وزیر آموزش و پرورش ضوابط اعطای پاداش عملکرد ممتاز به کارکنان مدارس و مهدکودک‌ها را تصویب کرد

آلاء خلیفهوزیر آموزش و پرورش، م. سید جلال الطبطبایی، تصمیمی را درباره ضوابط اعطای پاداش مالی در قبال خدمات ممتاز به کارکنان مدارس، آموزشگاه‌ها و مهدکودک‌ها برای سال تحصیلی (۲۰۲۶-۲۰۲۵) صادر کرد. این تصمیم بر اساس ضوابط و معیارهای منظمی تنظیم شده است که اطمینان حاصل می‌کند پاداش به کسانی تعلق می‌گیرد که شرایط مقرر را دارا باشند.وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که این تصمیم ضوابط اعطای پاداش مالی در قبال خدمات ممتاز به کارکنان مدارس، آموزشگاه‌ها و مهدکودک‌ها را مشخص کرده است، چه از اعضای هیئت آموزشی و چه از اعضای هیئت اداری، و شامل کسانی می‌شود که تحت پوشش تصمیم شورای خدمات مدنی شماره (۵) سال ۱۹۸۰ درباره مرخصی دوره‌ای برای سال تحصیلی (۲۰۲۶-۲۰۲۵) قرار دارند.وزارت آموزش و پرورش توضیح داد که ضوابط استحقاق پاداش شامل این است که حداقل دو سال از تاریخ استخدام کارمند در وزارت آموزش و پرورش یا در هر یک از نهادهای دولتی دیگر گذشته باشد (برای کارمندانی که به وزارت آموزش و پرورش منتقل شده‌اند یا به خارج از آن ارجاع شده‌اند)، برای کسانی که تاریخ استخدام آن‌ها ۱۸ سپتامبر ۲۰۲۴ یا قبل از آن بوده است. همچنین، کارمند باید ارزیابی عملکرد با درجه «ممتاز» برای سال استحقاق (۲۰۲۶-۲۰۲۵) کسب کرده باشد و هیچ مجازات انضباطی فعال علیه او در طول سال استحقاق وجود نداشته باشد، مگر اینکه طبق قوانین و مقررات خدمات مدنی لغو شده یا توسط حکم قضایی نهایی باطل شده باشد.وزارت آموزش و پرورش افزود که این تصمیم همچنین شرط کرده است که مدت روزهای کاری واقعی کارمند در طول سال استحقاق نباید کمتر از درصد مشخص شده در تصمیم شورای خدمات مدنی شماره (۴۳) سال ۲۰۱۶ باشد که برابر با (۷۰٪) است. این معادل (۱۲۸) روز برای کارکنان مرحله مهدکودک، (۱۳۱) روز برای کارکنان مراحل ابتدایی و متوسطه، (۱۴۱) روز برای کارکنان مرحله دبیرستان، و (۱۴۴) روز برای راهنمایان فنی است.وزارت آموزش و پرورش اشاره کرد که این تصمیم شامل مواردی مانند استثنائات از احتساب روزهای کاری واقعی، مانند مرخصی بیماری در طول دوره بستری در بیمارستان در طول سال استحقاق، است. همچنین، این تصمیم شامل تعدادی از ضوابط دیگر است، از جمله برخورد با کسانی که مجدداً استخدام یا قرارداد آن‌ها تمدید می‌شود، مانند کارکنان جدید هنگام محاسبه مدت دو سال لازم برای استحقاق. همچنین، تصمیم در مورد افرادی که به امور حقوقی ارجاع شده‌اند، پس از پایان تحقیقات و مشخص شدن نتایج آن‌ها اتخاذ می‌شود. مدیریت عمومی امور مالی باید مبالغ پاداش‌ها را به مدت دو ماه برای اعتراضات و به مدت شش ماه برای کسانی که به تحقیقات ارجاع شده‌اند، در حساب‌های امانت نگه دارد.وزارت آموزش و پرورش توضیح داد که این تصمیم به کارمندی که مستحق پاداش نیست، حق اعتراض در مدت (۶۰) روز از تاریخ پرداخت پاداش را می‌دهد. این اعتراض باید از طریق وب‌سایت رسمی وزارت آموزش و پرورش و به صورت الکترونیکی انجام شود. وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد که هیچ درخواست اعتراضی به جز از طریق وب‌سایت رسمی وزارت و در مدت زمان مشخص شده برای اعتراضات پذیرفته نخواهد شد.وزارت آموزش و پرورش همچنین توضیح داد که این تصمیم شامل عدم امکان جمع‌آوری این پاداش با هر پاداش مالی دیگری در قبال خدمات ممتاز است که بر اساس تصمیمات تنظیمی دیگر صادر شده‌اند.