت حضور زنان در هیئت مدیره به ۴۴.۴۴ درصد رسید. همچنین، هیچ نقض اساسی از انطباق یا نقض داده‌های مشتریان ثبت نشد که نشان‌دهنده استحکام چارچوب‌های حاکمیت شرکتی و تعهد به شیوه‌های کسب‌وکار مسئولانه است و همچنین نشان‌دهنده توجه ویژه به حفاظت از اطلاعات و تقویت اعتماد با ذینفعان می‌باشد.

در راستای تلاش‌ها برای بهبود عملکرد زیست‌محیطی، شرکت کاهش قابل توجهی در برخی از منابع اصلی انتشار آلاینده‌ها ثبت کرد؛ از جمله کاهش ۲۸.۶۹ درصدی مصرف سوخت وسایل نقلیه، کاهش ۱۸.۷۶ درصدی مصرف سوخت تأسیسات و کاهش ۱۶.۳۷ درصدی انتشار آلاینده‌های ناشی از سفرهای کاری که نشان‌دهنده تلاش‌های مستمر برای کاهش اثرات زیست‌محیطی است. همچنین، ابتکارات بازیافت به کاهش انتشار معادل ۱۴۶.۴۲ تن دی‌اکسید کربن کمک کردند که در چارچوب تعهد شرکت به افزایش کارایی استفاده از منابع و حمایت از شیوه‌های پایداری صورت گرفت.