«طلبات» میزبان جدیدترین نسخه از برنامه «Next Tech Gen» به همکاری با سازمان «آیسک»
&cropxunits=450&cropyunits=248&w=770)
شرکت «طلعات»، پیشرو در ارائه اپلیکیشنهای نیازهای روزانه در خاورمیانه و شمال آفریقا، جدیدترین نسخه از برنامه «نکست تک جن» (NTG) را در دفتر مرکزی خود میزبانی کرد. این رویداد با همکاری سازمان بینالمللی غیرانتفاعی «آیسک» د
ترجمهٔ قیاس از الأنباء — منبع اصلی
شرکت «طلعات»، پیشرو در ارائه اپلیکیشنهای نیازهای روزانه در خاورمیانه و شمال آفریقا، جدیدترین نسخه از برنامه «نکست تک جن» (NTG) را در دفتر مرکزی خود میزبانی کرد. این رویداد با همکاری سازمان بینالمللی غیرانتفاعی «آیسک» در کویت برگزار شد؛ سازمانی که به پرورش مهارتهای رهبری جوانان میپردازد و کاملاً توسط جوانان برای جوانان اداره میشود.
این رویداد به مدت یک روز ادامه یافت و اعضای آیسک کویت و گروههایی از جوانان در آن شرکت کردند. برنامهها شامل جلسات گفتوگو با مدیریت برجستهای از متخصصان و همچنین یک بازدید میدانی در داخل دفتر شرکت بود که به شرکتکنندگان امکان داد تا از نزدیک با محیط کار داخلی و ماهیت فعالیتهای روزانه آن آشنا شوند.
برگزاری این رویداد در چارچوب تعهد «طلعات» به توانمندسازی نیروی کار جوان و فراهم کردن فرصتی برای آشنایی مستقیم آنها با محیط کار و الزامات بازار کار است که نشاندهنده تلاشهای شرکت در حمایت از بخش آموزشی و تقویت نقش خود در زمینه مسئولیت اجتماعی است.
برنامه «NTG» یک ابتکار عمل ماهانه مستمر است که توسط «طلعات» برای انتقال دانش و تبادل تجربیات، از طریق مشارکت برجستهترین رهبران بخش فناوری اطلاعات شرکت در ارائه جلسات تعاملی در دانشگاهها و مراکز آکادمیک در سراسر کویت، سازماندهی میشود. هدف این ابتکار، به اشتراکگذاری تجربیات عملی و کاربردی در حوزههای هوش مصنوعی، توسعه محصول، مدیریت دادهها و پلتفرمهای دیجیتال است تا به حمایت و پرورش نیروی کار فنی نوظهور در کشور کمک کند.
این نسخه از برنامه نسبت به دورههای پیشین گسترش یافته و از چارچوب کارگاههای آموزشی سنتی فراتر رفته است؛ تجربهای جامع را برای شرکتکنندگان فراهم میکند که از طریق آن میتوانند از نزدیک با محیط کار و مکانیسمهای عملیاتی در یکی از برجستهترین شرکتهای فناوری منطقهای آشنا شوند.
در بیانیهای درباره این رویداد، أمل بوخمسین، مدیر امور شرکتی شرکت «طلعات» کویت، گفت: «ما در «طلعات» معتقدیم که یادگیری واقعی و پربار از تجربه مستقیم میدانی ناشی میشود. تفاوت زیادی وجود دارد میان صرفاً گوش دادن به نحوه مدیریت و توسعه مکانیسمهای کاری در یک شرکت فناوری پیشرو منطقهای و تجربه مستقیم این فرآیند و تعامل با نیروی انسانی، فرهنگ و ایدههایی که به طور روزانه در شرکت به کار گرفته میشوند. از این منظر، ما به شراکت خود با آیسک در کویت افتخار میکنیم که این فرصت را در اختیار استعدادهای جوان قرار داده و از نسل آینده کادرهای دیجیتال در کویت حمایت میکند.»