سود «الاهلی» به ۳۷.۱ میلیون دینار در نیمه اول ۲۰۲۶ رسید

گروه بانک الاهلی کویت از اعلام نتایج مالی قوی خود برای نیمه اول سال ۲۰۲۶ خبر داد که نشان‌دهنده رشد در شاخص‌های کلیدی مالی این گروه است. سود خالص این گروه به ۳۷.۱ میلیون دینار رسید که نشان‌دهنده رشد ۱۷ درصدی نسبت به نیمه اول سال ۲۰۲۵ است. این نتایج نشان‌دهنده تداوم گروه در اجرای اولویت‌های استراتژیک، مدیریت انضباطی ترازنامه و مدل کسب‌وکار انعطاف‌پذیر آن است که به بانک الاهلی کویت امکان داد با وجود افزایش عدم قطعیت‌های ژئوپلیتیک و اقتصادی در منطقه، رشد قوی و سودآوری متمایزی را به دست آورد.

گروه تداوم افزایش سودآوری خود را حفظ کرد؛ بازده حقوق صاحبان سهام به ۹.۹۸ درصد رسید و سود هر سهم به ۱۲ فلس افزایش یافت. این بهبود با مدیریت انضباطی هزینه‌ها و تمرکز مستمر بر کارایی عملیاتی همراه بود که منجر به کاهش نسبت هزینه به درآمد به ۴۳.۱ درصد شد، رقمی بهتر از سطوح سال گذشته. همزمان، درآمدهای عملیاتی ۱۰ درصد افزایش یافت و به ۱۱۹.۲۲ میلیون دینار رسید، در حالی که سودهای عملیاتی ۸ درصد رشد کرد و به ۶۷.۸۵ میلیون دینار رسید.

پرتفوی وام‌ها و تسهیلات به ۴.۹۲ میلیارد دینار رسید که نشان‌دهنده رشد ۴.۴۰ درصدی در نیمه اول سال ۲۰۲۶ است. در همین حال، مجموع سپرده‌های مشتریان به ۴.۳۳ میلیارد دینار و کل دارایی‌ها به ۷.۲۷ میلیارد دینار رسید که نشان‌دهنده رشد ۱.۲ درصدی است. کیفیت دارایی‌ها همچنان در میان قوی‌ترین‌های صنعت باقی ماند؛ نسبت وام‌های معوق در سطح پایین ۱.۲۵ درصد ثابت ماند و نسبت پوشش ذخایر به ۳۴۰ درصد رسید که نشان‌دهنده چارچوب قوی مدیریت ریسک و رویکرد محتاطانه گروه در اعطای اعتبار است.

در همین راستا، گروه وضعیت سرمایه‌ای قوی خود را حفظ کرد؛ نسبت کفایت سرمایه (CAR) به ۱۸.۰۳ درصد رسید و حقوق صاحبان سهام ۹.۸۰ درصد رشد کرد و به ۶۹۷.۵۶ میلیون دینار رسید.

در این خصوص، طلال محمد رضا بهبهانی، رئیس هیئت مدیره گروه بانک الاهلی کویت، از نتایج مالی محقق‌شده در نیمه اول سال ۲۰۲۶ ابراز خرسندی کرد و افزود که این نتایج به وضوح موفقیت گروه در استراتژی خود برای حفظ نرخ رشد پایدار و توانایی بالای آن در همگامی با تحولات سریع منطقه‌ای و بین‌المللی را نشان می‌دهد. وی اضافه کرد که گروه بانک الاهلی کویت موفق به کسب رشد متعادل در شاخص‌های کلیدی مالی خود شده است که ناشی از رشد عملیات عملیاتی، اتخاذ رویکرد محتاطانه در مدیریت ریسک و حفظ کیفیت دارایی‌ها بوده است. بهبهانی بیان کرد که این نتایج نشان‌دهنده موفقیت برنامه‌های استراتژیک و توانایی گروه در بهره‌برداری از فرصت‌های امیدوارکننده و افزایش ارزش افزوده ارائه‌شده به سهامداران و کلیه ذینفعان است.

