«وربه» بیش از ۴۰ شرکت‌کننده در دوره‌های آموزشی را در چارچوب برنامه «انطلعه» میزبانی می‌کند
&cropxunits=405&cropyunits=450&w=150)
در چارچوب تعهد مستمر خود به حمایت و توانمندسازی نیروی انسانی جوان بومی، بانک وربة اعلام کرد که بیش از ۴۰ کارآموز را در قالب برنامه «انطلاقة» (پرتاب/آغاز) که با همکاری سازمان عمومی امور کاخ‌های سلطنتی اجرا می‌شود، پذیرش ک
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
در چارچوب تعهد مستمر خود به حمایت و توانمندسازی نیروی انسانی جوان بومی، بانک وربة اعلام کرد که بیش از ۴۰ کارآموز را در قالب برنامه «انطلاقة» (پرتاب/آغاز) که با همکاری سازمان عمومی امور کاخ‌های سلطنتی اجرا می‌شود، پذیرش کرده است. این دوره‌ها در دو مرحله طی ماه‌های ژوئیه و اوت برگزار شدند و نشان‌دهنده تمایل بانک به مشارکت در تربیت نسلی توانمند برای پاسخگویی به نیازهای بازار کار و کسب مهارت‌های حرفه‌ای لازم است.
این برنامه بخشی از تلاش‌های بانک وربه برای تقویت مسئولیت اجتماعی آن است که از طریق فراهم کردن یک محیط آموزشی حرفه‌ای، فرصتی واقعی برای آشنای شرکت‌کنندگان با ماهیت کار بانکی و کسب تجربیات عملی مؤثر در توسعه مهارت‌ها و صیقل دادن توانایی‌های آنان فراهم می‌کند.
در این خصوص، عبدالله الرشید، رئیس گروه منابع انسانی و خدمات عمومی، اظهار داشت: «برنامه «انطلاقة» تنها به آموزش در شعب بانک محدود نمی‌شود، بلکه تجربه‌ای حرفه‌ای و جامع را ارائه می‌دهد که به کارآموزان امکان می‌دهد با بخش‌ها و حوزه‌های مختلف آشنا شوند و با مکانیسم‌های کاری سازمانی آشنا گردند؛ امری که به گسترش افق‌های حرفه‌ای آنان کمک کرده و جنبه‌های آکادمیک را با کاربرد عملی پیوند می‌زند.»
الرشید افزود: «کارآموزان در تعدادی از فعالیت‌ها و وظایف عملی تحت نظارت نیروهای متخصص بانکی مشارکت می‌کنند که به توسعه مهارت‌های ارتباطی و کار گروهی آنان کمک کرده و توانایی آن‌ها را برای پذیرش مسئولیت و اتخاذ تصمیم در یک محیط کاری حرفه‌ای تقویت می‌کند.»
الرشید تأکید کرد که «بانک وربه معتقد است سرمایه‌گذاری بر روی جوانان یکی از مهم‌ترین ارکان توسعه پایدار است؛ بنابراین، این بانک با ادامه راه‌اندازی ابتکارات و برنامه‌هایی که فرصت‌های واقعی برای یادگیری و کسب تجربه را برای آنان فراهم می‌کند، آمادگی آنان را برای ورود به بازار کار در آینده تقویت می‌نماید و همسو با چشم‌انداز بانک در تربیت نیروی انسانی بومی و واجد شرایط عمل می‌کند.»
این بانک از طریق این ابتکارات تلاش می‌کند برنامه‌های آموزشی با ارزش افزوده بالا ارائه دهد که دانش نظری و کاربرد عملی را ترکیب می‌کند و به تربیت نسلی کمک می‌نماید که دارای مهارت‌ها و تجربیات لازم برای همگامی با تحولات سریع در بخش بانکی باشد. مشارکت میان بانک وربه و سازمان عمومی امور کاخ‌های سلطنتی، نمونه‌ای از همکاری هدفمند میان بخش بانکی و نهادهای دولتی است که به ایجاد اثرات مثبت در توسعه توانایی‌های جوانان کمک کرده و تلاش‌ها برای توانمندسازی آنان را از طریق فراهم کردن فرصت‌های آموزشی باکیفیت که با بهترین شیوه‌های حرفه‌ای همسو هستند، تقویت می‌کند.
بانک وربه از طریق برنامه «انطلاقة» به تثبیت نقش خود به عنوان شریکی مؤثر در حمایت از ابتکارات اجتماعی و توسعه‌ای ادامه می‌دهد؛ اقدامی که ریشه در باور به اهمیت سرمایه‌گذاری بر روی انسان و مشارکت در تربیت نسلی دارد که دارای دانش، مهارت و اعتماد به نفس لازم برای پیمودن مسیر حرفه‌ای خود با کارایی و شایستگی کامل است.
