«الوطني» بهترین نهاد استخدام در سطح کویت و بخش بانکی
&cropxunits=450&cropyunits=253&w=770)
تأکید بر جایگاه پیشرو بانک ملی کویت در جذب استعدادها و کادرهای کارآمد و فراهمسازی محیط کاری ایدهآل، پلتفرم لینکدین بانک ملی کویت را بهعنوان بهترین کارفرما در سطح کل کویت و بهترین نهاد در بخش بانکی برای سال ۲۰۲۵ رتبهبندی کرد. این تقدیر و تمجید نشاندهنده پیشرو بودن «الوطني» و تعهد راسخ آن در فراهمسازی محیط کاری جذاب و انگیزهبخش است که بر نوآوری، توانمندسازی و تنوع استوار است و رفاه و توسعه حرفهای کارکنان را در کانون اولویتهای خود قرار میدهد؛ این در حالی است که بانک بر این باور است که کارمند سنگ بنای موفقیت است و سرمایهگذاری در سرمایه انسانی، پایهای برای موفقیت و پایداری محسوب میشود که جایگاه بانک را بهعنوان مقصد کاری ترجیحی در بخش خصوصی تقویت میکند.
همچنین، این دستاورد گواهی جدیدی بر فرهنگ کاری متمایز بانک ملی کویت است که کارمند را در کانون اولویتهای خود قرار میدهد و همواره در تلاش است تا با فراهمسازی هر آنچه که از حمایت از توسعه کارکنان در ابعاد حرفهای و شخصی نشأت میگیرد، پیوند آنان را با نهاد تقویت و سطح رضایت آنان را افزایش دهد. بانک ملی کویت همواره بر فراهمسازی محیط کاری بینظیری تأکید دارد که شعار آن «بیشتر از یک محل کار» است؛ جایی که توجه ویژهای به سلامت روانی و جسمی کارکنان میشود و تعادل بین زندگی حرفهای و شخصی از طریق ساعات کاری انعطافپذیر، اعطای مرخصی پدری و بسیاری از ابتکارات دیگر که بر رفاه و انگیزه کارکنان متمرکز هستند، تقویت میگردد.
واحد منابع انسانی گروه تلاشهای مضاعفی را برای توسعه محیط کاری بانک، تشویق خلاقیت و نوآوری و حمایت از کارکنان در ساختن آیندهای شغلی امیدبخش و پایدار به کار میبندد که این امر به تثبیت جایگاه «الوطني» بهعنوان یکی از برجستهترین نهادهایی که از نظر محیط کاری خود با بزرگترین مؤسسات جهانی رقابت میکند، کمک کرده است. بانک همچنان به توسعه ظرفیتهای نیروی کار در تمامی سطوح گروه ادامه میدهد و از طریق برنامههای آموزشی و آموزشی-تربیتی پیشرفتهای که بر خلاقیت و نوآوری متمرکز هستند و فرصتهای واقعی را برای ترسیم مسیرهای شغلی و دستیابی به موفقیت به کارکنان میدهند، در حال آمادهسازی رهبران آینده است.
از منظر باور راسخ به اهمیت سرمایهگذاری در سرمایه انسانی، بانک ملی کویت به حمایت از نیروهای ملی جوان، بهویژه فارغالتحصیلان جدید، از طریق فراهمسازی فرصتهای شغلی مناسب و تقویت مهارتهای آنان از طریق برنامههای آموزشی و توسعهای پیشرفته ادامه میدهد که این برنامهها با همکاری معتبرترین دانشگاهها و مراکز آموزشی در سطح جهانی و محلی طراحی شدهاند تا با جدیدترین استانداردهای بینالمللی همخوانی داشته باشند. این برنامهها تمامی سطوح شغلی را شامل میشوند، از کارکنان جدیدالورود تا رهبران، که در آن هر کارمند یک مسیر آموزشی متناسب با مرحله شغلی خود را طی میکند و برای انتقال به سطوح بالاتر آماده میسازد تا اطمینان حاصل شود که رهبران بانکی برجستهای که قادر به الهامبخشی و توانمندسازی هستند، تربیت میشوند.
بانک ملی کویت همواره در تلاش است تا با ساختن یک فرهنگ سازمانی مثبت، فراهمسازی فرصتهای رشد و توسعه شغلی شفاف و توجه واقعی به آینده شغلی کارکنان، نرخ وابستگی و رضایت کارکنان را افزایش دهد. بانک همچنین بر افزایش نرخ حفظ کارکنان از طریق برنامههای حمایتی و توسعهای پایدار و ابتکاراتی که بر توانمندسازی، قدردانی و تعادل بین کار و زندگی متمرکز هستند، تأکید دارد. بانک «الوطني» دارای نرخ «کویتیسازی» بالایی به میزان ۷۷.۴٪ در پایان سال ۲۰۲۵ است که با الزامات بانک مرکزی کویت همخوانی دارد؛ بانک بهطور مداوم بر توسعه ابتکاراتی متمرکز بر جذب و پرورش استعدادهای محلی کار میکند. در پایان سال گذشته، سهم زنان ۴۲.۴٪ از کل نیروی کار بانک بود که نشاندهنده تعهد بانک به برابری فرصتها و تقویت تنوع و فراگیری است.