بهبهانی تأکید کرد که سرمایه‌گذاری مستمر در تحول دیجیتال جامع و به‌کارگیری فناوری‌های هوش مصنوعی در عملیات، نقش مستقیمی در افزایش کارایی عملیاتی داشته است. وی اشاره کرد که نیمه اول سال میزبان راه‌اندازی بسیاری از راه‌حل‌های جدید از جمله ChatGPT Enterprise، Microsoft Copilot و اتوماسیون فرآیندهای رباتیک (RPA) بود که به ارائه تجربه بانکی متمایز متناسب با انتظارات مشتریان کمک می‌کند. همچنین، توسعه راه‌حل‌های بیشتر در اپلیکیشن موبایل بانک در چارچوب همگامی با تحولات صنعت بانکداری، ارتقای بهره‌وری و بهبود تجربه بانکی برای بخش‌های مختلف مشتریان صورت گرفته است. وی خاطرنشان کرد که دوره پیش‌رو شاهد معرفی خدمات بیشتری برای تقویت جایگاه رقابتی بانک در بازار داخلی خواهد بود.

موفقیت برنامه‌ها

از سوی دیگر، جیل جان فان در تول، مدیرعامل گروه بانک الاهلی کویت، اعلام کرد که عملکرد گروه در نیمه اول سال ۲۰۲۶ نشان‌دهنده اجرای موفق برنامه‌های راهبردی آن است و بر استحکام و تنوع مدل کسب‌وکار آن تأکید می‌کند. این گروه با کسب رشد دو رقمی در سودها، افزایش بازدهی‌ها و تقویت پایه سرمایه‌ای، و حفظ کیفیت ممتاز دارایی‌ها، علی‌رغم محیط عملیاتی منطقه‌ای پر از چالش، به نتایجی فراتر از اهداف داخلی خود دست یافت.

وی افزود: «ما به کسب نرخ‌های رشد در شاخص‌های مالی کلیدی، با انگیزه عملکرد عملیاتی قوی و اعتماد مستمر مشتریانمان، ادامه داده‌ایم. همچنین، به اجرای چشم‌انداز خود برای تحول دیجیتال از طریق تقویت زیرساخت‌های فناوری، ارائه راهکارهای پرداخت نوآورانه و آنی که پاسخگوی انتظارات مشتریان بوده و تجربه بانکی روان و ایمنی را برای آنان فراهم می‌کند، پایبند مانده‌ایم.»

قرعه‌کشی‌های حساب الفوز و پلتفرم ABK Build

وی اشاره کرد که نیمه اول سال ۲۰۲۶ شاهد بازگشت قرعه‌کشی‌های حساب «فوز» بود؛ به‌طوری که قرعه‌کشی‌های معوقه برگزار و برندگان جوایز نقدی متنوع اعلام شدند. همچنین، حساب با ظاهری جدید راه‌اندازی شد، ساختار قرعه‌کشی‌ها توسعه یافت، قرعه‌کشی نیمه‌سالانه جدیدی اضافه شد و ارزش جوایز افزایش یافت که همگی نشان‌دهنده تعهد بانک الاهلی کویت به تقویت اعتماد مشتریان و تشویق آنان به پس‌انداز است.

وی افزود که بانک در نیمه اول سال ۲۰۲۶، پلتفرم «ABK Build» را که نخستین نمونه از نوع خود در بازار داخلی است، راه‌اندازی کرد تا تسهیلات مسکن را به مشتریان در حال ساخت ارائه دهد و به آنان فرصتی دهد تا از تخفیف‌ها، راهنمایی‌ها و حمایت‌ها از مرحله برنامه‌ریزی تا اجرا، با همکاری شرکایی از بخش‌های مختلف بهره‌مند شوند.

ارتقای پایداری

فان در تول تأکید کرد که بانک بر نهادینه‌سازی مفاهیم پایداری زیست‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی و ادغام آن‌ها به‌عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از عملیات روزمره خود تأکید دارد. این موضوع در انتشار ششمین گزارش سالانه پایداری نمایان است که بر پذیرش بالاترین استانداردها در این حوزه تأکید کرده و پیشرفت‌های حاصل‌شده در مختلف عملیات عملیاتی گروه را برجسته می‌سازد.

وی توضیح داد که این گزارش بر اساس جدیدترین استانداردهای ابتکار جهانی گزارش‌دهی (GRI) و همسو با اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) و چشم‌انداز کویت ۲۰۳۵ تهیه شده است.

رشد در امارات و مصر

فان در تول اشاره کرد که بانک الاهلی کویت - امارات متحده عربی، مجوز مرکز املاک ابوظبی را به‌عنوان نماینده امین برای خدمات ضمان مسکن دریافت کرد و به نخستین بانک کویتی و خلیجی تبدیل شد که این خدمت را در ابوظبی ارائه می‌دهد؛ امری که نشان‌دهنده اعتماد بالا و جایگاه ممتاز بانک در بازار امارات است.

