«نزاهت» برگزارکننده کارگاههای آموزشی پروژه «اداء» در آغاز مرحله چهارم با مشارکت ۳۶ نهاد دولتی
&cropxunits=450&cropyunits=405&w=770)
ندى ابو نصر
سازمان عمومی مبارزه با فساد «نزاهه» کارگاههای آموزشی را برای پروژه «اداء» به منظور فعالسازی اخلاقیات خدمات عمومی و تقویت سلامت سازمانی در بخش دولتی برگزار کرد. در این کارگاهها، نمایندگان تیمهای کاری از ۳۶ نهاد دولتی شرکت داشتند و حدود ۱۵۰ شرکتکننده حضور یافتند؛ همزمان با آغاز مرحله چهارم این پروژه.
به گفته «نزاهه»، هدف مرحله چهارم، تثبیت اصول سلامت، شفافیت و اخلاقیات خدمت عمومی و تقویت رویههای سازمانی حمایتکننده از حکمرانی خوب و پیشگیری از فساد است.
این سازمان افزود که در کارگاههای آموزشی، ۳۶ نهاد دولتی در چهار سطح برنزی، نقرهای، طلایی و الماسی مشارکت کردند. تمامی نهادهای شرکتکننده از سطح برنزی آغاز میکنند و پس از احراز الزامات هر سطح، تدریجاً به سطوح بعدی ارتقا مییابند. این فرآیند به ساخت یک نظام سازمانی یکپارچه برای تثبیت اخلاقیات خدمات عمومی و تقویت سلامت سازمانی کمک میکند و از طریق مراحل متوالی، پایداری و توسعه مستمر را تضمین مینماید.
این نهاد توضیح داد که این کارگاهها بخشی از طرح پروژه برای توانمندسازی تیمهای کاری در نهادهای شرکتکننده و افزایش آمادگی آنان برای اجرای الزامات پروژه بر اساس متدولوژی مصوب است. این امر از طریق تشریح اهداف پروژه، مکانیسم اجرا، تبیین نقشها و مسئولیتها، برنامه زمانی و الزامات هر مرحله محقق میشود که به یکسانسازی مفاهیم و تقویت توانایی تیمها برای اجرای کارآمد و مؤثر الزامات منجر خواهد شد.
«نزاهه» بر تعهد خود برای ارائه پشتیبانی فنی و مشاورهای مستمر به نهادهای شرکتکننده در طول دوره اجرای پروژه تأکید کرد. این پشتیبانی از طریق تیمهای پیگیری تخصصی انجام میشود تا چالشها بهموقع مرتفع گردند، به پرسشها پاسخ داده شود و به نهادهای دولتی در تکمیل الزامات پروژه و دستیابی به اهداف آن کمک شود. این رویکرد مبتنی بر اصل مشارکت و تکامل با نهادهای دولتی است.
این نهاد بیان کرد که موفقیت پروژه به همکاری مؤثر میان «نزاهه» و نهادهای شرکتکننده و همچنین نقش محوری تیمهای کاری در هدایت تلاشهای اجرایی در داخل نهادهای خودشان بستگی دارد. این امر به دستیابی به اهداف پروژه، تثبیت فرهنگ سلامت سازمانی و حمایت از مسیر توسعه و تمایز در بخش عمومی کمک میکند.
در همین راستا، یاسمین الشرهان، مدیر پروژه «اداء» و ناظر همکاری با سازمانهای جامعه مدنی در سازمان «نزاهه»، توضیح داد که این پروژه چهار ساله است و بر اساس احراز الزامات تدریجی شامل جنبههای اداری، آموزشی و آگاهیبخشی، به همراه سنجش سطح آگاهی سازمانی از طریق پرسشنامهها و شاخصهای مصوب، استوار است.
وی افزود که هدف پروژه، تقویت تمایز سازمانی، تثبیت اخلاقیات خدمات عمومی، افزایش کارآمدی حرفهای، پر کردن خلأهای اداری و قانونی، و همچنین حمایت از نظامهای حکمرانی، پاسخگویی، مدیریت و پیشگیری از ریسک فساد در نهادهای دولتی است.
او اشاره کرد که کارگاههای آموزشی دو روزه با مشارکت بیش از ۱۵۰ آموزشپذیر که نماینده نهادهای دولتی با حدود ۱۷۰ هزار کارمند بودند، برگزار شد. این موضوع گستره وسیع پروژه و اهمیت آن را در حمایت از تلاشهای اصلاحات سازمانی و تثبیت فرهنگ سلامت در محیط کار دولتی نشان میدهد.
او در پایان تأکید کرد که پروژه «اداء» یکی از ابتکارات پیشرو ملی است که با هدف تبدیل ارزشهای سلامت از مفاهیم نظری به رویههای سازمانی پایدار، از طریق ایجاد محیطهای کاری مبتنی بر تعهد، شفافیت و حکمرانی خوب طراحی شده است. این امر بازتاب مثبتی بر کیفیت عملکرد دولتی و کارآمدی خدمات ارائهشده به شهروندان و مقیمان خواهد داشت.