وی افزود که بانک الاهلی کویت - مصر نیز با افتتاح شعبه جدیدی در مرکز خرید «ایست هب» در پروژه شهرهای شرق قاهره، به گسترش شبکه شعب خود ادامه داده است که بخشی از برنامه‌های جاه‌طلبانه این بانک برای توسعه جغرافیایی است.

وی تأکید کرد که گروه همچنان از حضور متنوع منطقه‌ای خود بهره می‌برد و عملیات آن در مصر و امارات به‌طور مثبت در رشد سودها نقش داشته و توانایی کسب بازدهی‌های پایدار را تقویت می‌کند.

توسعه کارکنان

فان در تول تأکید کرد که بانک با برگزاری برنامه‌های آموزشی در همکاری با نهادهای متخصص در حوزه‌های مختلف بانکی و تقویت مزایای ارائه‌شده به تیم کارکنان، به توسعه توانایی‌های نیروی انسانی خود ادامه می‌دهد که این امر به جذب بهترین استعدادها کمک می‌کند.

وی افزود که بانک بر فراهم‌سازی محیط کاری انگیزه‌بخش که بهره‌وری را تقویت کرده و خدمات مشتریان را به‌طور مستمر ارتقا می‌دهد، تأکید دارد.

جوایز و رتبه‌بندی‌های بالا

طلال بهبهانی اعلام کرد که گروه، رتبه اعتباری بالا با درجه A از آژانس فیتچ و A2 از آژانس مودیز را حفظ کرده است که این امر بر قدرت موقعیت مالی و توانایی گروه در مقابله با چالش‌ها تأکید دارد. وی افزود که بانک به دلیل تمایز در خدمات دیجیتال، توسعه مستمر اپلیکیشن خود و راهکارهای بانکی ارائه‌شده، جوایز و تقدیرهای متعددی کسب کرده است. بهبهانی از اعضای هیئت مدیره، مدیریت اجرایی و کلیه کارکنان به خاطر تلاش‌هایشان تشکر کرد و همچنین از حمایت نهادهای نظارتی در کویت، مصر و امارات و اهتمام آن‌ها به توسعه بخش بانکی قدردانی نمود.

مسئولیت اجتماعی

ژیل ژان وان در تول توضیح داد که بانک در نیمه اول سال، از بسیاری از رویدادها و ابتکارات بهداشتی، آموزشی، ورزشی و بشردوستانه در چارچوب برنامه مسئولیت اجتماعی خود حمایت و پشتیبانی کرد. وی افزود: «ما تعهد خود را به ارتقای سطح حفاظت از داده‌های مشتریانمان ادامه می‌دهیم که بخشی اساسی از مشارکت ما در کمپین آگاهی‌بخشی بانکی «بیایید آگاه باشیم» است؛ این همکاری با بانک مرکزی کویت و اتحادیه بانک‌های کویت صورت می‌گیرد. همچنین تلاش کردیم تا راهنمای حفاظت از مشتریان را توسعه دهیم، آگاهی از حقوق و تکالیف مشتریان را تقویت کنیم، خدمات دیجیتال، راه‌های پس‌انداز و سرمایه‌گذاری، و خدمات ویژه افراد دارای نیازهای ویژه را معرفی نماییم. افزون بر این، محتوای آگاهی‌بخش را از طریق شعب، وب‌سایت و اپلیکیشن هوشمند خود منتشر کردیم.» وان در تول در پایان بر تعهد مستمر بانک به این کمپین تأکید کرد که به گسترش فرهنگ بانکی و تقویت آگاهی مالی در جامعه کمک می‌کند.

شاخص‌های برجسته نیمه اول ۲۰۲۶

* رشد ۸ درصدی سودهای عملیاتی به ۶۷.۹ میلیون دینار.

* بهبود بازده حقوق صاحبان سهام به ۹.۹۸ درصد.

* رشد سود هر سهم به ۱۲ فلس.

* بهبود نسبت هزینه به درآمد به ۴۳.۱ درصد.

* حفظ نسبت وام‌های معوقه در سطح ۱.۲۵ درصد.

* افزایش نسبت پوشش ذخایر به ۳۴۰ درصد.

* رسیدن نسبت کفایت سرمایه به ۱۸.۰۳ درصد.

* حفظ رتبه‌بندی‌های اعتباری A از «فیتچ» و A2 از «مودیز».